下连队一般工资多少

⑴ 现在参军有工资吗，大概多少

参军没有有工资，只有津贴。

我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年，士兵尤其是义务兵是没有工资的，只有津贴，入伍时每个月有850元的津贴，第二年涨到950元。

农村义务兵服役时，其家属由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优待，保留其入伍前的耕地、山场等生产资料。

城镇义务兵服役期间给予适当的优待，退伍后由政府安排工作，凡自谋职业的，政府给予一次性经济补助，并给予政策上优惠。

义务兵服役期满后，根据军队需要和本人自愿，相当数量的可以转改为士官。一期士官，月工资4100元左右，以后逐年增加，并按月基本工资的41%计算住房补贴。

(1)下连队一般工资多少扩展阅读：

士兵退伍时，均按其服役年限(军龄)发给退伍补助费。其中入伍前系地方职工、未计领退职费的，按军龄计发退伍补助费；如入伍前系军队编内职工，未领退职费的工龄可与军龄合并计算计发退伍补助费。

义务兵退伍医疗补助费标准：

1、一等标准为150-200元

2、二等标准为100-150元

3、三等标准为50-100元

4、直接分配到享受公费医疗单位工作的义务兵，不发给医疗补助费。

义务兵退伍军龄按周年计算后剩余月数，怎样计发退伍补助费，义务兵退伍军龄按周年计算后不满半年的，按下周年与上周年标准之差的1/2加发；超过半年的，可按下周年标准发给。

⑵ 部队正连级工资是多少,部队连级干部每月工资有多少

1.部队正连级一年大概十一万左右，月工资8000元以上，不过一年法13个月工资，12月份拿双工资，叫奖励工资吧。
2.士官和军官都有拿，评为不称职的士官和军官没有的，义务兵没奖励工资。
3.机关单位稍低些，西藏，边防，艰苦地区，舰艇，潜艇，驻港等月工资都在1万以上。
4.正连级是首长为上尉或中尉军衔。
5.军衔，是区别军人等级的称号，是国家最高权力机关根据军人的职务、军事素养和业务素养、资历贡献以及军兵种或勤务区分，授予军人的一种衔称。
6.军衔将军人的荣誉称号、待遇等级和职务因素融为一体，使其兼有调整部队指挥关系和调整个人利益关系的两种功能。
7.军衔在15世纪一16世纪产生于西欧一些国家，所以习惯上称为西欧式军衔到了17-18世纪，军衔制为世界大多数国家的军队所采用。
8.军衔是国家给予军人的荣誉，一般分为将官、校官、尉官、士官和士兵5等，每级再细分数级。

⑶ 当兵给多少钱一个月

当兵是有工资的。不同的兵种和不同的地区当兵待遇都是不一样，比如义务兵每月的工资待遇已经上涨到1一个月000元左右，而去新疆、西藏边防地区的津贴是不一样的，根据地区的不同在1000到2000元月不等。
一、通常情况下：
1.义务兵每月的工资在1000元左右伏含。
2.上等兵每月的工资在1100元左右。
3.下士每月的工资在5500元左右。
4.中士每月的工资在7400元左右。
5.上士每月的工资在8500元左右。
6.四级军士长每月的工资是1万元左右、三级军士长每月的工资是1.2万元左右、二级军士长每月的工资是1.4万元左右、一级军士长每月的工资是1.6万元左右。
7.排长每月的工资在8500元左右。
8.连长每月的工资在1万元左右。
9.营长每月的工资在1.2万元左右。
10.团长每月的工资在1.4万元左右。
11.旗长每月的工资在1.6万元左右。
需要注意的是，所有的军官和军士在十二月份可以领取双倍的工资。以上当兵的工资待遇是仅供参考的，要以实际领到手的工资为准。
二、大学生参军入伍的补贴我国对于参军入伍服义务兵役的在校大学生给予经济发展层面的补贴：
1、我国对于参军入伍服缺衡笑义务兵役的在校大学生，在参军入伍的时候对其在学校期内交纳的培训费推行一次性赔偿或者是得到的我国国家助学贷款推行偿还。
2、参军入伍服义务兵役前已经高等院校入读的学员（包含高等院校新生儿），服现役期间内按照相关的法律法规要求保存学籍档案或者是入校资质、退伍后同意复课或者是入校的，国家实行助学金的申请。
3、培训费赔偿、我国国家助学贷款偿还和助学金申请的规范，大专本科学员每个人每年最多不超过8000元，硕士研究生每个人每年最多不超过12000元。
法律依据：
《中华人民共和国兵役法》
第四十一条 预备役军人在集训期间的生活费用和往返路费，由国家供给。
第四十二条 工人和职员在进行兵役登记和应征事宜时，原工作单位应当给予一定的假期，并照发工资。
第四十三条 工人和职员中的预备役军人，在参加预备役集训期间，仍保留原工作职位，并由原工拦空作单位发给一定的工资。工资标准由国务院规定。
农民、手工业者和其他劳动者，在参加预备役集训期间的有关问题的处理办法，由国务院规定。
第四十四条 预备役军官在集训期间，按照国防部规定的标准，从集训机关领取补助金。

⑷ 当兵一个月工资多少

【法律分析】

第一年每月700元，第二年每月820元；如果您在两年后晋升为中士，您将获得薪水。 下士约4500元，军士约5400元，参谋军士约6400元，第四军士约7400元。 由于环境艰苦，每个地区略有不同。拓展资料：1、义务兵在服役期间，享受家属优待。城市义务兵标准为每年12000-15000元，农村义务兵标准为每年4500-6000元；对在困难地区服役的义务兵家属，由当地县、市政府一次性奖励1万元。这个地区也略有不同。义务兵退出现役后，军队对自主就业的退役军人每年一次性发放退休金4500元，由接收地县级人民政府一次性给予经济补助。每年2000元。基本工资按级别和军龄计算。级别和军龄越高，薪水就越高，但一级的薪水也不会差多少。最大的区别是各种补贴。补贴包括住房补贴、区域生活补贴、专项工作补贴等。2、一级军士最低，月薪600到700多元。连续服役三年后，他可以根据军队需要和自己的意愿继续服役，晋升为二级中士，之后，连续服役三年可晋升为三级中士，再服役四年可晋升为四级中士。他可以再升到5级4年，6级再升5年，从6级退休7年。二级士官享受医疗保险、意外伤害保险等福利。换工作时，还分别支付一次性过户费和住房补贴11000元、22000元和390000元。3、服役不满十二年的义务兵、士官，退休后由国家发给一次性退休金。支付标准为4500元×服务年限。获得荣誉称号或者立功独立就业的退役军人，按照国家有关规档绝定的比例增发股份。其中，获得中央军委、军区级单位授予的荣誉称号，或获得一等功者，加成15%；获得二等功者，加发10%；获得三等功者，加发5%。服役的连队只是义务兵时，补贴有明确规定，但具体需要根据服役地点、个人情况和立功表现来确定。服役后，可选择退役或继续担任中士。具体情况需要因人而异，不能一概而论。

【法律依据】
《兵役法》第八章规定，服兵役2021新政策待遇政策如下：

1.服兵役2021新政策待遇一：国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，渣蠢镇与社会进步相适应。

女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。

2.服兵役2021新政策待遇二：

预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，享受国家规定的伙食、交通等补助。预备役人员是机关、团体、企业事业组织工作人员的，参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间，所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。预备役人员的其他待遇保障依照有关法律法规和国家有关规定执行。

3.服兵役2021新政策待遇三：

军人按照国家有关规定，在医疗、金融、交通、参观游览、法律服务、文化体育设施服务、邮政服务等方面享受优待政策。公民入伍时保留户籍。

军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇、优待和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。

军人牺牲、病故，国家按照规定发给其遗属抚恤如粗金。

⑸ 请问有谁2017年入伍的新兵工资是多少吗

2017年还有3个月以后才到，而且2017年入伍的新兵要从9月份才开始进入部队，无法预料明年是否有什么变化。只能根据现在今年的情况来回复你这个问题。1.新兵也就是义务兵，其实第二年的义务兵就可以不叫新兵了。义务兵期间，是没有工资的，而只有津贴。2.义务兵现在的津贴是每月750元左右。

⑹ 新兵一个月多少工资

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。
二、新兵三个月津贴怎么发？
义务兵津贴发放方法是直接给现金或打卡，一般新兵前三个月津贴是给现金。当下连队的时候，可以用士兵证办卡，就可以直接打卡里。不同的地点可能或有所差别。下面有关新兵津贴问题为大家汇总回答如下：
1.新兵津贴多久发一次？
当兵期间的津贴是每月发放一次。因为义务兵是没有工资的，每个月发放的钱属于生活补贴，就是为了让个人可以买一些洗漱用品和生活用品等。而现在实行的是两年义务兵制，满两年以后就会签上一级士官，就开始每月正式拿工资。
2.新兵津贴是发银行卡吗？
有的边远地区会直接发现金，不过有的部队是给新兵们统一办一张卡，每月的津贴发完现金后，都会帮新兵存到卡上。
3.新兵津贴从什么时候算？
义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行。若服役满1年不满2年的，按第二年标准执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。