进贤县青岚学校老师工资多少

1. 小学教师一般工资多少

教师工资一般都是有几个部分组成的，包括基本工资、课时工资、教龄工资等等，如果是在贫困地区任教的话，还会有贫困地补助，还有可能有交通补助这些，目前小学教师的综合工资在3000到4000左右。

2. 在学校里做老师一般有多少工资

每个学校的老师工资都是不同的，通常情况下都有6千元以上。谢谢！

3. 正式编制的小学老师一般工资是多少

以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月绩效工资700+，每月公积金1200+，仅供参考。

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。
教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。</ol> 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

4. 在学校里做老师一般有多少工资

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5. 2020年教师工资有多少

一、华东地区教师工资

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。

4、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通吵雹教师有3000—4000，班主任多1500左升颂帆右，只周六补课。

二、华南地区教师工资

1、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

2、广西：小学，广西柳州，小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。

3、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰樱笑难的，实话。

三、华北地区教师工资

1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资一年2万多不到3万。

2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。

3、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。

四、西北地区教师工资

1、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

2、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。

五、西南地区教师工资

1、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物，油，水果、纸巾、米什么的。

2、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

3、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

4、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万。

(5)进贤县青岚学校老师工资多少扩展阅读：

1、教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。

2、中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列。

3、实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

4、高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。

参考资料来源：

网络-教师工资制度

6. 老师的工资大概多少

教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

7. 小学教师，在乡镇工资一般多少

目前小学老师工资一般多少？

地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，一，二线城市5000不等，另外还有各种补贴，绩效奖等。

在编小学老师工资多少？

小学在编老师，每月到手5000左右，然后每年还有绩效，公积金一个月2000多，七七八八加起来一年10万差不多吧。

现在小学老师的工资高吗？

现在一直在喊，提高教师工资待遇，教师工资待遇不低于公务员。这是好事。但是这也从侧面反映了教师工资是不高的。

我们这小学教师的工资3000左右，但是不包含绩效，绩效不是固定的，由平时的工作量来定，我们这没有统一标准，每个学校根据自己的实际情况来定。

教师工资是按职称来的，高一级职称工资差距还是很大的，现在就出现这种情况：年轻教师普遍较低，而老教师工资却很高，在某些方面对年轻教师的心理还是很有感触的。一些觉得不公平的想法油然而生。之所以这样是，老教师随着年龄的增大，教学步伐跟不上时代的需求。老教师是工作一辈子换来的。不要羡慕老教师的工资，而是要用心教育，你说是不是。