霍山县初中在编一个月工资多少
❶ 在编教师工资待遇怎么样
综述:还不错的,每年的到手收入8-12W左右,具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
编制优势:
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
参考资料来源:网络-教师编制
❷ 2012年安徽省各市各县的最低工资标准是多少钱
安徽省人民政府办公厅
皖政办〔2011〕46号
各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:
省政府决定,自2011年7月1日起,调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下:
一、月最低工资标准
合肥市:市区1010元(每人每月,下同),肥东县、肥西县、长丰县680元。
马鞍山市:市区900元,当涂县720元。
淮北市:市区800元,濉溪县680元。
淮南市:田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区800元,凤台县、潘集区、毛集试验区680元。
芜湖市:市区800元,芜湖县、繁昌县、南陵县680元。
铜陵市:市区800元,铜陵县680元。
宣城市:市区800元,宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县720元,泾县680元。
蚌端口市:市区750元,五河县、固镇县、怀远县680元。
滁州市:市区750元,天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县680元。
巢湖市:市区750元,含山县、和县、无为县、庐江县680元。
池州市:市区、九华山风景区750元,青阳县、石台县、东至县680元。
安庆市:市区750元,桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县680元。
黄山市:屯溪区、黄山风景区750元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县680元。
亳州市:市区720元,蒙城县、涡阳县、利辛县680元。
宿州市:市区720元,砀山县、萧县、灵璧县、泗县680元。
阜阳市:市区720元,界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县680元。
六安市:市区720元,寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
合肥市:市区10.6元(每人每小时,下同),肥东县、肥西县、长丰县7.1元。
马鞍山市:市区9.4元,当涂县7.5元。
淮北市:市区8.4元,濉溪县7.1元。
淮南市:田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区8.4元,凤台县、潘集区、毛集试验区7.1元。
芜湖市:市区8.4元,芜湖县、繁昌县、南陵县7.1元。
铜陵市:市区8.4元,铜陵县7.1元。
宣城市:市区8.4元,宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县7.5元,泾县7.1元。
蚌端口市:市区7.8元,五河县、固镇县、怀远县7.1元。
滁州市:市区7.8元,天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县7.1元。
巢湖市:市区7.8元,含山县、和县、无为县、庐江县7.1元。
池州市:市区、九华山风景区7.8元,青阳县、石台县、东至县7.1元。
安庆市:市区7.8元,桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县7.1元。
黄山市:屯溪区、黄山风景区7.8元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县7.1元。
亳州市:市区7.5元,蒙城县、涡阳县、利辛县7.1元。
宿州市:市区7.5元,砀山县、萧县、灵璧县、泗县7.1元。
阜阳市:市区7.5元,界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县7.1元。
六安市:市区7.5元,寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区7.1元。
安徽省人民政府办公厅
二○一一年七月一日
颁布日期:2011-7-1
执行日期:2011-7-1目前执行的最低工资标准 请参考
❸ 小学教师的工资一个月大约是多少
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师,会比同等工作年限的中小学二级教师多500-1200左右。我们那里的教师,多是中小学一级教师,大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师,在中小学校占的比例不多,学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。
工资最高的是正高级教师,这样的老师非常少,相当于大学教授的水平。我们市应该有几位,但是,我和他们不太熟悉,估计收入应该在7000多元。 在全国各省,都有一些正高职称的小学教师,他们都是名师。
(3)霍山县初中在编一个月工资多少扩展阅读
在编中小学教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。
教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。
教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上,绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配,多劳多得,半年发一次
❹ 当老师,如果没有编制的话,一个月能够拿多少钱,是中学的,初中的
每一个学校的工资都不一样,好学校工资就高,普通的都是3000-3500左右
❺ 初中教师待遇如何
现在正是暑假,很多老师可能都没有在上班,所以,不少人都非常羡慕老师,觉得他们假期特别多,还能拿工资,实在是一份好工作,不过你知道作为一个老师,每个月收入到底有多少吗?我来听听中学老师们的说法。
1.我在一个农村的初中做老师,我是没有编制的,所以,基本工资非常的低,只有1200块钱。然后再加上课时费,每个月总共到手的话大概在3000元左右。学校给我们提供宿舍,不过是和学生在一起的那种大通铺,环境很差,食堂的话也没有补贴,和学生一样,要交钱。这样的工作,我一直在想要不要继续下去,感觉没有一点希望。
2.我是一名中学的班主任,说实话,当班主任太累了,每个月虽然能多300块钱的班主任补贴,但是你知道我们要多付出多少的精力吗?每天早上都要去看着学生上早读,晚上还要看他们上晚自习工作的了两年,我感觉自己都苍老了不少。收入也就一年三四万块钱左右,根本不够花。
3.其实作为中学的老师的话,如果是刚入职的,收入确实不高。每年的收入只有四五万,这样的工作要慢慢熬资历,只有工作的年限足够久,收入才会高。
不分小学,初中,高中老师,只谈职称和工作年限,在同一地区,同一职称和相同工作年限的老师工资差不多。初中教师也可以教小学,小学老师有资格证也可教初中,待遇不变。
我是一名初中教师,坐标中部省份五线小城市,待遇如何呢? 我这人属于没什么大的追求、比较容易满足的人,说实话我挺满足我现在的薪资待遇的 ,我爱人也是一名教师,双职工,过过自己的小日子,还是没有问题的。
教师的待遇问题,在网上一直扑朔迷离,没有一个准确的答案。我想这是因为教师工资存在较大的地区差异、大家对工资的计算方式不同等原因造成的。拿我来说, 我的职称是中教九级,我的工资由这几部分组成:
打卡工资。
这个没什么好说的,就是每个月按时打到你工资卡上的钱,这也是大家嘴上说的最多的“工资”。打卡工资是扣除了你的五险一金后的,所以拿打卡工资当成自己的“工资”是不准确的。
打卡工资并不多,从最开始参加工作的几百元,到现在的3486.57元(刚调资加了几百)。应该说还是稳步上升的,国家也在努力提高教师的收入水平。 高吗?只能说人的欲望是无穷的,想要靠当老师发家致富,您还是另谋高就吧。
有图有真相:
绩效工资。
绩效,顾名思义,就是跟你的工作量、工作能力、工作成果等成绩和效果挂钩的,所以每个人的绩效工资是不一样的。绩效工资的分配,一般需由校教代会审核通过,所以,就算是一个城市的学校,每个学校绩效工资的核算方法也不一样。
绩效工资最大的问题在于:分配的公平性。绩效工资出台的本意是希望打破“大锅饭”、多劳多得,提高大家的工作积极性,可是在很多地方实行时,却遇到了广大教师的诟病,归根到底,是“公平”二字。
2018年我的绩效有1.5w左右,是学校里比较多的 ,因为我承担的任务比较多:班主任、政教团委相关工作、课堂教学,还有2018年我获得了省微课、省实验说课大赛、一师一优课的奖,所以比一般教师还多了一些奖励。一般满工作量、不带班主任的老师,绩效应该在1.1-1.2w左右。
目标考核奖。
这是近几年才有的钱,原来是没有的。应该说这笔钱,对提高教师收入水平起到了很大的作用,也可见政府是实实在在的在践行“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”这句话。
我2018年的目标考核奖总共应该在2-3w元 ,这个大家是一样的,只要你所在单位的目标考核是合格及以上,就有这笔钱。讲真,每年发目标考核奖时,真是蛮幸福的,它就是多出来的一块收入。
目标考核奖的地区差异较大,据说有的地区目标考核奖是我们这里的2-3倍,不知真假。
公积金。
公积金分两部分,个人自缴和单位补助,两者的金额是一样的,比如在你工资里扣除500元,单位就得再补助你500元,你每月的公积金就是1000元。
公积金受政策影响较大,并且每年会重新核算基数,我们这里是基数乘以12%。 2018-2019年7月这一年度里,我的公积金是1026元,即自己缴纳513元,单位补助513元.
工会福利。
原来有几年,逢年过节,什么都不发。后来政府又说“不能取消大家正常的福利”,于是近几年逢年过节,会发一些米油水果之类,总数也就在几百元,在整个工资收入中,这个几乎可以忽略不计。
以上就是我全部的收入,粗略的合计一下:全年打卡工资3486.57 12=41838.84元,绩效工资1.5w,目标考核奖2w,公积金1026 12=12312元,总共年收入是:89150.84元。
在我们现在的制度下,初中老师和小学老师的待遇是相同的,还有老师的待遇和地域有关,不同地方的老师福利,工资是不同的。
先说下我们这里的老师工资,我这里是江苏北面的一个农村中学,2004年当的老师,现在是中小学一级教师,到卡里面的工资是5300(最近工资涨的蛮快的,两年前我的工资才3700多),公积金是1200多,还有医疗保险,养老保险,都是单位交,没有注意具体数字,医疗卡里面好像一个月有100多吧,还有年底绩效工资差不多1W左右,这个就是一年全部的收入,有很多人说老师补课,收礼这些问题,在农村学校不存在的,没有家长给你送礼,也没有家长找你补课,再说那个暑假都有因为补课处理的人,现在几乎没有老师去给学生补课了,所以一年正常情况到手里面也就是7W块钱左右。
老师这个职业不要想着大富大贵,现在我们这里的房价都是7千多,一些靠近好点学校的房子,现在都快1W了,生活成本在增加,老师的工资增长永远比生活成本的增长慢一步。
老师这个这样会让人适应很慢的生活节奏,如果你是一个新人,有别的选择,也可以去尝试别的职业。
初中老师的待遇与所处的地区经济实力有关,与学校的好坏,与私立还是公立等都有关。
如果所在地区经济实力强,那可能发的年终就高一些。
如果学校很好,老师的待遇一般不差,学校重视教师的幸福指数。
如果是私立的话一般待遇比公立高,现在的初中基本上都是私立更好,私立学校办的好,老板发钱多,补课等其他收入多一些。
本人是北京朝阳区普通校在职老师,入职两年的初中语文+班主任,年收入大致在15万多。(不含公积金);我高中同学目前在朝阳区的初中数学+班主任,刚入职1年平均一个月到手1w3。(不含公积金)。工资待遇如果是区教委下属的学校,应该是朝阳最好,海淀和朝阳差不多或者略低一点,西城比海淀略低,东城比西城低。不同学段之间工资有差距,但不大,可以忽略。
坐标广东省佛山市顺德区大良,公办初中在编,每月到手8000(最高的时候),公积金2200,学期末平均绩效4500/人,好累,非常累,副科老师。
坐标广东,所谓的新一线城市,公办初中在编,工作5年,每月收入差不多8k吧!另有班主任津贴800每月,部分镇街已经1500了!每年还有大概4万的绩效工资。具体没有算过,不过公积金显示我的工资基数是1.1W。不知道怎么算的。看起来,还不错吧。实际上,我们单位抓得很严。早上7点到校,晚上5:30下班。一周两个晚修,巡查宿舍,要十点多下班。一下班就趴下了,哪里有时间搞副业。听到一些潮汕的同行说,5000多工资,上完两节课就可以下班搞副业。虽然不知道真假,但是,这样一对比,这里的性价比真低!还有3w多的房价呀!最近升为房奴了,月供1w多,还有小孩供书教学……脑壳疼……(图)
上海某私立初中学校,满工作量,到手六千多。
坐标甘肃庆阳庆城,农村九年制学校,二级教师代初中。工作14年,每月到卡3557.26元(含乡村津贴300元);乡村补助每月450元,一季度一发;绩效一年大约5500;取暖费1750,降温费105;公积金、养老金每月1000;十三月工资2800;科学发展观奖去年发了2w(18年发了1.8w,17年发了1w,16年发了5000)。去年大概年薪9w。工作时长早上6:00上自习,晚上11:00睡觉,因为初中三个年级都有带课,每个学期差不多代6个科目,至少代2个考察科目,还要管理学生,制表造假。明显的劳不配资。
山东日照一县城,工作22年,一级教师,初中。每月工资到手6000,公积金2000,不买房提不出来。另外有大约每月200元的医疗补助吧。除此之外每年两节发三四百元的福利。取暖费1800。再无其他。
福建闽南山区县边陲乡镇,初中教师,25年工龄,专技七级,每月到手五千多,公积金三万多点,全年所有到手加公积金约14w,有40平宿舍,食堂一天12元,新入职教师每月到手不到3k,全年总包平均每月6k+。
坐标广东某新进二线城市,工龄五年了在编初中教师兼班主任,每月工资:基本工资6300+绩效1600+住房公积金3700。年底4w年终奖!房价在1w左右。
2019刚毕业,初中公办老师,当班主任,坐标浙江温州,打卡里面的工资四千多一点点(因为有班主任补贴440)还没转正,但是好像工资按中二给我算的。寄宿制学校,有晚自习,一个星期两天晚自习,一个晚自习三节课。晚自习费还有绩效之类的工资大概一个月6-7k。
山东青岛,我老婆初中教师,公立初中在编,本科毕业,97年入职,工龄22年吧,一级教师,班主任,班级为60-70人之间,周18节课,还有个科目教研组长和区教研员的职务。工资条是5600_6000之间,年底多发一个月工资,不过不是按平均工资算的,而是按基本工资算,去年是2900多,不到3000。去年年底还有一部分绩效和各种奖励,总共5000多,往年最多的是8000多。前不久以买房子开收入证明的名义找了一下学校会计,2019全年总收入11.2万,包含了全部收入,工资,监考批卷子出卷子等补助,几次出差补助,年终双薪,年终绩效,社保和公积金。这个数字应该是比较准确的。
我在四川广安一个小县城的一所初中任教,教龄34年,高级教师,7档,目前打卡工资4802元。除此之外,每学期还有点儿绩效工资,像我上一个班语文的,有1700元左右,上两个班语数外的有接近4000元吧。(图)
河南洛阳下县一个乡镇初中,上班第七年了,打卡工资2200,公积金公1000,绩效全学平分一个月大概460多,还有补贴什么的,但是我们县这些都不发,就是过个一两年才会发前几年的,前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发,所以我们一个月就是基本工资,其他的谁知道猴年马月才会发。
本人公办初中11年教龄,中级。学校上海宝山区东南角。2019年我拿到手10w出头点,同区同学科同工作量差不多12w多点。另外宝山区一年有9600伙食费。不过每天中饭要自己掏钱。
河南洛阳下县一个乡镇初中,上班第七年了,打卡工资2200,公积金公1000,绩效全学平分一个月大概460多,还有补贴什么的,但是我们县这些都不发,就是过个一两年才会发前几年的,前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发,所以我们一个月就是基本工资,其他的谁知道猴年马月才会发。
河北邯郸某县城中学(初中)教师,教龄整三十年,中学一级,工资5105.32,一年绩效一万左右(上下一百)。是不是很少?!!
广西阳朔县乡镇初中,25年教龄,扣五险一金后工资为4200元。
甘肃兰州二流中学,1990年工作,初中数学老师,14节,打卡工资5400。
浙江宁波,2018年上岸,初中,目前初级职称,今年工作第三个年头了,目前当班主任,每个月工资6000多,加上班主任近1000,公积金加上住房补贴,一个月6000多,加上发到手上的,大概总共能有个24w?居然能迈入月入两万的门槛…
作为一个20年教龄的初中老师,回答这个问题之前,我先分享一下我的经历:
我99年毕业参加工作,当时的工资是每月100块,一年半以后,工资是398.7,两年后工资涨到550,再往后我就记不准了。
虽然随着工龄的增长,工资也在涨,但是工资涨的幅度远远跟不上物价上涨的幅度,别的不说,就用 社会 上都知道的一句话来说吧,如果你去买东西,跟人家老板讨价还价,人家就会说一句:“你是老师吧?”由此可以看出我们老师的收入,是不是有点小悲伤?
随着 社会 的发展,打工的兴起,因为我所在的是农村中学,前几年有个别学生初中毕业就出去打工,当他们在外面挣了钱,有事回到学校的时候,见了我就会说:“老师,我现在的工资都比你的高。”
让我幸福的是,从去年开始,我们老师的工资一下子提高了很多,每个月多了1280的绩效工资。
可能我这样说有点俗,因为我是以工资来说待遇的,但是,作为老师,我们也要生活,而工资就是衡量我们教师待遇的一个重要指标。
现在,国家也越来越重视教育,越来越重视老师的待遇,我相信我们老师的待遇会越来越好,希望有一天优秀的人才都能当老师!
初中和小学工资都一样,都是拿职称工资,在初中比小学评中教高级相对要多些,也是副高级,我们这里好多小学老师评了副高,我在初中还是中级职称,只能拿中级职称工资,工资与在哪儿教书无关。
初中教师待遇还是不错的。
首先,初中教师处在小学和高中之间,初中虽然是处于一个青春期,虽然说青春期的学生比较叛逆,这只是一小部分人,大部分的学生都是听话的,总的来说初中生比小学生懂事,有了自己的想法和意识,所以教起来不会这么费劲,又比高中生那么紧张,所以教师的压力没那么大。
其次,初中教师的教学压力没那么大,高中面临的是考大学,是人生最重要的转折点之一,所以学业会很紧张,教师的压力会很大,学校各种升学率的指标都压在教师的肩膀上,所以老师的压力可以说是很大的。当然,学生初中阶段也是很重要的,但是相对于高中阶段来说,压力没有这么大,教学任务相对轻松一点。
初中教师的工资水平吧还是取决于你的职称等级、教龄、还有当地经济发展水平等,所以不能一概而论,但是总体来说,初中教师的工资与其他行业相比来说还是在中等偏上水平的,而且比较稳定。拥有寒暑假带薪休假这是作为一名教师的标配。一般来说,初中的教师上班时间还是比较自由的,有些学校教师没课的话可以不来,或者是早点走,这样算下来,真正工作的时间一天下来8个钟多不到,真的挺令上班族羡慕的。
和地域有关,经济发达地区相对教师工资福利都要好一些,欠发达地区就差一些,但整体来说还不错,教师的整体收入在普通的工种当中不算低,像私立学校可能更好,初中老师可以达到8-15万,高中再高点。
❻ 教师一个月工资有多少
我是大学教师,基本工资1200元
❼ 编内小学老师一个月工资多少
4000元左右。编内教师属于是事业单位编制,根据国家对事业单位敬判工资规燃稿枯定信息,事业单位教师的薪资包括基本工资+绩效工资+福利皮洞构成,一个月的工资在4000元左右。
❽ 正式编制的小学老师一般工资是多少
以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下:每月打卡工资2000+,每月绩效工资700+,每月公积金1200+,仅供参考。
在编中小学教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。
教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。</ol> 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上,绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配,多劳多得,半年发一次。
❾ 初中教师一个月工资多少
初中教师一个月工资:
1西部地区初中教师月工资低,东部地区初中教师月工资高。北部地区初中教师月工资低,南部地区初中教师月工资高。
2全国教师月工资平均水平:基本工资加福利,专科2200左右,本科2400左右。教龄长,工资高。
3我们安徽的平均工资在2500元左右。