上海多少工资才算正常

❶ 在上海,多少工资可以过上比较体面的生活

月入过万,特别是1.5万以上的年轻人,主要集中在以下几个行业:
1. 互联网行业:如程序员、产品经理、UI设计师、运营等。互联网行业薪资做禅较高,且年轻化, 1.5万-3万的月薪不算少见。
2. 金融行业:如投行分析师、证券经纪人、保险精算师等。金融业工作压力大但薪资也不低,1.5万-2.5万月薪的年轻人不在少数。
3. 销售行业:特别是软件和医药销售等,提成较高的销售工作,少数优秀的销售人员可达2万-3万月薪。
4. 医疗行业:如医生、护士长、药师、医学检验师等。医疗行业专业性强,若工作经验丰富,可以达到1.5万-3万月薪。
5. 咨询行业:如专业顾问、市场研究员、财会侍大税务师等。有丰富工作经验和客户资源的咨询顾问,月薪在2万-3万也不算高。
除此之外,个别企业管理岗、高级职业经理人、高技能人才等工作,月薪也可能过万,但人数较少。这些工作一般需要强大的专业背景和丰富的实践经验。
总的来说,月入过万,特别是1.5万以上的高薪青年人大多集散在互联网、金融、销售、医疗和咨老胡竖询等专业服务领域。但能达到这个薪资水平,还是需要个人强大的专业能力、丰富的工作经验、稀缺的技能或者较强的业务拓展能力作为支撑。这些人在全国职场来说,仍属于少数派。
所以月薪过万不能等同于国内中上层的生活水平和薪资水平。要真正实现高收入,离不开实实在在的专业能力和工作效率提升。

❷ 上海工资标准是多少2590元工资包含社保吗

上海工资标准是多少?低工资包含社保吗?
上海最低工资标准2022最新调整
2022年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最改拿低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
上海最低工资2590不包括社保做穗。
按照上海市的法定，最低工资是不包含社保费个人缴纳部分的，实际到手的2590，就已经在在扣缴完社保以后的实际到手工资了。
上海社保缴纳标准为:
(1)职工:职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.50%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.40元。
(2)而公司部分需要缴纳的费用分别是:养老保险的16%——956元，医疗保险的9.5%——567.7元，失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险核胡搭的0.26%——15.3元，生育保险的1%——59.8元，还有残保金89.7元。
目的是保护劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得我国和社会的物质帮助。

❸ 上海工资最低标准是多少

11258元、19021元、7493元。
2022上海工资中位数可以参考《2022年长三角一体化示范区制造祥清业企业市场工资价位》，其中生产经营部门经理工资中位数为135099元每年，11258元每月。
财务部门经理工资中位数为200200元每年，16683元每月，行政部门经理工资中位数为121435元每年，10120元每月，销售和营销部门经理工资中位数为228248元每年，19021元每月。
电气工程技术人员工资中位数为164719元每年，13727元每月，机械工程技术人员工资中位数为128004元每年，10667元每月，会计桐物专业人员工资中位数为89913元每年，7493元每月。
上海2022工资最低标准：
上海人社局发布消息称，2022年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元局宴液。

❹ 上海市工资最低标准是多少

法律主观：

上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市 最低工资标准 的通知》规定，上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加元；小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括 失业保险金 标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分： 1、延长法定工作时间的工资。 2、个人依法缴纳的社保费用及 住房公积金 。 3、各种补贴，例如伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住族山岁房补贴。 4、各种津贴，中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 社会保障方面，上海将进一步深化 机关事业单位 养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累，研究完善企业养老金计发办法，继续统筹提高各类人员养老金水平。 据了解，本市将完善 城乡居民养老保险 办法，建立节日补贴机制。试行个人账户历年结余资金自愿购买商业保险。加快解决异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。适当扩大医保支付项目范围，试行部分高价肿瘤靶向药纳入医保结算。 不仅如此，上海还将推动建筑业从业人员按项目参加工伤保险。规范工伤认定和待遇审核支付行为。全面开展工伤预防，推进工伤康复。适时启动修订失业保险办法和城镇生育保险办法。实施《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件。目前已在徐汇、普陀、金山先行开展长期护理保险试点。

法律客观：

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第二条
小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第三条
月最低唯滑工资标准适用于全日制就业劳动者兆睁，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条
月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
（一）延长工作时间的工资。
（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

❺ 上海正常工资是多少

法律主观：

上海的最低工资标准分为：全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律客观：

《工资支付暂行规定》
第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

《工资支付暂行规定》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券伍乱袭替代货币支付。

《工资支陪宽付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付腔兄给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

❻ 上海的工资一般有多少

上海被称为中国的经济以及金融中心，这座城市经济发达带动着市民收入的提高。在GDP方激者面，今年1-8月，上海的GDP增长了6.9%，比去年同期提高了0.2个百分点，上海GDP增速与国家GDP增速相差无几。

《2017年夏季求职期平均薪酬城市分布》给出了答案，上海以9337元平均薪资，排名缺念全国城市第2。对比2017年春季情况来看，减少了465元，春季上海平均薪酬以9802元，排名第2。

上海人平均月薪达到将近1万元，许多人对于这个数据还是表示惊讶的！其实在上海，月薪过万甚至月明扮薯薪2万的人数不胜数。根据数据显示，在上海每一百人当中就有一个百万富翁，从中可以看出上海经济是非常发达的。

❼ 上海平均工资是多少

上海2022年社会平均工资每月9580元神好。

一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%。

2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7%。

社会平均工资介绍：

社会平均工资可以反映出职工尘答的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。

现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代，简称社平工资、社平。

计算公式为：职工平均工游兄铅资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。