徐州现在发型师能拿多少钱一个月

1. 理发师工资一般多少钱一个月，理发师需要培训吗

很多人对理发师的印象就是活跃在各种发廊里，穿着光鲜亮丽，手中的剪刀和梳子忙不停，嘴也不太闲着。为了提高收入，增加服务项目，还喜欢喝客人聊些有的没的，就是为了借机推销一下。剪完之后，结账一看88块大洋，人们就开始埋怨理发的价格太贵了，理发师挣得太多了，开始怀念以前不到10块钱就能剪次头发的时候。

然而，理发师真的像人们说的那高收入吗？我们来算一笔账就清楚了。

一般发型师的晋升过程是助理（学徒工）——技师——发型师这样三个阶段。工资水平就拿北京的理发师举例吧。

先说助理学徒，他们的平均工资在2000块钱左右，主要负责是理发店里的一些杂活儿，要从扫地做起，最多的工作就是给客人洗头，努力工作才能解决自己温饱问题。对于他们来说，至少一年的时间都在学习给客人洗头，再理发师有空余的时候可以偷师学习一下怎么烫头发、吹头发，成为技师需要2年以上。大部分的学徒工都是在温饱线上挣扎。

在往上一层是技师，干的活稍微有些技术含量了，主要负责给烫染之类的工作，平均工资在3000左右，基本上能解决自身的温饱问题，逢年过节的高峰期收入能多一点。想成为真正的发型师，在这个位置至少要学习2年。但是，想要学习技术，一次就要上万块，基本上存不下钱。

发型师都是在初级工种上历练出来的，主要负责剪发、造型、设计，指导技师染烫，重要客户自己亲自染发、烫发。到了发型师这一阶段，主要的收入都是靠提成来的。当然比之前成挣得多点，但是收入两级分化特别严重，好的收入百万一点不夸张，但更多的也就是维持生活，5000左右真的是平均水平。

发型师还要不断的学习和进修，不是想当然的就是一直剪头发就行了。远的去日本，近的去香港，学习一次就要数万块。这么看下来还觉得理发师挣得多吗？

还有一个重要的问题，理发的钱并不是理发师全部拿走的。一般来说，发型师和理发店要三七分，也就是发型师拿自己创造收入的30%，老板要拿走70%。这样算下来，一个发型师想要月入过万，他就得创造3.5w左右的流水。如果按每月工作26天来算，每天要工作十几个钟头，至少剪理发30次，工作十几个小时……

横向对比一下，像北京这种大城市理发价格从30块钱往上走，根据理发师的职称价格会有几个分档。但是，美国这些国家剪一次头发至少100人民币打底，这么一比较就知道服务业的升级是正常的现象。

当然也有反其道行之的快剪行业，作为消费者我们选择合适自己的就好。

2. 优剪发型师每月能拿多少钱

优剪连锁品牌旗下的发型师平均每月收入水平在8k至12k之间。按业绩情况来看，普通层的每月拿到手在7k到8k之间，中间层的每月拿到手在8k-10k之间

3. 优剪发型师一个月能拿到手多少钱

优剪发型师的收入由两部分组成：
一部分是保底5500，
另一部分则是剪发的60%分成和烫染的45%分成。
最终到手的区间在：
普通在7000到8000之间；正常在8000-10000之间，回头客多好评多的优秀优剪发型师则在10K以上。

4. 发型师一个月月薪是多少钱

发型师一个月的月薪在五千到七千元左右。

优秀的发型师，用积极的心态去面对人生，时刻牢记正确的心态靠后天培养，通过正确的引导与修炼来改变，要有美的整体观，综合判断顾客的脸型，以美学的角度来修饰缺点及展现优点。

发型师要求具备必备素养、外在素质、内在素质、技术素质、知识素质、特殊素质，在操作中，要掌握发型设计、落点选择、态度修炼、沟通技巧和养发建议等技术要点。

知识素质：

面对美发发展模式的快速变化以及新观念的建立。发型师应认真审视自己知识结构及信息收集能否赶上时代步伐，及时充实及完善自身的知识体系。

发型师所要的信息及知识，不仅在专业领域中要深入，对一般知识要有博学的观念。你面对的客人，肯定你、信任你之后，便会成为你的朋友，甚至是无话不说的好朋友，如果发型师知识越广博，越能和客户交换看法，解答顾客的种种问题。

以上内容参考网络—发型师

5. 理发店师傅一个月能赚多少钱

基本上每个人每个月都要做的事情就是去理发店理发了，那些在职场生活的人，保持自己良好的外在形象是基础，毕竟这是一个职场人应该展现给大家的。

小伙伴们基本上每个月都理一次发，理发还好，要是做造型洗剪吹的话动不动就是几百块钱的费用，实在是伤不起啊，自己的饭前都花在自己的头发上了，工资没涨，自己头发反倒更加值钱了，那么，那些在理发店工作的师傅和年轻小伙子们一个月的工资有多少呢？是不是真的像大家想象的那么赚钱呢？

三、理发师工作相对稳定。理发师这个职位，算是相对稳定的一个职业，基本上不会受什么高新技术的影响，客户想要剪什么样的发型，什么样的发型适合什么样的人，都需要人工进行判断的，所以就目前来讲，理发师这个职业还不是那么容易事业，职业学好一门手艺和技能，照样能行走天下，衣食无忧。

听说最厉害的理发师给人理一次发要几千块，几万块，所以说，在任何一个职业都能赚钱，看你有没有坚持下去的决心，和持续学习进步的努力。

6. 发型师工资底薪是多少

对二线城市各大美发店做过一次调查，发现百分之五十的理发师，薪水收入达不到5000元。

理发师的月薪工资呈现明显的差异化，有百分之四十左右的理发师，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理发师，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理发师，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理发师，薪水接近一万元或者在一万以上。

为什么理发师之间的薪水差距如此之大呢？其实发型师的工资是由底薪加提成组成的，且一般的发型师底薪都在二千元以内，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、计件提成等等，有的发型师名气大，懂推销，业绩高，所以薪水自然不低

7. 发型师工资9000正常吗

发型师9000工资是正常水平的，取决于他的技术，经验，在这个行业里面做了多久
个人的气质，接触的客户，待客拉客的能力，9000不算多很轻松达到了

8. 发型师工资一般多少

一、根据档次来排三个等级的话不同级别的理发师的工资是不同的：

底端：2000-3500中。
中端：3500-6000。
高端：6000-8000.超过8000的。
二、理发师的简单介绍：

理发师是指经历过拜师学艺，跟随师傅刻苦学习技术被师傅认可后，出师。自立门户的人，理发师的职业道德一般都很高，对与发型技术的熟练度，对发型的热情度，对发型技术钻研度都是很高，自发型技术在30年代从欧美传入中国，从那时起人们就将这个职业称为“理发师”。理发师这个称呼富有这级强烈的中国文化气息，但因为过去理发师被认为是低下的工作，从而使“理发师”这个称呼也被人认为的很低下，所以当代很少有从事这个职业人自称“理发师”，但宁人欣慰的是，在江苏一代发型世家出身的85后，依然以“理发师”自称，这将给“理发师”一个全新的定义。

9. 发型师工资大概是多少

发型师一般工资大概4000到5000元左右，具体发型师工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。