2018年重庆社平工资是多少

㈠ 重庆市2018年退休金计发基数多少

7750元。重庆市2018年退休金计是退休上年度的社平工资，发基数为7750元。重庆，简称“渝”，别称山城，雾都，是中华人民共和国省级行政区、直辖市。

㈡ 重庆市职工月平均工资

重庆市职工月平均工资为昌大6106元。根据查询相埋禅关公开信息显示，重庆市统计局公布，2018年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资简称职工弯迅尘平均工资为每年73272元，每个月为6106元。

㈢ 2018年重庆市社平工资是多少

2018年重庆市社平工资是5000-6000块钱每个月。并且福渣敏利待遇也兄型是很好的。最关键的是工作内容单一，是很羡梁猜轻松的。

㈣ 重庆2020年社平工资是多少

根据2019年数据可以预测得出2020年社平工资：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基数即（70702／12）＊60％＝3535元。

重庆市统计局公布数据：2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元；2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。

(4)2018年重庆社平工资是多少扩展阅读：

重庆2020年退休人员工资

2020年2月退休的人数将与1月至12月退休的人数几乎相同，因为养恤金的计算将以前一年的平均工资为基础。

例如，张欣在2020年2月50岁时退休。退休前，养老保险缴费期限为20年，缴费基数一直为当地社会工资的60％，个人账户本息金额为3.5万元。

2018年该地区的平均社会工资将为5600元，2019年为6000元。临时养老金＝5600（1＋0.6）／2＊20＊1％＋3.5000／195＝1076元。

㈤ 重庆社保基数

2020年重庆社保缴费基数：
（1）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限为3282元。
（2）重庆市机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。
重庆市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和市政府办公厅《关于印发重庆市降低社会保险费率综合方案的通知》（渝府办发〔2019〕50号）而进行调整。2019-2020年重庆企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
今年5月1日起职工缴费基数上下限将根据重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资确定。
2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为65626元/年。
缴费基数上限按照重庆市2018年全市全口径平均工资的300％（16407元/月）确定，下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定。
2019-2020年重庆企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%。
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。
重庆社保最低基数20201、根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。2、参保职工上年度本人月平均工资高于重庆市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。
上年度本人月平均工资低于重庆市职工月平均工资300%，高于重庆市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数。参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。相比往年职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定。超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定，此次调整后，月缴费基数上限大大下降

㈥ 2020年2月份在重庆的企业退休职工,计算养老金时采用的社平工资金额是多少

2020年梁衫的2月份退休，那么实际上和1~12月份退休的群体都是完全一致的，因为退休金的计算将采用的是上一年度的社会平均工资来计算的。

例如张女士，是2020年2月份满50岁退休，退休前，养老保险缴费年限为20年，缴费基数一直为当地的社平工资60%，个人账户本息额为35000元。

该地2018年社会平均工资为5600元，2019年设定工资为6000元。临时橡悔腔养老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(6)2018年重庆社平工资是多少扩展阅读：

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的前中职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

㈦ 重庆市2018年社平工资是多少

法律主观并模物：

2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资89714元。

法律客观：

《2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资情况》
2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元，与2018年的52558元相比，增加了2287元，同比名义增长4.4%，增速比2018年增加0.2个百分点。扣除物价因素，2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.6%。
《2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况》
2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，与2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名义增长9.7%，增速码早比2018年下降1.6个百分点。其中，在岗职工年平均工资89714元，同比名义增长9.7%，增速下降1.9个百分点。扣除物价因素，2019年全市城镇非私营单位就业人绝液员年平均工资实际增长6.8%。

㈧ 2018年重庆市在岗职工平均工资多少

重庆市统计局公布，2018年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为73272元/年(6106元/月)，在次基础上2018年我市的住房公积金缴存基数和社保缴费基数也有所变化。

平均工资的计算方式

平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

上年度重庆年平均工资为70889元

2018年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元

2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长8.2%，增速比2017年回落0.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资73272元，同比名义增长8.7%,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素，2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
其中,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南片区12.4%、渝西片区8.7%、主城片区8.0%和渝东北片区5.8%。最高和最低片区的平均工资之比为1.25，比上年扩大0.01。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元，是全市平均水平的1.75倍；信息传输、软件和信息技术服务业112043元，是全市平均水平的1.58倍；科学研究和技术服务业102239元，是全市平均水平的1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元，是全市平均水平的55.0%；居民服务、修理和其他服务业47979元，是全市平均水平的67.7%；租赁和商务服务业48456元，是全市平均水平的68.4%。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.18，与上年相比差距缩小了0.20。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为教育，农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，增长率分别为-2.3%、0.7%和4.1%。全部19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长6.6%，增速比2017年回落0.5个百分点。扣除物价因素，2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。

㈨ 重庆的工资水平是怎样的啊

重庆的工资水平4000元左右。

2018年最新数据显示，重庆目前人均收入水平已经到4103元，收入在4.5k以下的人群约占总人口数的57.3%，占比超过了一半，收入最为集中的人群在2k到3k，约占总人口数的27.4%。高于平均收入水平的人数约占总人口数的42.7%，收入在6K到10k的约占总人口数的16.1%。

重庆的一家国有企业从事中层管理工作，虽然已经退休，但是薪酬水平和退休前是一样的，而且像这个薪酬水平，从2005年开始就这个水平，虽然时间已经过去了15年，但这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。

每月月薪大概是11000元左右，年终奖在10万元左右，每年根据公司效益有所调整；董事长，如果属于体制内任用的，每年大概在50万元左右，市场化聘用的，每年在100万元左右，年终根据经营绩效，可以有一定比例的绩效奖励。

副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖。

手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。

以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。