天津卫视总监工资一般是多少钱

㈠ 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入是如何组成

通常不是按你这个计算方法结算的。
1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

㈡ 总监工资多少

总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。

根据职友集网站近1年 1224 份样本 统计：
北京市场总监 • 工资收入水平¥ 18110

㈢ 总监理工程师年收入大概多少啊！

80000--100000元之间。监理人员在中原地区正常工资标准大约是：监理员2500元/月，专监工程师3000元/月，总监5000--6000元/月，这是基本工资，监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。(3)天津卫视总监工资一般是多少钱扩展阅读：注意事项：1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。4、合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。5、监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。参考资料来源：网络-总监理工程师

㈣ 总监的工资一般多少

题主是否想询问“销售总监的工资一般多少？”销售总监的工资在6000元到20000元之间。根据查询BOSS直聘息显示，销售工资一般在4500元到10000元之间，销物御售总监的工资会在销售工资基础上多了岗位工资，综合薪资在核蚂含改笑6000元到20000元之间，销售总监是一个公司的职位，其职责是负责整个销售部门。

㈤ 能不能晒一晒身为监理，你的工资待遇

坐标无锡，土建专监，扣完五险一金5500一个月，没有其他的了，灰色收入没那么夸张，一年下来也就几千块钱吧。只想说一句，监理不容易，我们都是靠工资吃饭，别一天到晚抹黑我们，还有我们有休息天，这个最重要，陪陪家人！！！

所谓监理工资多少这是一个大的范畴，有几个层次，一是总监，应该说工资是最多的，一个月六七千块钱，年底奖金两三万，当然责任也是最大的。二是总代，工资一般五千左右，总监和总代在监理公司所占的比例最小，大多是退休后（要有一定的建筑工程技术基础），这样的人监理公司最喜欢，除了工作比较敬业外，就是不用交纳五金，工资也比较低，在3500左右（刚去一两年也就不到3000），年底给2000块钱的奖金。再说工作环境，每天都要在现场，很辛苦（一个周休一天），除了隐蔽工程验收（每个环节）外，就是巡查，除了检查质量外，还要抓安全，还要每天做施工日记、安全日记和旁站记录。浇筑混凝土（很多都是晚上）还要旁站。真的很辛苦，责任也重大。遇到规范的开发商和施工单位工作相对还好干点，遇到不论胡的，上级建设部门整天通知呀检查呀，他们不以为然，而监理夹在中间遭罪，哎，干什么都不容易呀！

监理行业分为这样几个级别： 监理员，专监、总监代表、总监、公司副经理、老板。
第一： 现场监理员 ：3000元左右一个月，年终看老板心情，可能有三两千的奖金，总工资不会超过五万。
第二： 现场专监 ：5000元左右一个月，年终奖金不会超过一万，总工资不会超过七万。
第三： 现场总代 ：工资一般八万左右，奖金不会超过2万，总工资不会超过十万。
第四： 现场总监 ：工资十二万左右，不过年终奖可能高点，总工资应该在15万-18万之间。
第五： 公司副总 ：工资十五到二十万，关键是老板给干股的，年终有分红，总工资估计在三十万左右。
第六： 公司老总 ：工资全靠我们下面的人，工程款结的好嘛，年终笑眯眯，工程款结的不好呢，自己掏腰包付工资，哈哈。来去太大，无法估量！

嗯，下面说我自己，我在监理行业十一年，现在处于第四级。一眼看过去，第五级是绝对没有可能的了。嗯，混的太差了。

但是，我们又要说了，监理工资水平这么低，连养活自己估计都难的，为什么还有那么多人愿意做监理呢。 下面我来说说监理的生财之道。

1、 首先，说说好多施工单位一直用来黑监理的所谓收红包的情况。 这点，我可以很明确地告诉大家，绝对是胡说八道，监理收红包的情况不能说绝对没有，但这种情况在工地上出现的概率是相当低的，为什么？亲，监理的权利是甲方赋予的，人家施工单位能招标进来，不说有什么关系，就是要拍马屁也是直接拍甲方马屁就行了。您监理算哪根葱呢。所以什么监理卡着要红包这类情况。都是听听就算了，当然， 一般施工单位和监理也是有些人情往来的，所以一般春节、端午、中秋这三个节日，上路的施工单位会准备点礼物，或者一两张购物卡，给监理单位项目部的。全部折算起来有个三五千，那是顶天了。 这个一般在这个行业里的人大家都懂，如果你们觉得这些礼物、购物卡也不能收的话，我呢也无话可说。

2、 监理单位好多监理真正的生财之道：做资料，做预算。 社会 上大量的施工单位，中标了，但是现场基本上是没有技术力量的，资料员更是没有。然而上级部门是要定期检查的，怎么办呢。聪明的施工单位都是直接问现场监理：您有认识的人会做资料的吗？帮忙介绍下呗。嗯，有部分监理呢会拒绝，有部分监理呢会介绍人来做，一般介绍人呢也会给监理一个小红包。还有部分监理呢，就自己帮忙做了，现在土建资料2.5块钱一个平方的，加上安全资料1块，如果还保送检的话，那基本上就要4块钱一个平方。一个工地算两万平方的话，就是八万块钱了。嗯，基本上这个钱加上工资，勉强可以抵得上平均工资水平了。

3、 家里条件好的监理可能还会这样：买个挖机，或者塔吊。 然后同事兄弟们互相一介绍，放在工地上，嗯，这笔费用就很可观了。我认识个兄弟，他到我们公司的工资是2500元，上项目部第一个月，就买了个小挖机，然后这个工地做了五年，他做了五年的监理员。工资一点没有涨，但是挖机给他挣了一套房子的钱呢。哈哈。

总之，鱼有鱼路，虾有虾路，监理的工资是不高，但是因为建筑行业生财之道还是很多的，只要您想办法，总归是会有口饭吃的，就这样了，散了吧。

坐标甘肃兰州。2000年第一次干监理工资1500元，2006年工资2000元，2008年3500元，2012年4500元，2016年6500，现在6500元，就是这么多。

坐标济南，拿着一建干总监代表，工资8500，一建补贴2500，五险一金但是全是最低最低标准交的，公积金两方加起来不到两百块钱！私人企业其他啥福利待遇都没有，也不管吃！手底下一帮废物啥也不懂！看不懂图纸也就罢了，关键是还不学，你安排他们看图纸人家直接拒绝，项目上也没有人事权，也没有经济权，啥事都找我，总监也是挂的其他人根本不会来！

坐标武汉，二建双证加中级职称 补贴一年28000，监理公司工资5500，交通补贴约300，拿着总监代表的工资干着专监、总代、总监的活，好在上下班比较自由，限制不是那么严格 监理员只需要把旁站和资料搞清楚，其他的麻烦事我来扛，做过小型房地产公司的工程部经理，心也特别累，现在是房地产的项目-尤其是大型房地产的项目都不去，去了那是身心俱疲。

19年-20年无证的土建专监3500-4000（其实就是监理员）

21年3月监理工程师证书下来，未注册6000

（注册上，干专监7000，挂项目8000-9000）年底奖金没有。

辞职到新公司

未注册6000

注册上，干专监8000+1000（一建给1000，原公司只给200）年底奖金看项目盈利情况。

五险一金扣完6700，年终奖10000 15000不等。各种节假日。专监

坐标浙江宁波，石化行业，监理员。21年3月刚刚考下来的国监证，施工五年，监理三年，目前到手工资8400+，年终2w，每周单休，每2.5个月休半个月，过节有福利，五险一金。今年一建差最后一门

坐标武汉，专监5000~6000，资料员用武汉刚毕业的学生2000以内，非实习生4000左右。总监（必须有证）9000~13000，看项目大小及个人能力水平不等。

㈥ 行政人事总监平均工资是多少

行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪１０－１２万元左右中型企业：年薪２０－３０万元左右大型企业：年薪５０－８０＋期权左右