小学教师工资是多少

⑴ 小学教师的工资一个月大约是多少

一般都是三千元左右吧，毕竟教师很辛苦

⑵ 小学教师工资是多少

我不知道全国教师工资相差多少。浙江这边反正小学新教师4500左右。

⑶ 小学教师一般工资多少

教师工资一般都是有几个部分组成的，包括基本工资、课时工资、教龄工资等等，如果是在贫困地区任教的话，还会有贫困地补助，还有可能有交通补助这些，目前小学教师的综合工资在3000到4000左右。

⑷ 现在小学教师一个月工资多少

每个地区、每所学校都不一样。

《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平做出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步做了强调。

教育部日前深入调研分析各地保障情况，积极会同有关部门研究完善政策，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，全面督查各地落实情况，约谈保障不力的地方政府，指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇。

用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题：

目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将推动各地强化政府责任，加强省级统筹，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。

对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

以上内容参考：人民网-教育部：用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题

⑸ 小学教师，在乡镇工资一般多少

小学教师在乡镇，
工资一般三四千块钱，
如果属于偏远地区的话，
通常会有一些补贴，
不过总体上普通的老师大多是在四五千块钱。

⑹ 小学教师的工资一个月大约是多少

摘要 您好，很高兴为您解答。

⑺ 请问小学教师的工资一般是多少

摘要 其实说小学教师一-个月工资多少，这个话题有点笼统了。地区不- -样、职称不- -样工资水平就相差大了。在东部发达地区一般4000~~6000，有职称的: 7000~~13000; 在中部及东北地区: - -般2000~~4000，有职称的: 3500以上;西部工资又少一个等次，但是如果是去支教的，可能有另外的补助!

⑻ 哈尔滨小学教师的工资大概是多少

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

当小学老师的条件：

1、参加普通话测试达到2级以上水准(含二级) 一般为1年2次 上半年3月和下半年9月，具体报名时间各地不同，报名地点请咨询当地教育局或者当地师范院校。

2、在考普通话测试的同时还需要参加自学考试的教育学及心理学2门课程，考试时间为4月或者10月 具体报名时间请咨询所在地自考办。

3、以上三门课合格后，去当地主考师范院校参加试讲和板书的面试，均合格后就可去当地教育局申请教师资格证书了。教师资格证一次只能申请一个阶层，大专一般可以申请小学和初中，高中需要本科学历。

以上内容参考网络-小学教师

⑼ 一般的小学老师工资是多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

⑽ 小学教师的工资一个月大约是多少

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

(10)小学教师工资是多少扩展阅读

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次