浙江东南网架造价工资多少

‘壹’ 工程造价员一个月多少工资啊

按照目前行情来说，一般是要高于城市平均水平10-20%的。工作经验丰富且有以及造价师的情况下三线城市8k起，一二线或者是特殊地区（例如雄安新区）起步12k-15k左右。如果当上管理岗位薪资差异较大，跟公司及个人能力相关。

‘贰’ 造价工程师一般年薪多少

目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月，但是从从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。
①按职称来算

有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的，一般在5千元到3万元之间，达不到高级职称的薪资一般为2千元到5千元之间。

②按企业性质算

国有企业事业单位的薪资水平或许不是很高，但是其工作岗位会相对稳定不少，俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。

③按项目经验看

这个很容易明白了，一般具有5年以上经验的造价工程师，薪资都到了8千以上。建筑行业，越老越妖，更不用说奖金福利也项目大小、经验多少有挂钩。

‘叁’ 造价工程师的工资一般多高说的准确点。

造瞎闷迟价工程师的工作待遇不算很差，一般造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待内遇大多在8000以上，提醒下造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多罩备个方面都有比较大的差异。

从职称上来看
一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。

从企业性质上来看
国有企业事业单位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。

从项目大小来看
造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。

从当前的综合情况来看
造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了26.6%，月收入在1万-1.5万的占据了25.1%.而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%，因磨李此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。

‘肆’ 工程造价月薪多少

第一梯队：造价工程师（一般是持有国家一级造价工程师证书，或者二级造价工程师证书）

实习造价员薪资参考

从整体来看，初级阶段的工程造价员大概薪资在4000-5000左右，熟练的无证造价工程师薪资在7000+，持证并且担任相应主管等岗位薪资在15W+，如果能自己创业并有稳定的项目，薪资上百万不成问题。

其实，工程行业都差不多是这个情况。

‘伍’ 造价员的年薪大概是多少

造价员的月薪平均工资是5410元（来自于网络统计数据），年薪约65000元。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。造价员的待遇通常是低于造价工程师的待遇，造价员仅仅具有行业资格证，造价工程师通常需要更深层次的考试。

造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有独立的造价文件签发权。

工程造价员职责任务：

1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

5、协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

‘陆’ 造价工程师月薪一般多少

1、从职称上来看：一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平约为4000-15000之间。
2、从城市发展来看：在一线城市15000/月，二线城市8000/月，全国平均工资11500/月。
3、从当前的综合情况来看：造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了26.6%，月收入在1万-1.5万的占据了25.1%，而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。

‘柒’ 造价员年薪一般多少

造价员年薪一般5-10万。

工程造价员工资多少取决于多种因素，企业的效益，所在地区的GDP，企业的规模，本人的工作能力和水平，工作年限，等等。一般的造价员的收入起码有3000－5000元之间，总之，还是要看以上各种情况，仅供参考。

但是有的大城市建造员的工资却比较高，一般大一点的城市建筑公司里面的造价员，年工资最起码都是在15万块钱到16万块钱左右。

对于造价来说，不管你做什么工程，不过或缺的就是造价，前期立项需要概算，设计需要预算，施工需要成本控制，就算时需要审计，所以工程的各个阶段都离不开造价，可想而知造价怎么会没有前途。

职责

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。