广州地区工资20k到手多少

⑴ 20k是多少

20k一般工资薪酬的表述，就是2万的意思。假设，某单位发布的招聘信息中，某岗位的工资为15k-20k，也就表明该公司该岗位的工资范围为1万5到2万。

劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制裂竖弯图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工肆闷资，以及与任职或者受纤坦雇有关的其他支出。

⑵ 20k 工资

20k=2w,2万块(k是千的意思,w是万的意思).

⑶ 税后20k 税前多少

先估罩耐计含税工资在哪个级数，税后月薪20000元，估计在第4级;设含税工资为x元，则应纳个税= (x-3500)*25%- 1005 (元)，税前工资 — 应纳个税 = 税后工资，枝盯即 x - [(x-3500)*25%- 1005 ] = 20000 ，解得x= 24160 (元)。即物搭春税前工资为24160元。

验算：应纳个人所得税= (24160-3500)*25%-1005=4160（元），税后工资= 24160-4160=20000（元），说明估计的级数是正确的。工资、薪金所得的税率表如下：

⑷ 广州平均月薪是多少

广州在2021年夏季求职期的平均薪酬为9854元/月，其中网络游戏是平均招聘薪酬最高的职业，薪酬达到12667元/月。同时，广州求职竞争热度回落，平均39.7人竞争一岗，低于全国平均41.9人竞争一岗的水平。

该报告由智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，并根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况分析得出。

广州薪酬环比上升，高薪区间的占比轻微扩张

广州地区2021年夏季求职期的平均薪酬为9854元/月，较上一季度薪酬上升2.4%，同比增速达到5.6%。

从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的49.4%，占比最高，且较上一季度扩张1.4个百分点，同比上涨6.1%；6001元/月至8000元/月的占25.2%，与上一季度小幅提升1.4%。

从行业角度来看，本季度平均十大高薪行业榜首为网络游戏，其平均招聘薪酬达到12667元/月，较上一季度上涨11.3%。能源/矿产/采掘/冶炼行业以12505元/月的平均招聘薪酬排在第二，且环比增长7.0%、同比增长4.2%；银行业（12324元/月）、信托/担保/拍卖/典当（12116元/月）、基金/证券/期货/投资（11817元/月）排在其后，可以看出广州金融领域整体薪酬优势较为凸显。

广州求职竞争热度回落，平均39.7人竞争一岗

今年夏季，全国人才求职竞争指数（竞争指数=简历投递量/发布职位数量）为41.9，即平均41.9人竞争一岗。本季度竞争指数较上一季度下降2.1，呈现季节性回落，且同比下降7.2。

⑸ 广州最低工资标准2020基本工资

2020年广东省分为4类城市5档最低工资标准。第一档最低工资标准：2200元，第二档启伍最低工资标准：2100元，第三档最低工资标准：1720元，第四档最低工资标准：1550元，第五档最低工资标准：1410元。

法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(2018)》：一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。二、各地级以上市政府应及时向社李旁运会公布本地区最低工资标准，严格执行最低哪梁工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

⑹ 2020年广州最低工资标准是多少

记者从广州市人力资源和社会保障局获悉自今5月1日开始企业职工最低工资标准将上调345元至每月1895元。

广州1550元/月的最低工资标准已经执行了两按人社部最低工资规定要求最低工资标准每两至少调整一次今已满两的调整时限。

除了上调企业职工最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准也从15元上调至18.3元。

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正

⑺ 请问税前20K和税后15K，哪个对我们自身更有利谢谢！

这个可以根据所在地的社保政策而定，如果在上海，那么税前20K，需要扣除社保和公积金20000*0.18=2338.74，再减去扣税的钱，即实际到手15125.94 ，会比税后15K有力哦！

计算公式：

税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点

实发工资=应发工资-四金-税额

(7)广州地区工资20k到手多少扩展阅读：

年终奖缴纳个税计算公式:

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定乱启梁的费用扣除额的。

计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为:

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

案例:一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算旁洞扣除数为105，年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元)，

当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，

该纳税人哗运当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

⑻ 薪资20k—30k一般给多少

薪资20k—30k一般给20k。这是HR惯用的手法，做做拿高工资吸引你来投简历，等到入手胡腊职的时毕滑候薪资就会按照最低的来沟通。