宁波加班工资多少

1. 宁波群创2厂怎么样

好。
1、福利待遇好。宁波群创2厂有五险一金，有绩效奖金，年末有年乱没终奖和盯敏餐饮福利，法定节假日能凯陪枝够休息，还有还有伙食补贴、住宿补贴、评价奖金、年终奖等福利。
2、工资待遇好。宁波群创2厂有底薪加补贴，底薪是2300至2400元，加班工资平时加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定假日是3倍。

2. 宁波象山丹城工业区普工工资多少

4000元-5000元/月。据宁波象山码首烂丹城工业区招迟漏聘信息得知，该岗位的工资为4000元-5000元/月,基本工资2000元，加班工资50元/小时，绩效工资2000元。宁波，简称“甬”，是浙江省芹戚副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心。

3. 宁波最低月工资标准2015规定

宁波最低月工资标准2015规定

浙江省调整最低工资标准

据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府决定：从2015年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。

据了解，宁波市职工目前最低月工资标准为1650元、1470元、1350元三档;非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元、12元、10.9元三档。该标准从2014年8月1日起执行，宁波最低月工资标准和最低小时工资标准分别选择了全省标准的前三档。

需要注意的是，宁波不同行政区域的最低工资标准是不一样的。宁波市六区实行全省最高标准1650元。即：鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1650元，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元。

余姚市、慈溪市和宁波杭州湾新区的职工最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。

奉化市、宁海县、象山县的职工最低月工资标准为1350元，非全日制工作的最低小时工资标准为10.9元。

从2014年8月1日起,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档;非全日制工资的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。

这次,浙江省的调整标准为:“从2014年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。”可以看出,宁波取的是前三档。

最低工资标准在很多人看来,可能只是一个数字,因为很多人领到的实际工资远远高于1650元。那么,这次调整有什么意义呢?人社局工作人员介绍,调整可能对加班费、社保金都有影响。比如,以前基本工资是1470元/月的话,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工资按3倍计算为202.5元。调整后,月基本工资涨到1650元,每天收入75.8元,加班工资为227.4元。前后相差了24.9元。

提醒：加班工资、高温费等不纳入最低工资标准

市人力社保局工资处工作人员也提醒广大市民和企业,最低工资标准并不是市民日常所谓的“净收入”,而是包含了劳动者个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。因此,扣除社保个人缴费部分等费用后,到手的收入低于最低工资标准也是有可能的。

另外,根据规定,有三项内容不纳入最低工资标准,应当由用人单位另行支付:

一是延长工作时间工资;

二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

宁波市总工会法律工作部部长杨真照说起了自己的体会:“宁波的大多数企业发给员工的工资都高于最低工资标准。但这里面,往往含了加班工资。如果严格计算加班工资的话,有的`甚至连最低工资标准都没达到。”需要指出的是,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位都要执行最低工资标准。人社部门也提醒用人单位,不要把最低工资标准作为“标准工资”。

相关报道：2015年11月1日起浙江将执行新最低工资标准

浙江省政府日前决定，再次调整全省最低工资标准，将最低月工资标准的最高一档调整为1860元。

从2015年11月1日起，浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。调整后，各档最低工资标准平均增长幅度接近13%。

现行的浙江省最低工资标准是自去年8月1日起施行的。最低月工资标准分别为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。

浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。

最低工资标准，是目前调节企业分配的两种主要手段之一。从1994年开始至今，浙江省已经15次调整了最低工资标准。

4. 宁波基本工资2022最新标准

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。
宁波最低工资标准
宁波最低工资标准最新一览表
将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，
非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。
对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
月最低工资标准包含
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。