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天津初级职称教师月工资多少

发布时间: 2023-05-17 17:14:33

A. 在天津一般情况下中学老师一个月的工资能有多少啊

5000左右。

我小舅子是高中教师,教龄和我差不多,因为他已经评上了一级职称,所以他每个月打卡工资比我多几百块。

有人说教师的平均年薪有8.2万,看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

当然,教师的工资和所在地区的关系更大一些,职称和教龄次之。

正常情况下,天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。

举个例子,天津5年教龄的教师,月薪可以达到5k左右,而我们这边从教30年的高级教师(副高职称)每个月的月薪也是这个数目。

我一个朋友是山东的,他再过两年就要退休了,他是中级职称,打卡工资接近8k。而在我们地区,中级职称的临退休教师,打卡月薪充其量只有4.5k左右,和山东相比差了近半。

北京、上海、广东的大部分中小学教师,一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。

浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错,我一个朋友已经评上副高,一个月的打卡工资达到了5位数,每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。

B. 请问天津市小学教师的工资大约是多少

综述:基本3000-5000元左右,其他福利有节日礼金,绩效奖等,福利还不错。具体要看学校及资历,例如天津市和平区中心小学。

天津市和平区中心小学始建于1990年6月,地处繁华的商业文化中心区,是天津市首批义务教育示范学校、素质教育"三A学校"、"双高普九"规范化学校。

办学理念:

学校教学设施齐全、师资力量雄厚。多年来,学校坚持以"诚实、健美、勤奋、创造"为校训,秉承着"为学生全面发展奠基,为教师实现理想助力,为学校持续发展铺路"的办学理念,积极开展课程改革实验,全面推进高效教学,促进教师专业成长和学生全面发展,深受社会各界的广泛好评。

参考资料来源:网络-天津市和平区中心小学

C. 2020年教师工资有多少

一、华东地区教师工资

1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了。

2、浙江:浙江湖州安吉县初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。

3、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右。

4、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通吵雹教师有3000—4000,班主任多1500左升颂帆右,只周六补课。

二、华南地区教师工资

1、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。

2、广西:小学,广西柳州,小教高级,2600元(扣完后),半年4500元。

3、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰樱笑难的,实话。

三、华北地区教师工资

1、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就两三百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资一年2万多不到3万。

2、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:学期末绩效奖励2000,13月工资。

3、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多。

四、西北地区教师工资

1、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

2、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000,冬装费2000。

五、西南地区教师工资

1、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物,油,水果、纸巾、米什么的。

2、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

3、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

4、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没有,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万。

(3)天津初级职称教师月工资多少扩展阅读:

1、教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后, 50—70 年代实行职务等级工资制,1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。

2、中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列。

3、实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列;科研人员及其他各类专业技术人员,按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

4、高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定,奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一,数量因工龄和教龄长短而异。

参考资料来源:

网络-教师工资制度

D. 初中老师工资大概多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构扰贺兆成。

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。

2、教缓租龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

综合考虑上面的因素,初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。

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