水鬼保险一个月多少钱

A. 五险一金大概一个月多少钱

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

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五险一金适当调整

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

B. 一个月意外险多少钱

不同的产品，价格一般是不同的，大多在几百到几千不等。不如先来看看意外险包括哪些范围吧：意外险包括哪些范围？这些常见的意外保险公司是不赔的

一、什么是意外险？

意外保险是有保期为一个月的保险，也可以叫做短期意外险。个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。

1. 自愿意外伤害保险的双方当事人在自愿基础上通过平等协商订立合同，投保人可以选择是否投保以及向哪家保险公司投保，保险人也可以选择是否承保及承保条件。

2. 强制意外伤害保险又称法定意外伤害保险，是指由国家机关通过颁布法律、法规强制施行的意外伤害保险。凡属法律、法规所规定的强制施行范围内的人，必须投保，无选择余地。有的强制意外伤害保险还规定必须由哪家保险公司承保，则该保险公司也必须承保。

二、综合意外险

一般意外险都会意外身故/伤残责任：

1. 保障因意外实践导致的身故，如果被保人因意外身故，保险公司赔付保额。不过需要注意的是，有部分意外险是不保障伤残的，大家在选择的时候要额外注意。

2. 综合意外险的保障范围会比较广，无论你是飞机、轮船、火车导致的意外，还是火灾、溺水等意外只要是因意外身故，都是意外险的赔付范围的。

3. 不过有部分综合意外险会对溺水、触电等特定的意外减少保额的，这也是大家在投保前要注意的。

4. 伤残责任的话，一般都是按照伤残的等级来赔付的，一级是最严重的赔付100%保额，最轻的是10级伤残，仅赔付10%保额。

意外医疗是报销被保人因意外伤害，而在医院治疗所支付的费用的。而意外医疗我们需要关注的是其报销比例以及免赔的额度。像小蜜蜂全年综合意外险是经社保报销后扣除100元免赔额，100%报销；未尽社保结算的话扣除100元免赔额，80%报销。

算是比较实用的了，有部分的意外险的意外医疗是非常鸡肋的，不单免赔额设置的比较高，报销的比例也是比较少的。

总结：

价格几百~几千的短期意外险还是很适合一些出去旅游，或者短期从事危险工作的人群购买的。

望采纳~

资料来源：保险知识课堂

C. 养老保险一个月交多少

现在灵活就业养老保险多少钱一月

现在灵活就业养老保险的收费标准和缴费方式有所不同，一般来说，由于个人缴费金额不同，每月缴费金额也不同，但大多数情况下，缴费金额均在1000-2000元不等。

一、灵活就业养老保险收费标准

1、灵活就业者：根据《社会保险法》，灵活就业者应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险好蔽哪费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。

2、自由职业者：根据《社会保险法》，自由职业者应按本人月平均收入的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。

二、灵活就业养老保险缴费方式

1、个人自行缴费：灵活就业者可以通过社保网上服务平台或银行网点自行缴纳社会保险费，也可以通过社保机构代缴。

2、单位代缴：灵活就业者可以友码要求所在单位代为缴纳社会保险费，但需要单位同意，并且需要单位按照社会保险法的规定办理缴费手续。

三、灵活就业养老保险收费情况

1、缴费金额：根据灵活就业者月平均收入或月平均工资，每月应缴纳养老保险费的金额可能会有所不同，一般来说，缴费金额均在1000-2000元不等。

2、缴费期限：灵活就业者应按月缴纳社会保险费，可以选择按月缴费或一次性缴费，但一次性缴费应缴纳最近12个月的社会保险费。

现在灵活就业养老保险的收费标准和缴费方式有所不同，一般来说，由于个人缴费金额不同，每月缴费金额也不同，但大多数情况下，缴费金额均在1000-2000元不等。灵活就业者可以通过社保网上服务平台或银行网点自行缴纳社会保险费，也可以要求所在单位代为缴纳社会保险费，可以选择按月缴费或一次性缴费，但一次性缴费应缴纳最近12个月的社会保险费。总之，灵活就业者应根据实际情况选择合适的缴费方式，以确保自身权益得到有效保障。

本文从灵活就业养老保险的收费标准、缴费方式及缴费情况三个方面进行了讨论，指出灵活就业养老保险的收费标准和缴费方式有所不同，一般来说，由于个人缴费金额不同，每月缴费金额也不同，但大多数情况下，缴费金额均在1000-2000元不等，灵活就业者可以通过社保网上服务平台或银行网点自行缴纳社会保险费，也可以要求所在单位代为缴纳社会保险费，可以选择按月缴费或一次性缴费，但一次性缴费应缴纳最近12个月的社会保险费。总之，灵活就业者应根据实际情况选择合适的缴费方式，以确保自身权益得到有效保障。

个人账户养老金领取月数有多少？

随着社会的发展，养老金的重要性也越来越凸显，许多人并世都想知道个人账户养老金领取月数有多少？下面就来详细介绍一下。

个人账户养老金的领取月数

个人账户养老金的领取月数，一般是按照个人的实际工作年限来确定的，一般情况下，每月领取的月数是按照实际工作年限的1/120来确定的，比如说，一个人实际工作了30年，那么他每月可以领取的月数就是30/120，也就是2.5个月。

个人账户养老金的领取条件

除了领取月数外，个人账户养老金的领取还有一些其他的条件，比如说，个人账户养老金的领取，一般是要求个人账户养老金的累计缴存期满15年以上，并且在缴存期内，每年缴存满一定的比例，才能够领取个人账户养老金。

个人账户养老金的领取方式

个人账户养老金的领取方式，一般有两种，一种是一次性领取，一种是分期领取。一次性领取是指，个人账户养老金的累计缴存期满15年以上，可以一次性领取所有的个人账户养老金；而分期领取则是指，个人账户养老金的累计缴存期满15年以上，可以按照一定的月数，分期领取个人账户养老金。

个人账户养老金的缴存比例

个人账户养老金的缴存比例，一般是按照个人的实际工资收入来确定的，比如说，一个人的实际工资收入是10000元，那么他每月缴存的个人账户养老金的比例就是10000元的8%，也就是800元。

个人账户养老金的缴存期限

个人账户养老金的缴存期限，一般是按照个人的实际工作年限来确定的，比如说，一个人实际工作了30年，那么他的个人账户养老金的缴存期限就是30年，也就是360个月。

个人账户养老金的缴存方式

个人账户养老金的缴存方式，一般有两种，一种是个人自行缴存，一种是单位代缴。个人自行缴存是指，个人自己按照规定的比例，每月缴存个人账户养老金；而单位代缴则是指，单位按照规定的比例，每月代为缴存个人账户养老金。

综上所述，个人账户养老金的领取月数，一般是按照个人的实际工作年限来确定的，每月领取的月数是按照实际工作年限的1/120来确定的，而个人账户养老金的领取还有一些其他的条件，比如说，个人账户养老金的累计缴存期满15年以上，并且在缴存期内，每年缴存满一定的比例，才能够领取个人账户养老金，而个人账户养老金的缴存比例，一般是按照个人的实际工资收入来确定的，而个人账户养老金的缴存期限，一般是按照个人的实际工作年限来确定的，而个人账户养老金的缴存方式，一般有两种，一种是个人自行缴存，一种是单位代缴。因此，想要了解个人账户养老金领取月数有多少，就要先了解个人账户养老金的领取条件，以及个人账户养老金的缴存比例、缴存期限和缴存方式，这样才能够准确地了解个人账户养老金领取月数有多少。