保险讲师一个月多少

1. 请问在保险公司做讲师主要做什么 收入怎么样

讲师的主要工作就是讲课,培训业务员,有的还协助业务员对客户进行讲解.他们的工作和业务员有很大区别.工资固定的,要是能做讲师也不错的,优秀的讲师还会经常出差讲课.讲师工资和塌桥业绩没多大关系,但是要是有时间做业务,那就是你的额外收入了!保险和传销不一样,放心吧!讲师是属于内勤。一般就是给新进公司的销售人员进行授课，工资应该是比较固定的。但据我了解，很多保团档猛险公司会要蠢衫求讲师有一定的销售经验，所以可能会有几个月的实践期，再真正进行授课的工作。

2. 中国人寿四星级导师的薪资是多少

中国人寿专职讲师分为助理讲师、讲师、高级讲师，一般来讲，讲师的待遇比普通员工要高，中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇。所以你说的年薪20多万，如果是中高级讲师的话这是很正常的。优秀讲师往往经常受邀各地讲课，这种受邀讲课的讲课费一年也不再少数。中国人寿培训讲师工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享：培训讲师平均工资为7976元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，中国人寿培训讲师平均年终奖为16000元。 中国人寿培训讲师分享说：岗位派亮衡级别有培训键键讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等，这类的单位很难晋升，全部为个险服务，为了业绩基本上没有休息日，每个等级工资差别很大，但晋升渠道不畅通，没有关系根本不可能晋尘做升。题主先要了解是正式内勤还是外勤内用。国寿大多数讲师或组训都是外勤业务员当内勤用，内勤编制很少，绝大部分都是劳务派遣，不会跟国寿签合同。

工作前景是非常好的，毕竟保险还是黄金行业，在大公司工作也能为以后发展积累经验，不过得有过于常人的抗压能力，加班加点很正常，经常12点大战，开会开到两三点都有的，而且国寿体量大谋求快速增长，压力就可想而知了。

待遇方面要看是不是正式内勤，内勤薪资体系很好，奖金也拿得多，外勤内用基本就没什么奖金了。当然这全部取决于营业区业绩，有业绩奖金多，不达标可能1分钱都没有，挑个好的营业区也很重要。

3. 华夏保险讲师和邮储银行柜员哪个好

邮储银行柜员好。
1、邮稿岁储银行柜员有晋升机会，华夏保险讲师没埋帆有上升空间。
2、邮储银行柜员平均工资在5000至7000，华夏键液睁保险讲师工资在3000左右，相比邮政银行较高。