郑州公务员法官助理工资多少

㈠ 法官、法官助理的工资水平平均是怎样的呀

法官助理的工资，要比同样年资和级别的公务员平均高2成，法官的工资，比同样年资和级别的公务员高五成。但是，因为同样年资和级别的补贴一样。因此，真正到手的话（包括工资+补贴，法官助理可能比同样年资/级别的公务员平均高10%左右，法官要高20%左右。

法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或掣肘、刚正无私地根据法律判案。

在中国，《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”

在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。

历史

中国历史传说，古代帝尧时代中有一位公正的法官皋陶（拼音：gāo yáo），被奉为中国司法鼻祖。他有一只独角兽，在难以判决之时根据碰触可以决定谁有罪。

职责

法律规定的其他职责。

院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。

㈡ 司法行政岗位工资

司改后,法检“两院”实行人员分类管理,不同类型的人员核定不同的工资待遇。
目前,法检“两院森陵”六类人员分别是:员额法官、员额检察官;法官助理、检察官助理;司法行政人员;司法警察;工勤人员;聘用制书记员等六类人员。法检“两院”人员分类后,不同人员的工作性质、工作职责有所差异,因此工资待遇各不相同。
1、员额法官、员额检察官的待遇。司改主要突出员额法官和员额检察官的主体地位,改革赋予了员额法官、员额检察官充分的办案权。司改前,法官检察官并不能决定案件的处理结果,分管领导和一把手对案件的处理结果有决定权。司改后,分管领导和一把手的权力下放,员额法官、员额检察官的办案权增大,实行“谁办案、谁决定、谁负责”的办案原则。这样的结果是,员额法官、员额检察官对案件终身负责,责任增大,待遇也相应提高,工资待遇比同级别公务员高50%左右。本地一个副处级员额法官,年收入在18万至20万之间,行政机关一个副处级干部年收入大概只有12万至14万。司改后,员额法官检察官的待遇明显提高了。
2、法官助理、检察官助理的工资待遇。法检“两院”的助理没有独立办案权,主要辅助员额法官、员额检察官办案。由于不需要对案件负责,办理的案件署员额法官、员额检察官的名字,几乎不需要对案件负责,因此工资待遇只比同级别公务员工资高20%左右。比如本地一个四级主任科员,每月工资4000元上下(不含基础性绩效奖金),法院一个四级法官助理,每月平均工资5000元上下(含绩效奖金),法检“两院”助理的工资平均比同级别公务员每月大概多1000元。
3、司法行政人员工资待遇。简物法检“两院”的司法行政人员主要分布在办公室、政治部、计财部等综合保障部门,日常工作主要服务保障办案,工资待遇跟助理是一样的。
4、司法警察的待遇。司法警察的工资待遇跟司改没有多大关系。司法警察作为人民警察的警种之一,工资待遇参照公安民警的标准执行,工资待遇比同级别公务员高38%左右。本地一个四级警长(相当于四级主任科员)月工资6000元上下,每月工资比同级别的四级主任科员的多2000元左右。
5、工勤人员工资待遇。工勤人员由于没有公务员身份,不能享受司改政策红利,没有司法绩效奖励,只有基本工资、基础性绩效奖金等基本待遇。
6、聘用制书记员的待遇。聘用制书记员是法检“两院”的临时工,没有正式编制,工资待遇不高。司改后,省以下法检“两院”人财物收归省管,聘用制书记员由之前各单位自行招聘改为省高院、省检察院统一招聘,按照公务员招录程序择优录取。司改后,我省聘用制书记员待遇提高了,工资标准按照学历、工龄核定,学历高,工资档次就高,工龄越长,工龄工资就越高。本地法院检察院的书记员,月工资可以达到3000元,跟试用期转正的公务员差不多。
总之,司改后,法检“两院”六类人员六种待遇,褒贬不一。就员额法官检察官来说,他们工资最高,但办案责任也最大。由于办案压力过大,基层法院法官宁愿放弃员额身份,去从事工作责任轻松点的工作。另一方面,由于员额退出机制不畅通,入额的法官检察官又难以退出,年轻法官助理、检察官助理又难以入额,造成“两院”的助理靠熬资历、熬年限入额。一些有能力有抱负的法官助理,干脆辞职去从事律师工作。司改后,法检“两院”人员待遇普遍好了,但一些地区法检此咐戚“两院”辞职人员却在增多。聘用制书记员由于没有正式编制,大多数人只把书记员作为跳板,三两年就辞职另谋他路了。

㈢ 河南五级法官助理工资

五级法官助理工资在8000-12000。
具体原因如下：
法官助理分五级，以考核定升降法官助理被不少法官称为整个审判程序运输的“中枢”，一些法官坦言，“没有好的助理法官整天睡不着觉”。此次改革对聘用制法官助理岗位实行了分级管理，法官助理岗位共分五级，每个级别对应一个工资标准。同时相应制定了法官助理等级升降制度和竞聘机制，每个等级晋升每年按照80%的比例从符合条件的法官助理中择优选拔一次，通过考试或考核的形式进行选拔。法官助理年度考核结果被确定为基本称职的，降低一个等级；年度考核结果为不称职的依法予以辞退。
改革参照深圳市专业技术类雇员的工资待遇标准，建立法官助理单独薪酬体系和管理制度，建立法官助理员额、职级、薪酬和考核等一系列制度。根据初步测算，此次改革后，最高等级法官助理薪酬大约可达到改革前的3倍。

㈣ 法官收入

目前来说,法院、检察院实行员额制改革后,法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右,绩效奖金也高于本地的平均水平(只限于经济欠发达地区)。
司法体制改革后,法检两院的公务员大致可分为五类:一是员额制法官、检察官,二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理拦喊绝,三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部(处)工作人员等行政岗位的工作人员,四是参照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级,员额制法官、检察官是司法办案的主力军,工资待遇最高;司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障,工资待遇次之;司法警察执行人民警察的工资待遇标准,比司法辅助人员和司法行政人员略低一点,但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
直接上数据干货吧!坐标:中部地级市。
1一级法官、检察官员额,对应公务员正科级,其固定收入:月工资到手8500元,年终绩效奖22000元,还有平安创建奖8000元,公积金双边3500元,全部加起来,一年全部可支配收入174000元。
2四级法官(科员级),全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官,收入相对低一些,比四级法官(科员级)低2万元左右,为12万元。
3如果是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,比如,正科级的法院行政人员,全年总收入大概为15万元,比一级法官低2万多渗判元。
4另外,员额法官还有出差补助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇,普遍比法检两院低,大概低20以上。公务员正科级,其固定收入为:月工资到手6210元,年终绩效奖18000元,还有平安创建奖6000元,公积金双边3000元,全部加起来,一年全部可支配收入134520元。相比一级法官(正科级)全年收入,一般正科级公务员少了4万元,大致少了三分之一,即33%。
从上面数据可知,法院、检察院系统工资待遇比公务员高得很多,至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员,也比当地公务员高。
法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关,法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前,各地法院检察院公务员的工资相差很多,基本和本地其它公务员差不太多。
司法改革以后,法院检察院实行省一级人财物统管的模式,员额法官检察官的工资比同级公务员多50%,法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下,就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保障,不再属于法院所在地的县级财政负责。那具体的工资能拿到多少呢?以北方某直辖市为例,司法改革以后,五级法官助理的工资在6800左右,公积金在7300左右,除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效,第一笔是区里发的,其它公务员也都有的公务员绩效,在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效,只有法检系统有,也在25000元左右。
如果是四级员额法官,那么平时的收入和公积金会多一些,工资在7500左右,公积金8000多,当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右,司法改革的绩效少于助理,在21000元左右。
不是不想说,而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。不同地区因为经济不同,领导的想法做法不同,公务员收入差距是非常大的,就是同个地市的公务员,市里的和区里的收入也不一样。大部分地方的机关事业单位普通职工到手的收入,在当地的平均工资水平左右简姿,而检察院和法院的收入会多个30%-50%,按照这个水平去衡量一下,大概就知道收入情况了。
顺便分享一下网上看到的待遇:
甘肃省临夏州:助理及行政人员每个月到手4000元,司法绩效13000全年;员额人员每个月到手6000元,司法绩效29000。年底两者一样,13薪3000,烤火费1200元,文明奖5000,考核奖3000。
二线省会城市:四级检察官助理,每月薪资待遇8000+,员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院:中层正职(高年资),2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会:四级高级检察官,每月拿到手6600,年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城:员额检察官工资到手是六七千,年底绩效有两三万,平均下来每月8000+是有的。