工作一年工资涨多少

1. 工龄工资每一年加多少

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

二、工龄工资标准

(一)员工工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年

50元/月

连续工作满二年

100元/月

连续工作满三年

150元/月

连续工作满四年

180元/月

工作每增加一年工龄工资增加30元/月

，十年封顶

(二)管理人员工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年的办公室人员

100元/月

连续工作满一年b级以上管理人员

100元/月

连续工作满一年a级以上管理人员

150元/月

连续工作满一年的助理人员

200元/月

连续工作满一年的项目经理级人员

250元/月

连续工作满一年的经理级以上管理人员

300元/月

2. 事业单位工龄工资每一年加多少

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金芹简额限制。
实行结构工资制度的机关、事业单位其事业单位工龄工资如下：1、连续工作满一年50元/月；
2、连续工作满二年100元/月；
3、连续工作满三年150元/月；
4、连续工作满四年180元/月；
5、以此类推，之后在该公司工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶。
事业单位工龄工资计算标准：1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位；
2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元袭橡调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发；
3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均拍首旁按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。