胡尖山作业区员工工资多少

① 湖南2009员工最低工资是多少

2009年
湖南省最低工资标准
地名
每月工资
每日工资
小时工资
湖南省长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区
665.00

7.50
长沙县、望城县、宁乡县、浏阳市
560.00

7.00
株洲市荷塘区、芦淞区、石峰区、天元区
610.00

7.00
醴陵市、株洲县、攸县、茶陵县、炎陵县
560.00

6.00
湘潭市雨湖区、岳塘区
610.00

7.50
湘潭县、湘乡市、韶山市
580.00

7.00
衡阳市珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区
580.00

7.00
衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、常宁市、耒阳市
530.00

5.50
邵阳市双清区、大祥区、北塔区
580.00

7.00
邵东县、新邵县、邵阳县、隆回县、洞口县、绥宁县、新宁县、
苏州自治县、武冈市
530.00

5.50
岳阳市岳阳楼区、岳阳经济开发区、南湖风景区、君山区、云溪区
580.00

7.00
岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原行政区
560.00

6.50
常德市武陵区城区、鼎城区武陵镇、德山开发区、柳叶湖旅游度假区
580.00

6.50
安乡县、汉寿县、澧县没、临澧县、桃源县、石门县、津津市
530.00

5.50
张家界市永定区、武陵源区、慈利县、桑植县
610.00

6.00
益阳市资阳区、赫山区
560.00

6.50
南县、桃江县、安化县、沅江市
500.00

5.00
郴州市北湖区、苏仙区、桂阳县、宜章县、永兴县、嘉禾县、临武县、汝城县、安仁县、资兴县
560.00

6.40
桂东县
500.00

6.00
永州市冷水滩、零陵
530.00

5.50
祁阳、东安、双牌、道县、宁远、江永、江华、蓝山、新田
500.00

5.00
怀化市鹤城区、中方县
530.00

6.00
沅陵县、辰溪县、溆浦县、会同县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、洪江市
500.00

5.50
娄底市娄星区、市经济技术开发区、冷水江市
580.00

6.00
涟源市、新化县、双峰县
560.00

5.50
湘西土家族苗族自治州吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县
580.00

6.00

② 涡北煤矿下井挖煤工资多少

这个要看这个煤矿矿所在的区域、煤矿公私性质和当前煤炭效益，而且煤矿里不同工种工资待遇有着非常大差距。
整个煤矿大概工资行情如下（所说工资都是指缴纳五险一金、扣除个税后实得工资）：
一线下井采掘主力工人工资在8000元/月左右（煤矿效益差且所在地区工资水平低的也许只有6000元/月左右，煤矿效益好且所在地区工资水平高的也能达到10000+元/月）；
二线运输工人、采掘检修等辅助井下作业人员工资大概是一线主力人员工资水平的80%左右，也就是平均6400元/月（低的4800+元/月，高的8000+元/月）；
其他井下作业的辅助人员（劳动强度很低岗位工等）是一线主力员工工资水平的70%左右，也就是平均5600元/月左右（低的4200+元/月，高的7000+元/月）；
最后就是办公室等很少下井的普通员工或地面岗位工等辅助工种工资，大概是一线主力工资水平的60%左右，也就是平均4800元/月（低的3600元/月，高的6000+元/月）。
这些都是指最普通工人的大概工资水平，每个矿各级工资差异变化还是有区别的，而且近几年煤矿效益波动较大，所以以上数值仅供参考。

③ 煤矿一线的工人，月薪是多少最多能干多久呢

我用自身的工作经验和历经剖析，实际上，从现今煤矿生产制造基本看来，新起的大中型煤矿公司在煤巷成藏标准好，瓦斯小，灾害治理难度系数并不大。运用机械自动化方式煤矿开采时功效大，用工少，在开采成本上大大的小于原来的老矿区。老矿区通过很多年采掘，有些已进入二段、三段采掘，有些早已深达公里。在生产作业时，运送阶段多，需要物资供应原材料及其精煤必须通过两段提高和运送，能够实现全部加工过程。因此，无论是运送成本或是生产制造成本，对比新式煤炭企业高出许多。与此同时，有些煤矿地质条件相对性繁杂，安全性成本相对性提升。有些煤炭企业采能低，收入与支出各种各样成本基本上差不多，并没有结余提升职工工资，乃至依照我国淘汰落后产能现行政策，退出了销售市场，将煤矿关掉。

按现今各个领域的收益上看来，煤矿职工的大多数收益是稍低，而受的罪是最大的，应当造成全社会的重视。煤矿开采一线薪水应当均值做到一万五上下,二线应当均值做到一万左右,路面应当均值做到五干上下。而领导人员按现行政策能够高过职工2,5倍的薪资收入，可是具体情况通常高过2,5倍的数倍。实际上煤矿工资分配是依照出是多少煤,卖多少钱来确定的，假如煤卖的好,盈利强的前提下应当拿出来点钱来提升员工的薪资水准，假如煤卖的不太好，想提升薪资收入哪么仅有作梦了。应当和生产安全企业效益挂勾，一线工人达到目标正常的月工资一万，超量奖赏，矿长2倍，生产制造安全矿长1.9，1.8倍，高级工程师1.7倍，后勤管理矿长1.6倍，生产制造区委书记1.5倍，副区1.4倍，大队长1.3倍，付队1.2倍。二线达到目标月薪水8000，区委书记1.5倍依此类推，三线薪水5000，部长1.5倍，依此类推，矿长应由工会选举产生，而非委任状，撤销年薪制，之上实属个人看法，多提意见与建议。