松潘县韵达快递公司的工资是多少

① 送快递一个月大概多少收入

圆通快递员工资待遇： 综合工资在3000-5000不等且没有学历要求。

中通快递员工资待遇：无底薪，工资有每个月所负责的区域的送货量构成，没派送1单一元，收单工资按当月营业额的5%-10%计算，加班工资12元一小时，综合工资在4000-6000。

韵达快递员工待遇：底薪2000+提成。提成一单一元，这个月派送了2000单，这个月的工资就是4000元。

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快递员主要工作：负责自己区域内货物的收发，工作要求快递员会骑电动车或者开面包车基本的要求。在假期方面快递员没有正常假期，正当人们各大节假日这便是快递行业时候，每当这个时候快递员的工作量会急剧增加，但相应的工资也会上涨。

一个比较辛苦的工作经常起早贪黑，遇到网络购物高峰期时工作更加辛苦，这就需要从事该行业的人员有个强健的身体。身体状况不是很好的人群建议不要从事此行业。

② 韵达快递派件员一个月的工资是多少

韵达快递派件员一个月的工资根据派件量而定，另外还有奖励补贴机制，所以韵达派件员每个月并没有固定的工资标准。

韵达快递派件员工资机制有奖就有罚，罚款应该是绝大部分快递公司对于被投诉快递员的处理方法，罚款金额大小不一，但一般都会给快递员反应时间，让快递员自己去和客户交涉，取消投诉的反馈机制。所以，哪怕是同一个韵达快递派件员，每个月的工资都会有所不同。

韵达快递派件员的工作流程：

1、业务受理

首先根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息，初步确认是否可以收寄。对于可以收寄的快件要安排时间上门取件，对不可收寄的快件的，例如易爆、易碎、有毒等危险品，以及所有违反法律法规的物品，告知客户不予收寄的理由。

2、业务揽收

对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。

3、快件包装

指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件，使快件符合中转运输的要求，确保寄递物品安全。

4、快件分拣

处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作，包括到件接收、分拣、封装、发运等。

③ 韵达快递快递员工资怎样算

底薪加提成。。看你在什么地段。。1500-2000左右的基本工资。。。收件多一点 3-5元，派件少一点1-2元。多劳多得，风吹日晒！！！。。看你分的地段怎么样！

④ 韵达快递监控操作员工资

3800-4500元神首带/月 。根据查询韵达快递员招聘简章，韵达快递监控操作员工资为3800-4500元/月。芹册韵达快递监控操作员应具有丰富的应急突发事件处理能力；须持有相关消防操作证书；负责物业公司内部重点区域的安全监控及协助布警。当发生意外事件，如火警、地震游芦、停电、困梯等情况，严格按照相关流程操作。对监控室设备、器材及时进行日常保养，发现问题及时上报。

⑤ 送快递一个月大概多少收入

看揽件的多少。快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。

快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。

月薪构成：底薪+送件提成

离双11还有一周的时间，小李已经迫不及待，他告诉北青报记者：“快递员的工资，是底薪+送件提成，也就是说送的件数越多，工资越高。双11期间，京东也会搞大规模的促销活动，订单一般都会翻倍，我们的工资也最高，能轻松过万，所以大家都很期待。”

做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件。

如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”

以上内容参考：人民网-快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000

⑥ 韵达快递员工资一般多少钱一个月

韵达快递快递员，在中小城市年平均一个月大概3800-4800元钱：：

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，向月工资是有所不同的。

韵达快递在中小城市，快递员派送快递员普通月份 工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

⑦ 韵达快递员工资怎么算

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的棚塌通知》

二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据卖芹此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月链配圆工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

⑧ 韵达快递一个月能挣多少钱

韵达快递快递员，在中小城市年平均一个月大概3800-4800元钱。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，向月工资是有所不同的。
韵达快递在中小城市，快递员派送快递员普通月份 工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4800元左右吧。

韵达快递派件员一个月的工资根据派件量而定，另外还有奖励补贴机制，所以韵达派件员每个月并没有固定的工资标准。

韵达快递派件员工资机制有奖就有罚，罚款应该是绝大部分快递公司对于被投诉快递员的处理方法，罚款金额大小不一，但一般都会给快递员反应时间，让快递员自己去和客户交涉，取消投诉的反馈机制。所以，哪怕是同一个韵达快递派件员，每个月的工资都会有所不同。

首先根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息，初步确认是否可以收寄。对于可以收寄的快件要安排时间上门取件，对不可收寄的快件的，例如易爆、易碎、有毒等危险品，以及所有违反法律法规的物品，告知客户不予收寄的理由。

指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件，使快件符合中转运输的要求，确保寄递物品安全。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

⑨ 做送快递多少钱一个月，一天多少小时

快递员工资有多少,先给你保底工资1800-2500一个月，在看你在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的样子只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右努力到顺丰的话有机会到6000以上大部分的都在4000左右的。

根据赶集网的数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻身前六名。

快递员工资怎么算

“这个排名怎么出来的我们不知道，但这个收入水平应该比较真实，在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者，在青岛，一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员工资怎么算

其实快递员的工资还是不稳定的，但就目前中国快递行业的发展程度上来说，快递员月进账3000应该不是问题。接下来我们看看各大知名快递公司快递员的真实经历。

京东快递员收入：底薪+送件提成

李泽生，90后，高中毕业，是京东花园路配送站的一名年轻快递员。“别看我只做了一年快递员，咱也是经历过双11和6.18大战，经得起考验，大战面前从不畏惧”。小李对即将到来的双11非常期待，“双11是累点，但挣得也多呀，当月工资能轻松过万的。”

做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件；如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”

快递员工资怎么算

“除此之外，京东在双11和6.18期间，送件数量排在前几名的快递员还可以得到额外的奖金，比如今年6.18，奖金就有618元”，小李说：“所以双11期间，很多剁手族买得开心，我们送得也十分开心。”

“当然要想当月工资高，送件数量是考核的一个方面，我们对客户的服务态度，也很重要，如果有客户给我们好评，我们会有加分，这样在工资里也会体现”，小李举了个例子，每次送件的时候，如果遇到客户家门口放着垃圾，都会随手帮着带到楼下，这已经成为他的一种工作习惯，希望给客户留个好印象。

所以在京东送快递一般月薪可以达到7000至8000元。

快递员工资怎么算

苏宁快递员工资：月薪加提成可到上万元

据了解，苏宁的快递员工资是底薪加提成，快递员每送一件快递可以获得一定金额的提成，如果是货到付款的话提成还会增加。他们平时的薪资水平基本上在4500元至7000元之间，“但如果赶上像今年苏宁易购‘818大促’时，靠近中关村这种业务繁忙地区的不少快递员月薪都能过万，而一些业务熟练的老快递员甚至能达到15000元以上！”不过在这种