多少工资扣五千块钱个税

A. 超过五千工资扣税标准

一、工资超过5000个税怎么扣

1、工资超过5000个税扣费标准如下：

（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。

2、法律依据《中华人民共和国个人所得税法 》第三条

（唤差一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率税枝链李率表附后；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率税率表附后；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、个人所得税如何缴纳

个猛迟人所得税缴纳流程如下：

1、个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征；

2、个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。 

B. 5000工资个人所得税怎么算

法律分析：工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准

工资交税计算

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资税=应纳税所得额×工资税税率

专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括胡指稿40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六条 应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报裤孝酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养逗缓老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

C. 扣除5000元费用，请问个税是多少钱

工资税的扣除计算公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
【【法律依据】】
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得；
(二)劳务报酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特许权使用费所得；
(五)经营所得；
(六)利息、股息、红利所得；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然所得。

工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。免税额为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数实际工资＝应发工资－四金－纳税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算。

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个档亮人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国行举宽家规定的范围和标准缴纳的基答物本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

D. 月工资是多少时扣个人所得税5000元

员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。

使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ，不同等级的金额按照不同的税率进行计算。

超过3500元部分个人所得税税率：

1 .不超过1500元的 税率为3% 个税总额为45元

2 .超过1500元至4500元的部分 税率为10%个税总额为300元

3 .超过4500元至9000元的部分 税率为20%个税总额为900元

4 .超过9000元至35000元的部分 税率为25%个税总额为6500元

5 .超过35000元至55000元的部分税率为30% 个税总额为6000元

6. 超过55000元至80000元的部分税率为35%个税总额为8750元

7 .超过80000元的部分 45%

根据税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税，那么计算其中在这个等级缴纳的个人所得税为：5000-1245=3755。那么这个等级的税率为20%，可推算出此等级的金额前斗为： 3755÷20%=18775元

总工资为：18755+9000+3500=31275元

拓展资料：

个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必斗好须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。2018年10月，个税起征点拟调至每月5000元。空悔铅

个人所得税360网络

E. 工资满五千以上的个人所得税怎么扣

法律主观：

我们都知道工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬；是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得宏销瞎额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)×3%—0=45(元)。二、个人所得税的税率1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。三、工资个人所得税的最新政策目前，正在公开征求意见的《税收征管法修正案(征求意见稿)》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款，也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。个税改革终于要走出不断上调“起征点”的死胡同，综合与分类相结合的税制改革今年将启动。按照现行《个人所得税法》，我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得等11类，分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。以上就是工资怎么扣个税的相关内容，希望对大家有所帮助。

法律客观：

《 个人所得税法 》第六条应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的斗冲余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为蔽空应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

F. 工资超过5000元，就需要缴纳个人所得税吗

个人取得工资性收入，需要按照工资薪金所得缴纳个人所得税，工资薪金所得每年有6万元的基本扣除费用，折算到每个月即每月5000元的扣除费用，这里的5000元可以理解为起征点，即月薪低于5000元的，无需缴纳个人所得税，但是企业依然需要进行正常申报。那么月薪超过5000元就一定需要缴纳个人所得税吗?
工资薪金所得属于综合所得的范畴，由任职受雇单位按月进行预扣预缴个税，次年规定期限内(3月1日至6月30日)办理汇算清缴。工资薪金所得的计税依据为应纳税所得额，即应纳税额为应纳税所得与适用税率的乘积再扣除速算扣除数。这里的应纳税所得额并不是工资收入，而是再工资收入的基础上，扣除各项扣除费用之后的余额。基本费用扣除为每月5000元(固定)，若收入也为5000元，则应纳税所得额等于0，自然应纳税额为0，也就有了工资薪金5000元起征点的说法。岩兄
个人取得的工资薪金，除了每月有5000元的基本扣除费用外，还包括专项扣除，专项附加扣除，以及依法确认的其他扣除的项目。专项扣除主要是指社保和住房公积金(三险一金)，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、赡养老人、住房贷款利息、住房租金以及3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除，其中大病医疗专项附加扣除由于其扣除限额一个年度才可以确定，只能在汇算清缴时税前扣除，预缴个税时不得扣除，其他六项专项附加扣除可以选择在预缴个税时就扣除，也可以选择汇算清缴时再扣除，预缴阶段多缴纳的税款申请退税即可。
依法确认的其他扣除项目主要包括企业年金、职业年金、个人购买的符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险支出，一般福利待遇比较好的企事业单位员工会涉及。
工资收入个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=工资收入-基本费用-专项扣除-专项附加扣除-依法确认的其数型他扣除
以月计算，基本费用为5000元，社保基本每个员工均会涉及，税前扣除的部分，是个人承担部分，企业为个人缴纳的部分，在企业所得税前扣除，不再员工身上扣除。以山东为例，养老保险，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%;医疗保险(含生育保险)企业缴纳8%，个人缴纳比例为2%;失业保险个人企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
专项附加扣除根据每个纳税人的具体情况，具体享受，纳税人不可能7项专项附加扣除均符合条件享受(住房租金和住房贷款利息不能同时享受)，但一般情况下，有符合条件的两三项还是比较普遍的。
举例:
张某每月社保扣除1600元，家中有两个在上小学的孩子，父亲已经超过60周岁，且张某为独生子女，家中有首套住房贷款，以上三项附加扣除均张某享受。张某月工资多少以下均无需缴纳个税?
基本费用扣除5000元/月;社保扣除1600元/月;子女教育1000元/月/人，两个孩子，可以每月扣除2000元;张某父亲年满60周岁且张某为独生子女，可以享受赡养老人专项附加扣除2000元/月;住房贷款利息扣除1000元/月
扣除项目合计:5000+1600+2000+2000+1000=11600元/月
张某月薪低于116000元，实际缴薯枣猜纳的个税税额均为0.
综上可以看出，并非月工资超过5000元就需要缴纳个税，月薪低于5000元加上社保公积金，专项附加扣除以及依法确认的其他月扣除金额(月薪≤月扣除金额)均无需缴纳个税。