司务长工资一般多少钱

‘壹’ 正处级在部队能拿多少工资啊

一万多。
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。

(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制；

(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制；

（3）士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制；另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。

A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置．共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大禅旅军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次；职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级（1级为最高级，14级为最低级)；职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。

B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军贺枝凳官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资．达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。

C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。

D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日．按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。

②文职干部工资。

文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。1999年6月23日中央军委常搭罩务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：

A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部

B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。

C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。

E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。

F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。

G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：

1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级；每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中最高划分18个职务工资档次。文职干部职务工资的定期增资办法与军官相同。

2、文职干部级别工资。文职干部的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。从级别晋升当月起，级别工资随即按标准增加。级别工资的定期增资办法与军官军衔工资相同。

3、文职干部基础工资。不分专业技术或非专业技术等级，也不分级别，统一执行一个基础工资标准11O元。

4、军龄工资。文职干部的军龄工资与军官的军龄工资相同。

③离退休干部工资。

A、离休干部工资。凡1949年9月30日以前参军或参加革命工作的干部，在军队达到所任职务的最高服役年龄时，可以离职休养，简称离休。离休基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。凡按离休待遇的干部，其离休费中的基本工资，仍按其离休前的基本工资全额发给。由于干部离休时间不同，原执行的基本工资也不同：确认为l980年3月底前离休的，执行职务工资、级别工资和军龄薪金；确认为l980年4月一1988年9月期间离休的，执行职务工资、行政级别工资和军龄薪金；确认为1988年10月1日一1993年9月30日期间离休的，军官执行职务薪金、军衔薪金和军龄薪金，文职干部执行职务工资和军龄工资。其中，1991年10月1日一l993年9月30日期间离休的文职干部，执行职务工资、文职级工资和军龄工资；1993年10月1日以后离休的军官和文职干部，执行职务工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资。

B、退休干部工资。军官和文职干部退休时，其工资发至退休命令下达的当月止，从下月起改发退休生活费。退休干部在离队前，其退休生活费仍由军队发给，以本人原职务和军衔(级别)工资为基数，按照不同的比例计发，最低为85%，最高不超过100％；基础工资和军龄工资全额计发。

④士官工资(略)。

⑤编外干部工资(略)

军官工资项目和会计科目

军官工资一般有30多个工资项目，涉及以下会汁科目：

(l)涉及“干部工资”科目的有；职务工资、军衔工资、基础工资、军龄工资、护(教)龄津贴、医疗保健津贴、基层军官岗位津贴、生活补贴等；

(2)涉及“福利费”科目的有军人职业津贴、福利补助、防暑降温费、公勤费、交通费、离休干部荣誉金、离休干部特需费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、政府特殊津贴、房租补贴、住房公积金、节日补助费、无工作随军配偶生活困难补助费及两周岁以下幼儿牛奶补助费等；

(3)涉及“伙食费”科目的有：干部基本灶别差、干部伙食补贴；

(4)涉及“营房管理费”科目的有；水电补贴和洗澡补贴；

(5)涉及其他会计科目的有：电话补贴、探亲路费、服装费等。

军官、文职干部军龄工资发放规定和标准

军官、文职干部军龄(含工龄)工资是以年为计算单位，即从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算，当年无论何时批准即算作1年，军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。l985年6月30日以前离退休干部也按每年军龄，每月发1元军龄工资(1989年10月起执行)。军官、文职干部军龄标准有2个，

(1)西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄按4元计发。

(2)除以上地区驻军军龄按4元计发外，其他地区驻军干部军龄一律按1元计发。

军官、文职干部军龄核定办理

计算核定干部军龄(包括工作年限)的具体办法，按国家和军队的有关规定执行。由军队干部部门核定军官、文职干部军龄(含工龄)，并通知财务部门发放军龄工资。

军官、文职干部护（教）龄津贴发放有什么规定和标准

发放规定和标准：

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，计发护(教)龄津贴的工作年限，按照本人参军(或参加革命工作)以后实际担任该职务的工作时间计算。原来担任过护士和中专教员职务，现已改做其他工作的不发；护士(教员)中途改做其他工作的时间应扣除计发。

护(教)龄津贴按年度计算，从每年1月1日增发。上年参加工作的一律从下年1月1日起按1年计算，但参加工作后1年内实际工作不足半年的不能作为累计计发护(教)龄津贴的年限。

正式调离护(教)岗位时，从第二个月停发，但是，从事护、教工作满20年，因工作需要，经领导批准调离护、教工作岗位，仍在医疗卫生单位从事其他工作或仍在学校从事教育工作的，也可以发给护(教)龄津贴；教龄不满20年调任学校行政工作并继续兼课的人员，可享受教龄津贴。

士兵护理员晋升护士，其护理时间可计算护龄。连续病休假超过6个月的不计算护、教龄。护(教)龄津贴标准为，满5年不满10年的每月为3元；满10年不满15年的每月为5元；满15年不满20年的每月为7元；满20年以上的每月为10元。

军官、文职干部享受护(教)龄津贴的规定

军官、文职干部享受护(教)龄的条件为：凡现在担任护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长职务的，方可发给护龄津贴；凡现在担任中等专业学校教员职务的方可发给教龄津贴。实力核准，由干部所在单位干部部门核定。中专中校划分由总参谋部确定。凡是本人要求调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满20年也一律从调离的下个月起停发护龄津。因冤假错案间断护、教工作的可以计算护、教龄。因公负伤治疗期间和休产假、探亲假的时间，可汁算护教龄。

军官、文职干部医疗保健津贴发放范围和标准

军官、文职干部医疗保健津贴发放范围是：在医院门诊、病房专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员；干休所的卫生所(医务室)医护人员；军以上机关、院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员。军官、文职干部医疗保健津贴发放标准和规定是．

(1)一类，即专职从事干部医疗保健工作连续或累计16年以上者，每人每月为30元；

(2)二类，即专职从事干部医疗保健工作连续或累计1l-15年(含15年)者，每人每月25元；

(3)三类，即专职从事干部医疗保健工。作连续或累计10年以下(含10年)者，每人每月20元。

军队基层军官岗位津贴发放标准和发放范围

(1)根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》和总政、总后[1998]政干字第186号通知中规定，军队基层军官岗位津贴发放标准是：

·排职军官，任职3年内每月50元；

·副连职军官，任职3年内每月60元；

·正连职军官，任职4年内每月80元。

(2)军队基层军官岗位津贴发放范围：

①凡连队及相当建制连队的单位(如海军的四级船艇、空军的飞行机务中队，具体由各大单位确定报总政、总后审批)工作的连、排职(含技术军官，不含飞行员)军官。

②在已施行岗位津贴的连队和相当于建制连队的单位担任司务长职务的连、排职干部([1994]财薪字第732号)。

②凡经由审批权限的组织批准在连队代职或见习的军官、代理军官职务的士兵。

④编制岗位在团或团以上机关，实际在边防部队营以下分队工作的连、排职机要干部。

军队干部生活补贴发放标准和规定

（1）军队干部生活补贴标准为：

·军委主席、副主席260元；

·军委委员(一级)245元；

·大军区正职(二级)又230元；

·大军区副职(三级、按大军区副职待遇)215元；

·正军职(四级、按正军职待遇)205元；

·副军职(五级、按副军职待遇）195元；

·正师职(六级、正局级)185元；

·副师职(七级、副局级)175元；

·正团职(八级、正处级）165元；

·副团职(九级、副处级）155元；

·正营职(十级、正科级)以下干部150元。

(2)发放生活补贴的具体规定是：

①以上标准仅限于执行生活补贴标准，不涉及其他待遇。

②离、退休人员的生活补贴，按同职级在职人员的标准执行(原副兵团职离休干部按210元执行)

③在职干部和离退休人员生活补贴分别列“干部工资”科目生活补贴项目报销。

④此项补贴不作为计发有关费用的基数。

军队离退休干部定期增加离退休费规定和标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，

(1)军队离休干部，比照同职级在职干部职务工资档次最高档差定期增加离休费，军职以上(含享受同等离休费待遇的干部)月标准26元，师职月标准24元，团职月标准22元，营职以下月标准18元；比照同职级在职干部的军衔工资年增资标准增加离休费、1988年10月以后授予军衔和1993年t0月以后评为文职级别的少将和文职级别2级以上15元；大校和文职级别3级以下10元；其他离休干部，军职以上15元、师职以下10元。

(2)退休干部，以上述同职级离休干部增加离休费的标准为基数，按本人退休费计发比例增加退休费。

军队干部不予定期增资规定

军队干部有下列情况之一者不予定期增资。

(1)擅自离开工作单位连续15天以上的，军官、文职干部职务工资从翌年1月起停止定期增资1年；

(2)军官、文职干部，任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，其职务工资从翌年的1月起，停止定期增资1年；

(3)当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的，军官、文职干部的职务和军衔(级别)工资从翌年1月起停止定期增资1年(定期增资的离退休干部照此执行)；

(4)经组织批准转业、复员的军官、文职干部，翌年1月不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资；

(5)实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资。

军队干部职务晋升，其工资发放规定

(1)定职定衔的，从下达命令的当月起，按所定职、衔(级)发给职务工资、军衔(级别)工资；

(2)职务晋升的，从下达命令的当月起，在现职务工资标准进入所晋职务相同工资标准的基础上，增加1个工资档次。其中，低于所晋职务最低工资标准的，进入最低标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。已达到本职务工资最高档次的干部、定期增资后晋升职务的，就近就高进入所晋升职务工资档次。

军队干部中的军官与文职干部互改时，其工资发放规定

军官与文职干部互改：职务工资按互改后明确的职务等级及档次标准执行；军衔(级别)工资按互改后明确的军衔(级别)等级执行互改前相同的工资标准。互改中晋升职务、军衔(级别)的，按晋升的有关规定确定工资标准。

军官、文职干部撤职、降职、免职或因机构降格或因工作需要而高职低配的，其工资发放规定。

(1)军官和文职干部犯错误受撤职处分的，从下达命令的下月起，按撤职后明确的职务等级发给职务工资；

(2)军官和文职干部犯错误受降职处分的，从下达命令的下月起，按所降至的职务工资标准发给；门)军官和文职干部免职待分配的，按原职务工资标准发给；

(4)军官和文职干部因机构降格或工作需要而高职低配的，保留其原职务工资。

行政军官与技术干部互改时，其工资发放具体规定。

军事、政治、后勤军官改做专业技术工作的军队干部，任专业技术职务后，按有关规定将行政职务工资等级套改为专业技术等级。任专业技术职务并兼任行政领导的专业技术军官，其职务工资按两种职务中较高的一种发给。

专业技术军官改做行政工作的，因工作需要改任的，按新任职务工资标准发给职务工资，原工资高出的部分予以保留(从到职的当月起执行)。因不胜任专业技术工作而改任的，从下达命令的下月起，按其新任职务发给职务工资。

军队干部复员、转业、离休、退体，其工资发放的具体规定。

军队干部复员、转业，工资发至离队当月；离休干部，按离休时的职务(技术等级)、军衔(级别)发给工资。基础工资按在职干部的标准执行；退休干部，下达退休命令当月的工资照发，从下月起改发退休生活费(退休生活费列“干部工资”科目报销。

军队干部退休，发放退休生活费具体规定和要求：

(1)退休生活费的发放按入伍时间、奖励、地区三种补助可合并计算提高，但提高后退休生活费不得超过100%。

(2)退休干部因战、因公评为特等、一等伤残或者因病瘫痪、双目失明而生活不能自理，饮食起居需要入扶助的，经医院证明和组织批准，可按照国家规定标准发给护理费。

(3)安家补助费和家具费由军队原单位在离队安置时一次发给本人。

(4)一次性生活补助费在改发退休生活费时发给。

(5)退休干部当年剩余月份退休生活费，在退休干部移交地方时，由军队原单位一次拨给居住地民政部，由民政部门按月发给本人。计发生活费的本人原工资、一律按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算。

(6)当年剩余月份生活费包括：百分比生活费、1989年10月后增加和计入的退休费、基础工资、军龄工资、生活补贴、伙食补贴、职业津贴、保留的副食补助、取暖补贴、残废金、护理费、医疗费、福利费、福利补助、退休干部17元生活补助费等；计算退休生活费的军龄(含工龄)，参军当年算l年，进入下一年度即按增加1年计算。

‘贰’ 武警学院毕业当司务长的工资

司务长现在不都是士亮埋官吗，你是军官敬清蚂还是士官
军官可以正迅拿到3500左右，士官的话也就2000多

‘叁’ 男朋友是司务长,是不是在部队很忙

自2003年司务长岗位由军官改为士官担任以来，16年光阴似箭，究竟有多少人真正了解这类人群？很多军迷们只知道军官、士官等，却不知在军队中还有一个职务，军衔不是军官，干的活却不少，干着类似军官的工作，拿着实际士官的工资。

军队改革前沿，“脖子以下”改革已悄然落地，作为军队改革“第一茬人”，司务长如何在改革大潮中播种希望？如何在岗位上干出成绩？如今司务长面临的困窘又有哪些呢？

5

很多人也会说，司务长管钱管物，油水不是很多吗？兄弟，你可能还活在梦里……某种程度上，司务长在钱物上确实有一定的支配权，但使用权都是有标准的，更何况现在财务管理制度越来越规范，油水什么的你可能想多了。

其实，这个岗位谁都能干，主要在于自我的要求和约束确实很能锻炼人。很多人看到的只是司务长的一面，如今只要在部队涉及到管钱管物，都是重点检查对象。

不知不觉在司务长位置上干了4年了，现在回想起来，脑海里一直想起的还是那句话：当官不当司务长！可能很多人会觉得，当司务长多好，管钱管物，吃香的喝辣的，可实际情况，是你所想象不到的。

休假休到一半，一个电话就把人叫回来，即使在休假期间，电话也得24小时开机，订菜谱本就是给养员的事情，但最终还是轮到司务长头上，不得已休假还得带上一箩筐的定菜菜谱。

改革前，几乎每个单位都有招待或者请吃，对于我来说，最头疼的就是如何“吃出战斗力”，即使制定了“作战计划”，还得“过五关斩六将”，最终拿到手的“完美计划”，看完连哭的心都有了。

刚开始干司务长，业务不熟就得努力学，向老司务长请教；能力不行就得努力靠，靠拢岗位积累经验；时不时还得练就一身“功夫”，搞好机关关系。

干司务长时间越长，面临的挑战与压力只会越增越多：吃饭永远是3分钟快速解决战斗，加班永远是没完没了，算账算到崩溃，各种数据统计必须要“一清二白”，涉及到战士利益的被装发放、退伙食费、伙食就餐等事情，每一件都要“打起十二分的精神”。

如今，和我一批干司务长的战友，几乎所剩无几。时常内心会有一个人在和自己对话：“要不然我也不干了？”是呀，这句话一直在我脑海里反复重现，寻寻觅觅，最终还是有一天要离开这个岗位。

起初，接到组织命令，临危受命，受宠若惊，只是为了让自己的军旅生涯增添一点色彩。并没有说一些虚无缥缈的话，确实在这个岗位上，锤炼了我做人做事的态度，处事不惊的心态，学到了很多人情世故，但军人的本色始终没变。

没干过司务长，你可能无法想象到如今司务长工作的艰苦和挑战。这就是时代赋予的使命，每一段路都不一样，经历过也许就是最好的安排。无所畏惧的，也许就是那句“当官不当司务长”，本就不是官，何来当官，但肩上的责任却不比任何一个官要小。岗位锻炼人才，位置决定出路，每一位司务长能够在岗位上学到的，也许是其他岗位根本学不来的。

‘肆’ 军队士官的工资是多少

几级士官都有可能是班长！你男朋友是几级士官啊？
一级士官一月能拿1500元以上，2级士官大约接近2000元，3级士官工资在2400元左右（军龄12年）！
士官分为：高级士官（六级士官
、五级士官）；
中级士官（四级士官、三级士官）；
初级士官（二级士官、一级士官）
。
一、二级士官士三年；三、四级士官士四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受正团职待遇。
士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能干到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个。

‘伍’ 消防司务长一个月工资多少

消防司务长一个月工资3300元。根据查询相关资料信息饥汪春司务长平均工资3775，最低工资3300，最烂耐高工资陵亏4500。

‘陆’ 军队生活费标准清单，曝光了！

在部队干过财务的都知道，也经常会接触到一项关乎基层的费用，叫什么?
当过司务长的，对这项费用也不陌生，也离不开它，那到底是什么?
没错，军队基层的生活费。
这项费用到底有哪些?基层的生活费，到底怎么用?如厅乱今，随着部队各项管理规定制度越来越细化，正规化，生活费有哪些变化?今天一块聊聊。
第一，军队的生活费到底有哪些?
何为军队基层的生活费?
其实也不难理解，核心的一个点---生活。
军队生活费，用于保障军官、文职干部、编外干部、由军队供应的离退休干部、军士、编制内的职工等各类人员的基本物质生活需求的经费。军事预算经费的重要组成部分。
那么，军队基层的生活费，具体有哪些?
大家接触最多的就是，伙食费。伙食费，顾名思义就是保障大家“吃用”开支的费用。
具体细化可以归纳为以下几个:
比如，节日补助费，一些涉及到法定节日的过节费。
比如，涉及到夜餐补助费，还有义务兵的客饭费。
比如，官兵的粮差差价补助费。
大概范围内，就是这些涉及到伙食费组成的一项基层生活费。
第二，那关于生活费开支，比如伙食费都有哪些开支科目?
涉及到伙食费开支项目的科目内容，无外乎就是怎么去“开源节流”了。
兵路君在部队服役期间，那个时候涉及到基层生活费，也就是任职管理岗位，都是干部担任，一般都是副连职，后来是由战士，也就是现在的军士担任司务长一职，有的单位叫管理员。
伙食费开支用度，要说开支的也挺多的，但是核心的几个，也就是大家经常了解的就是以下:一是，涉及到主副食品的费用，比如购买肉食、蔬菜，海鲜类食品，还有，米，面，油等开支。二是，涉及到给官兵休假退伙的费用，比如，据了解，现在伙食费涨了，30天的一个人休假退伙，大约在1000元左右，有的因公未休假的，还有未休假补助，核算的费用更多。三是，节日会餐的费用。一般是在伙食费结余的情况下，给大家伙调剂一下伙食，当然，过节期间的会餐，涉及到伙食费开支，就要看司务长调剂的怎么样了。
费用开支的科目，零零散散的比较多，要怎么让费用“用好”，让官兵“吃出战斗力”，这是个技术活，很考验基层主官的管理尺度，和司务长伙食调剂的专业能力。
第三，现阶段，涉及到基层生活费开支，有哪些现状?
“一个司务长能顶半个指导员。”说的意思就是，作为连队的司务长，把大家“吃”的问题解决好了，等于把大家的思想工作做到位了。目前有几个现状，值得关注:
一是，机关干部的伙食费。
同样是机关，有的可以自主选择就餐的方式和地点，有的不行;都是在旅团工作，都在饭堂就餐，连队官兵有伙食费而机关却没有。其实这样的尴尬和遭遇，很多机关特别是基层的旅团机关官兵都感同身受，也很困惑:到底旅团的机关算是基层还是机关?到底机关有没有、该不该拥有伙食费呢?
当然，改变涉及机关伙食费的发放标准，绝不是全部发这么简单，而要实事求是采取差异性发放的方式。何解?
就是对于旅团机关，对于按照基层连队管理、统一在食堂就餐的机关，按照相应标准发放伙食费，遇到出差、集训等情况则可以退伙;对于一些大机关、院校机关等单位，能够实现自主起伙、不需要统一就餐的机关，则不发放伙食费，也不退伙。
二是，采购伙食费用开支“粗放式”管理。
有的部队单位在涉及到伙食费开支中，费用开支不够透明化，特别是涉及到主副食品的采购;有的部队采购的食材都很棒，但却闭伏卖在烹制环节给损伤了;
有的艰苦部队，自给自足能力并没有达到媒体吹嘘的一年四季绿油油的水平，但是媒体的过分报道，反而降低了外界的给养积极性;
还有的部队，过分关注招待所的品味，轿逗而忽视了大食堂的最普遍官兵的感受。
还有另外两个大家反馈的问题:前面提到的干部没有伙食费，特别是机关干部;另外一个，战时食品保障，演训演练的都不够。
三是，炊管人员的岗位津贴没有。
作为司务长，有的单位还是没编制的司务长，伙食调剂真心是个难题，市场物价那么高，的确有困难。要在餐桌上体现出来标准，一方面需要精打细算，另一方面也需要让大家吃好。还有涉及到炊事人员的岗位，一年到头每天起早贪黑，炊事人员做好了官兵认可，做不好了官兵不被认可，有的时候两头受气，还没有岗位津贴。
四是，30天的退伙天数存在不足。
“为啥只能退一个月，不按实际天数退伙呢?”对于这个问题，暂时只能说规定如此。按照后勤部门的有关规定，营以下分队的军官、军士和文职人员除休假探亲和爱人临时来队自己起伙期外，其余时间不在食堂与义务兵集体同餐者，均不退、不领报伙食补差。
同时还明确，上述情况退伙每年累计退伙天数，分别不得超过一个月。咨询过不少基层单位，符合退伙条件的，均参照最高不超过30天的标准予以退伙食费。
除了上规定，在2018年5月1日实行的新修订《中国人民解放军内务条令(试行)》中，第十三章、第三节财务和伙食费管理、第263条第二款同样明文规定:
基层伙食单位的义务兵和供给制学员，除在外执行任务、住院等情况外，不得退伙;享受伙食灶别的军官和士官，除探亲(休假)和家属来队自行起伙可以分别退伙不超过1个月外，不得退伙。
不过，义务兵在退役时会退离队当月实际未就餐天数伙食费及离队下月伙食费，伙食项目包括基本伙食费、军粮差价补贴和粮油补贴;军士、基层军官退役时，按照有关规定退领粮差、伙食费。
军官、军士在探亲休假时，每年至少可退1个月的伙食费和军粮补贴。不过，基本伙食费的调整重在让官兵吃好、吃出营养、吃出战斗力，对于退伙的问题，也希望有关部门及早善，对符合退伙条件实际未就餐的人员按照实际天数退伙食费。
伙食费是按单位实力人数核准，而退伙却不能按休假天数核准，这就导致了，在伙食费的用度上，存在费用偏差，甚至有不正当的开销。
第四，随着部队管理制度越来越精细化，生活费有哪些变化?
近年来，军费持续增长，军人工资时隔两年定期增资能否实现?
回答这个问题，先看一下我国国防费按用途划分，主要由人员生活费、训练维持费和装备费三部分构成。
我们来重点看看人员生活费的具体清单---
人员生活费用于军官、文职干部、士兵和聘用的非现役人员，以及军队供养的离退休干部工资、津贴、伙食、被装、保险、福利、抚恤等
通过上图可以简单了解，历年的军费中人员生活费基本在30%左右。增长部分，除了大涨幅的伙食费，自然还有其他的福利待遇。
“眼看着伙食费涨了，这伙食却没啥太大变化”“每个人每天多了好几块钱，不加牛排也得多个鸡腿吧”......2019年初，新的基本伙食费标准实施后，对伙食的各种“期待”扑面而来，大涨伙食费背后的，其实也是官兵对伙食费的一些现状“吐槽”。
随着军队现代化军事变革，也在加快推进职业化进程，涉及到官兵的福利待遇，特别是人员生活费开支，都在逐步善。
一是夜餐补助费调整。绝大部分地区和单位军转干部职级套改都是从报到之日起算的，在军队的所有任职经历，都伴随着退役结束。早已在2015年3月17日《关于规范善军队人员有关福利待遇的若干规定》当中，进行了明确:不符合享受夜餐补助费条件，临时性加班到零点以后的人员，可以在每人每次20元的标准购买加班食品，从本单位(部门)行政运转费中列支。为什么这项福利，截止2020年还没有执行好呢?咱们暂且不详细分析原因所在:最核心的原因无非就是自己怕费事，领导怕担责。可喜的是，到了2020年年初，中央军委批准印发新修订的《军队差旅费管理暂行规定》当中对于误餐补助的报销一事进行了专项明确:伙食自理的，由所在单位计发误餐补助费;在团级以上单位机关食堂就餐的，由所到单位纳入机关工作餐范围保障，个人既不交纳伙食费，也不计领误餐补助费;在基层伙食单位就餐的，按照基层单位伙食费标准交纳伙食费，所在单位计发误餐补助费。误餐补助费标准，按照当地出差伙食补助费标准执行，早午晚餐按照2:4:4比例计算。通过对比，兵路君感觉变化的最大的就是作风的转变、思维的变化和紧跟形势的变化。二是伙食费多次上涨，伙食管理全面改革。“伙食搞的好不好”，关联着官兵的备战打仗能力建设，2019年根据总部《关于调整部队伙食费标准的通知》文件规定，调整的标准如下:
干部、士官每人每天交伙1.6元标准不变，义务兵免费。从此图可以看出，伙食费也是有批次的，一般而言，享受什么类别灶差，对于“吃出什么样的战斗力”很关键。同时《关于调整部队基本伙食费标准的通知》，适应经济社会发展，对伙食费灶别标准、过节伙食补助费标准及伤病员、疗养员伙食标准进行了调整，明确文职人员伙食费标准，进一步提高部队伙食保障水平。还有，伙食标准将再次上涨，在原来的基础上增加10元每天。这样一类灶将从22元上涨至32元，涨幅近50%三是，其他经费权限标准提高。2020年7月，“基层经费供应标准”提高的消息传来:从2020年1月起，调整提高基层俱乐部活动费、订阅报刊费、给养管理费、公杂费供应标准，总体水平是调整前的近三倍。
由此可见，涉及到经费保障的问题，正在逐步的提升官兵的幸福值，特别是涉及到生活费当中的伙食费。最后多说一句话，“把伙食费涨到餐桌上”很有必要，基层的生活费，毕竟还是要搞好“生活”保障!

‘柒’ 司务长是公务员吗，工资多少呢。还会在升职吗

司务长，是郑御配在连队或单位里主管各种日常生活方面的士官，伙食、住宿、还有连队里的财务等大小事都归司务长管。司务长高于炊事班长，都是由士官担任。
他们不属于公务员系统，是拆模部队系统。
不会升职，但是士官可以升级喊指，最高级是9级士官。

‘捌’ 司务长在部队里是什么职务

在部队里司务长是连队里主管各种日常生活方面的士官，宽春枣伙食、住宿、还有连队里的财务等大小事都归司务长管。司务长高于炊事班长，都是由士官担任。
司务长负责全连的伙食、财务管理工作，炊事班的思想工作、行政管理工作，炊事班的军事、业务训练。具体职责是：
(1)领导炊事班进行慎拆专业技术训练，提高炊事的技能和营养、卫生知识水平，改善连队伙食。
(2)严格执行财务制度，及时请领、正确使用经费，厉行节约。按月公布伙食账目。
(3)领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销。
(4)管理连队的营房、营具及其附属设施，防止损森和坏和丢失。
(5)组织连队的农副业生产和产品的储藏保管。
(6)经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题。
(7)完成上级赋予的其他任务。

‘玖’ 司务长职务12年兵转业到地方能安排工作吗有安家费吗

和普通12年兵一样安排，没有什么特殊的待遇培薯， 有安家费，应该是配明者18万（3年前的价格，现在部队涨工资了，应该高了） 有关系槐租的话 进入公检法 在编人员不成问题

‘拾’ 中尉的月工资是多少

入伍时间：1996.8.1
职务：正连职五档
军衔：中尉五档
职资：340(正连职五档，一档10元钱，如果职务不涨,档一年涨一级)
衔资：230（中尉五档）
基础：230
军龄：10（一年涨一元钱）
岗位津贴：无（这里要说明一下，只有基层干部有岗位津贴，连长80，副连60，排长50；另外各级主官有岗位津贴，什么营长教导员团长政委，就是负责的都有，机关干部，技术人员统统没有）
职贴：220
福利：60
伙补：50（这里说明一下，基层连队没有伙补，每个月另扣48元，吃饭就不再另收钱了。
其他人如机关干部，各类技术人员等等都是自己花钱买饭票吃，一个月将近300元。）
房贴：35（说明一下，25岁以上才有，2004上半年以前是5元，才涨的）
独生子女费：无（说明一下，独生子女费有5元和10元两种，据司务长说和老婆有没有工作有关系）
保教费：无（说明一下，据司务长介绍，必须有孩子，而且孩子必须在七岁以下才有，每个月10元）
分居费：无（两地分居的每个月有20元）
奖励工资：785（注意！这是所谓第十三个月工资，不是月月都有的）
过节费：100（一年有五个过节费）

总计2060，减掉（785+100），平时工资1175元。