梓潼县文兴教师工资多少
❶ 教师一个月多少工资
试用期(半年) —— 拿试用期的工资;
见习期(一年) —— 拿见习期的工资;
转正后(相当于技术员 —— 员级)—— 拿“员级”工资;
三年后 —— 报名参评“职称”,被聘任后拿相应被聘任“专技职务”工资;
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❷ 高中老师的工资一般多少
1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,本科教师4500元。基本工资键卖的数额会随着国民经济的增长及时调整。硕士生和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工轮亮族龄):每年在60元,随教龄的增加而增加。实行年资工资,既是对老教师的关怀,也是一种鼓励终身从教的思路,有利于教师队伍的建设和稳定。3.课时工资课时补贴按实际课时发放;主要是鼓励老师多教,尤其是年轻老师,精力充沛。如果他们教得多,他们可以得到更多的报酬。这不仅是心理上的安慰,也是对他们的鼓励。班主任根据班级的工作量增加了资金。4.绩效工资腊弊:学期和学年奖金(代替职称工资)这部分奖金金额只占工资的10%左右。建议竞争绩效,每学期评估,不实行终身制。只要每个老师努力,每年都有希望。这样做的主要目的是鼓励工作有效和优秀,不仅鼓励更多的教学,而且鼓励好课。5.破格津贴:全体教师公认的优秀教师,没有名额限制,由县级以上教育行政部门高标准、严要求考核后确定。比如国务院津贴和县市政府津贴,都不是终身制的。
❸ 老师的工资一个月大概多少
按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师余困3800元。(各地具体会有所差异)。
老师,是一种职业,指教竖穗念学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。同时也泛指在某方面值得学习,和能够族亮给大家带来正确知识,有能力的人。相关节日是9月10日的“教师节”。
❹ 教师的工资每月大概多少
总体来说,教师的工资水平与他们的劳动付出相比偏低,全国经济发展水平不一,工资也有差距。教师工资基本情况:小学教员3000元,初中教员3500元,高中教员4200元,大专教员4800元,大学教员5500元。全国各地经济发展水平不一,会有差距。
但是教师承担的是怎样的工作呢?
备课,讲课,处理作业。处理班级事物,做问题学生的思想工作,和学生家长沟通。学生和班级的表格表册要填,学生的营养午餐要亲自发放。政治笔记和业务笔记要写。早自习晚自习看护。教师要互相听课,校际间还要互相进行教学经验交流。这还不算,今天这个检查,明天那个检查,很频繁的,每次检查教师都忙得不亦乐乎。一个班级五十多人,谁知道哪个学生头疼脑热,况且有些事是不可预知的,总之,教师的神经绷的很紧,工作繁杂。
最新消息,国家已出台文件,要让教师成为全社会羡慕的职业,期待着!
❺ 老师的工资大概多少
教师工资标准
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。