计生专干的工资是多少

① 贵州省计生办一个月工资多少

贵州省计生办一个槐简袭月工资4000元到10000元。根据查询相关公开信息显示：在贵州省咐肢一线城市，基本工资加上岗位津贴和绩效考核奖金等，在4000元到10000元。贵州省计生办的具体岗位、铅兄职级和工龄等因素来确定。公开的薪酬标准来看，贵州省计生办的人员工资水平还是比较稳定的，并且会与参照当地公务员的工资标准规定。

② 山东省村计生专干年限待遇有没有级效工资

有的。
村计生专干工资主要由以下三部分构成：
1、基础工资：属村专干基本工资待遇，不纳入工作绩效考核，按每人每月350元的标准发放。
2、考核工资：每人每年1600元，与工作绩效挂钩，综合村专干一年四次的考核结果，年终一次性发放。
3、奖励工资。落实兑现村“两委”主要干部绩效，在增设村干部奖励工资时，同时按照80%的标准给予村计生专干作为奖励工资。

③ 计生专干工资待遇

既然国家没有计生专干待遇，那请问还要专干干什么？而且还要安排专干值班，我都1年没有拿到一分钱，而且我还是一个社区，别人一个村都有待遇，我们同是一个镇，不知道是怎么搞的，别人有，我就没有，哪位老大帮我指点指点……！

④ 计划生育工作人员岗位津贴

法律分析：目前实行的岗位津贴包括两大类：

1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津哪誉贴、节日津贴、驻外津贴；

2、年功性津贴：工龄津贴。 夜班津贴适用于长期性从事夜班作梁缓洞业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元橡枯/班 （20:00-24:00）；后夜班：20元/班（00:00-8:00）；全夜班：30元/班（20:00-8:00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。

法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

⑤ 农村计生员工资是多少

国家没有硬性规定,只要不低于各市最低工资标准。有些地方乡镇计生人员的工资不到1000元,有些地方上万。这与各地自身经济条件和工资标准有直接关系。计生专干平均工资为2700元/月(截止2021年),其中100%的工资收入位于区间3000元/月以上。一、计生专干的职责是:1、负责宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识,做好入户宣传和宣传品发放工作,解答群众在实行计划生育过程中的疑问。拿肢2、负责计生信息的收集、整理、登记、报送工作,及时、准确填报或变更各种统闷森计信息资料。3、负责有关计划生育证件的申办和发放工作。4、负责孕检具体操作,避孕药具管理、发放和指导。5、协助乡镇开展环检、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访。6、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。消罩世7、承办村每月一次计生例会的具体工作。8、负责村计生服务室内部设施的日常管理工作。

⑥ 卫生计生服务中心的编内人员工资待遇怎么样

只要是编内人员工资待遇都不会差。

1、编内编外区别：编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘宏宽，

2、而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

3、事业单位编制外人员干同样工资拿到的工资少，五险一金难落实或者保障水平低，培训机会少，晋升机会渺茫。这就是事业单位编制内外人员的“同工不同酬”现象，甚至是“编内人员看，编外人员干”，干得最多，拿得最少。

4、卫生计生服务中心：计划生育服务中心由计划生育服务所和计划生育专业队合并而成，其主要职责是：在镇计划生育办公室指导下开展工作；宣传国家的计划生育方针、政策、法规；宣传避孕节育、优生优育和生殖健康的科学知识；协助做好违反计划生育政策的对象的调查和处理工作，并做好计划生育对象的培裤管理和监察工作。

5、开展季度环情、孕情监测，定期对育龄人群生殖健康检查；开展力所能及的避孕技术和生殖保健综合服务，协同卫生部门做好母婴保健工作；定期进行节育术后随访配绝简，发现问题及时报告和管理；负责避孕药具发放、管理及使用效果随访；指导村(居委会)计划生育人员的业务活动，并做好培训工作。

⑦ 贵州省计划生育(村级计生专干)的工资是多少

每个地方的经济水平不一样，工资自然也就不可能相同。估计低的也就800左右，高的可能有2000.

⑧ 阳逻计生办人员工资年薪多少钱呢一月

32400元。阳逻街道，隶属于湖北省武汉市新洲区，地处新渗者野洲区西南部，东与丛喊双柳街道相邻，该街道的计生办工作人嫌码员每月工资为2700元，2700乘以12等于32400，所以年薪是32400元，阳逻街道的地理环境十分优越，交通便利，周边配套设施完善。

⑨ 农村计生专干退休待遇

法律分析：农村计生专干退休待遇：1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 每个省有各自的对志愿兵和干部的政策，具体可以咨询当地相关部门。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑩ 2022年村干部工资新政策

村干部的工资和农村的经济息息相关,农村经济发展好,农民收入高,村干部的工资高,农村经济发展慢,农民收入低,村干部的工资低。村干部的工资不是自己决定的,而是根据当地政策及经济情况而定的,所以有的人说村干部一个月可以拿八九千,其实说得很片面性,也不是很真实,大部分地区村干部工资都不是很高,每个月也才上千元,好一点也才几千元,但是没有超过8000元。
2022年全国村干部工资标准是多少?
一般情况下,村书记的工资比较高,每个月大概有几千元,村主任的工资仅次于村书记,村书记工资是当地居民可支配收入的2倍,村主任工资不低于村书记工资的70%,许多农民不知道村书记、村主任每个月到底拿多少工资,也只是听别人说说而已,这不村干部工资新标准公布啦!
#3p4#
奉化区西坞街道
根据2022年1月12日中共宁波市奉化区西坞街道工作委员会关于印发《西坞街道村干部(社治干部)报酬发放标准》的通知(奉西党〔2022〕4号),村干部基本工资标准为:
(1)“一肩挑蠢枣”人员基本工资:按照200户以下1400元/月、201-300户1650元/月,301-500户1900元/月,501户-1000户2150元/月,1000户以上2400元/月。
(2)村党组织副书记(村民委员会副主任)、村务监督委员会主任基本工资:按照“一肩挑”人员的80%、70%发放。
#3img4#
吴堡县郭家沟镇
根据2022年6月30日《郭家沟镇人民政府关于2022年度六月份村干部工资发放情况的通知》(郭政发〔2022〕190号),村干部工资标准为:
(1)村书记、村主任:800人以下年补助是上年度全县农民人均纯收入的2倍,800-1000人年补助是上年度全县农民人均纯收入的倍,1000人以上年补助是上年度全县农民人均纯收入的3倍。
(2)报账员:村书记主任补助的50%。
(3)监委会主任:村书记主任补助的20%。
(4)妇女主任:600元/月。
(5)村民小组长:800人以厅弯下年补助3600元/人,800人以上年补助4000元/人。
注:2021年度全县农民人均纯收入为12422元。
3
东安县大盛镇
根据2022年5月13日《大盛镇关于请求拨付村干部5月份工资的报告》,村干部工资标准为:村支书3000元,村副支书、村会计、村专干、村网格员、村村计生专干2100元。
4
泸州市石通村
根据2022年5月10日《2022年4月石通村村干部薪资报酬公示》,村干部固定工资标准为:村支书4500元,支部副书记、监委会主任、副主任带伏拆、文书2700元,后备干部1000元。
5
泗县黄圩镇
根据2022年6月1日《黄圩镇2022年5月份村干部工资发放统计表》,村干部基本工资标准为:村委会主任、村委会副主任2450元,村委会委员1950元。
6
桐城市文昌街道
根据2022年4月25日《文昌街道村干部4月份基础报酬明细表》,村干部基础报酬标准为:村党总支书记、村委会主任2800元,村党总支副书记、村委会副主任、村委会委员2520元。
总结
以上是小编对2022年全国村干部工资标准的内容整理,仅供大家参考,具体以当地实际标准为准