女总裁工资多少

A. 电视剧人物苏明玉、安迪、唐晶，到底谁最有钱

苏明玉，安迪，唐晶是三个女强人，这三个女人自立自强，在事业上很有冲劲，就能力而言安迪在苏明玉和唐晶之上。女人有多大的能力就和她拿到的薪水成正比，安迪的能力最强，她是海归，而且在华尔街投资公司任高管，是哥伦比亚大学商学院毕业，所以安迪赚的钱最多。

其次就是苏明玉，苏明玉从一个小销售员干到单位里独当一面的人，有蒙总对她的信任，同时她的能力在那里摆着，她还是合伙人，薪水也不错，有房有车生活小资。唐晶只是一个高级咨询项目经理，年薪大概在200万左右，做这个职位很压抑，压力也非常大，所以她的收入在这些人中最少的。

一、欢乐颂中的安迪

我的前半生中的唐晶，是一个高级咨询经理，和她同级别的人每年最低收入是150万。唐晶的位置比其他人还要有优势，作为高级项目经理她拿的钱更多一些，但是唐晶的这份工作做得并不舒心，经常被否定和刁难。作为她的男朋友和好帮手贺函也没有给她实质性的帮助，这也是让她感到很揪心的地方。唐晶最大的失败就是情感上遭到了闺蜜和男友的背叛，这比赚多少钱的问题还要严重。

唐晶开的车是30多万的宝马2系，罗子君的前夫陈俊生年薪是150万，罗子君的生活非常奢华，拎着名牌的包包，穿着名牌的衣服，唐晶的收入也是如此，不过她很低调，但是她的服装都很贵。唐晶身上穿了一件大衣就价值1万元，这是意大利着名的女装品牌MaxMara，出去吃饭都是选的特别有情调的日式料理，吃一顿饭的价钱不菲几千元啊。唐晶的师傅是贺涵，贺涵的身份是合伙人，她的位置已经做到了总监级别，所以薪水非常可观，她比陈俊生应该还要高一些，200万很轻松就会拿下。

B. 一个总经理月工资多少

行业都没说，直接建议去招聘网站上查找,一般会有薪水范围！不过也有的是，固定月薪加总体提成奖金！
1、筛选确定合伙人，整合各股东资源，明确权责及公司基本制度；
2、建立公司组织架构、招聘组建创业团队；
3、洽谈货源、开拓市场；
4、梳理完善整套公司内外运营流程体系；
5、管理分部在郑州、成都、杭州三地的运营团队；
6、重点侧重处理公司对外事务，例如供应商断货、资金链危机、核心媒体市场公关、出席行业大型活动等；
7、对内侧重协调促进股东关系稳定、公司文化建设、员工突出意见矛盾的解决；
8、审时度势，从战略、战术层面把控公司发展，用前瞻性眼光预见行业发展，规避可控风险；
9、哪里需要哪里上，真正学会做万金油、多面手。

C. 做一个公司的总裁.一年收入是多少

主要看公司的业绩，还有就是公司高管能否兑现承诺。有的企业年前会给销售团队定一个认为不太可能完成的目标，如果团队完成了，甚至超额完成，有的企业主可能就是想着怎么扣除一些提成了。
在中国任何一个城市，个人年净收入50万人（非家庭收入），足以步入中产阶层，拥有一定品质的物质生活水准。

小创业者，企业主，老板：

A：某内地长江流域三四线城市，挖沙船，碎石厂，给建筑工地运送砂石的小李，拥有几台挖掘机。

B：某五六线县城，偏僻山村的村支书儿子，承包，出租村庄后山的矿产资源，果林，跟外来的大公司合作，年收入甚至能达七位数，但需费心费力打理各级衙门关系，且在方圆十几公里范围内，有一定的话语权，和解决基层问题的能力。

C：某电商，淘宝店主的小刘，和他做个人SOHO外贸的同学，好的光景年份，选对产品，年收入几十万也不难。

D：某落后省份村支书跟浙江某上市公司合作，对外承包村里深山，自己不用参与任何具体事务，一吨矿石提成一块钱，月收入可达七八万。

E：某餐饮店老板，有一手独家私房菜肴秘方，在同行的竞争激烈中，脱颖而出，但需亲力亲为，贪早摸黑。

F：珠三角某城市郊区的小工厂，给大公司做代加工，类似夫妻店，请几名工人，从厂房，设备，采购，生产，销售都要老板亲自负责，还面临环保，消防，税务等要求。

G：某小县城的小张，在一线城市开工作室，给第三方做设计，提供服务，或办理其他跟自身专业有关的事项。

H：某城市从事海鲜批发的老板，小供应商，风里来雨里去，凌晨四点起床。

I：某一线城市村中村农民，自建高层农民房一套，靠出租收取利润。

J：某某大桥局工地项目经理，风餐露宿，与世隔绝，亲人一年团聚次数，屈手可指。

上班：

甲：某垄断央企，海外某分公司技术负责人，外派高级工程师，家人聚少离多。

乙：某省属国企集团，重点本科毕业，总部负责人力资源一二把手，从大学毕业就到此家公司工作，不出意外，会一直到退休，经常到兄弟单位考察学习，成熟，稳重，且能与国际接轨。

丙：某四五线城市国企，跟社会公共服务有关水电气的总经理，一把手，中专出身，核心决策管理层，在小城里关系网盘根错节，一辈子没到过国外，甚至北京，上海都没去过几次，普通话也不太标准。

丁：某跨国公司IT资深工程师，白领，不断跳槽，经常到发达国家培训，学习，英文精湛，衣着光鲜，品位优雅。

戊：某上市公司在三四线城市，所开设工厂的技术厂长，负责人，外地人。

己：普通民企，小外企销售骨干精英，需大量出差，应酬，经常更换居所，有失业，健康风险。

庚：某央企下属研究院，设计院教授级高工，资历深，可带硕士生，虽业务量不饱满，但受人尊敬。

辛：政府机关工作，工资收入还没有达到这个层次的。

同样是年收入五十万：

某一：时代山区农民种地为生，通过自身艰苦努力奋斗，打拼，名校毕业，就读IT，金融等热门专业，知名外企工作，收入不菲，进出五星级，高级行业峰会，经常接触行业前沿动态。但一大家子全靠他养活，需大量输血，起点资产为负，父母生病，亲戚经常过来借钱，买房非常吃力，娶妻老家高中同学。

某二：父母县城中学老师，有退休金，能过来帮忙带小孩，自己创业，虽辛苦，待咬咬牙，一线城市就能生根落户，妻外地大学同学。

某三：父母三四线城市公务员，小领导职务，从小接触面比较宽，家教良好，老家房车俱全，无需贴补，重点本科毕业后，进央企工作，发展稳定，妻省会城市女孩子，得女方家照顾颇多。

某四：高干子弟，资本家子女，这些所占比例太小，不具有代表性，一并略过。