2016越南工资多少

㈠ 越南胡志明市房子多少钱一平，普通人工资多少

越南劳动、伤兵和社会部曾在2011年3月公布过前一年度的越南劳动者平均工资调查数据。包括河内、海防、永福、广宁、和平、清化、义安、蚬港、庆和、达乐、胡志明市、同奈、平阳、巴地头顿以及芹苴等15个城市，1581家企业，包括国营、股份以及外资公司等，员工样本数量总计14451名。越南人均月工资320万盾，折合人民币1280元，冶金采矿业月平均工资920万盾，折合人民币3680元，银行业760万盾，折合人民币3040元，纺织成衣和制鞋业月平均工资220万盾，折合人民币880元。越南房价大约一万左右一平方米，近年来，越来越多的外国投资者将目光聚集在了越南房产上，越南房市也因此变得炙手可热。一家房地产交易公司的代表表示，自春节（农历新年）以来，越南土地价格一直在稳步上涨10%至15%，而胡志明市郊区的一些地块则上涨了30%。随着越南房地产的对外开放，国外机构和个人大量涌入越南旅游和炒房，流入越南的外资不断攀升，反映越南投资环境具有一定的吸引力，越南吸引FDI的有利优势主要包括资源丰富，劳动力性价比高，生产出口所受限制较少，政府扶持力度较高等因素。有数据统计，现在越南投机炒房的国外机构和个人占比高达45%。投资客的大量涌入也拉高了越南当地的房价，越南的住宅物业价格正以每年5%-8%的速度增长。越南房产近年来之所以会如此炽手可热，除了本国巨大的发展潜力之外，还和其购买到房子一般是永久性使用权有关。不仅如此，在越南投资房产还不会收取很多税费，即便要缴纳相关税费，其税率也不会超过6%左右。

㈡ 越南普通工人的一个月工资是多少越南盾

关于越南的标准工资。2018年在两的大城市胡志明和河内最低为426万越南盾，相当于1217RMB，是有签合同的员工。比如在胡志明，我在一家5星级酒店(外企)干活基本工资600万加成服务费为300万，总900万为2571RMB
所以要随着程度，级别，能力。
上面我写的是两个有最高的工资的城市，如果其他城市的话是不高的。越南工资分为3个地区:
地区1:包括胡志明和河内月薪基本为426万VND =RMB1217
地区2:包括越南中部的芽庄市，县港市，广义市，承天顺化 为3772万VND =1070rmb
地区3:包括近中国，老挝，柬埔寨边界的。凉山省，老街市，高平省，河江省 为330万VND =944rmb
以我个人来讲，我是一名在越南的华人，426万 的月薪不高并不低，符合单身生活。想舒服的话应该要干两个工作

㈢ 越南的工资水平大概是多少

5亿越盾在越南不是个有钱人，5亿越南盾仅仅约合不足15万人民币。根据2019年12月的汇率，一越南盾可换算为0.0003元人民币。所以一亿三千万约等于39811元人民币，接近四万元人民币，这样的工资水平放在我国也是十分可观的了。

而越南这些年虽然也是在不断发展，但经济实力仍是亚洲垫底的国家。农业为主，工业较弱。在2016年，越南的GDP总量为2052.76亿美元，相当于我国的贵州省一个省份总额罢了。而越南的人均GDP只有2186美元，这就比贵州人均GDP就差多了。

(3)2016越南工资多少扩展阅读

2000块钱的月薪虽然看起来很低，不过在越南如果能拿到两千多的工资已经很让人羡慕了。且这样的工资水平在越南的大多数非旅游地区足够一家5口人日常开支的。

不过在其胡志明市、河内等这样的大城市或者旅游城市。物价水平也随着近年来的旅游热而水涨船高，诸如一些蔬菜水果的价格基本和我国的一线城市的物价持平，当然了物价高工资也会相应的高一些。

㈣ 越南人均月工资是多少

越南劳动、伤兵和社会部曾在2011年3月公布过前一年度的越南劳动者平均工资调查数据。包括河内、海防、永福、广宁、和平、清化、义安、蚬港、庆和、达乐、胡志明市、同奈、平阳、巴地头顿以及芹苴等15个城市，1581家企业，包括国营、股份以及外资公司等，员工样本数量总计14451名。越南人均月工资320万盾，折合人民币1280元，冶金采矿业月平均工资920万盾，折合人民币3680元，银行业760万盾，折合人民币3040元，纺织成衣和制鞋业月平均工资220万盾，折合人民币880元。总体感觉，和中国的平均水平差不多，但劳动密集型企业的普通工人的收入，越南明显要更低些。

㈤ 去越南工作6000~7000元，工资在那边怎么样

如果说你去越南工作，工资是6000到7000的人民币的话，工资在越南来说应该算是比较高的了。因为越南通常的普通员工都在一千万越盾左右就差不多是3000元人民币的工资。所以说，如果你是6000到7000人民币的工资相当于是管理人员的工资已经算是比较高的了。

㈥ 越南切配工工资

2500元到3000元人民币。根据查询相关公开信息显示，越南工厂当地员工正常工作时间的工资为每月2500元到3000元人民币。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪局启资，是固定工作关系里的员工所得的兄好具有发放上羡腊铅的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。