武汉5k工资多少钱

① 5k是多少钱

5000元。

k是kilo的简写，代表千，则10k就代表1万元，此用法是从国外传来，国外通常以3位数作为一个分割，例如1万其表示为10,000。

例句

1、We sell potatoes by the kilo.

我们按公斤出售薯仔。

2、We should get half a kilo of minced beef.

我们应该买半公斤切碎的牛肉。

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工资类别

工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

底薪：是每月每期固定的金额。

佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

分配原则

工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。

中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：

运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；

合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

② 薪金5K是多少钱

5K：为人民币5000元。

K是 Kilo的缩写，kilo- 是“千”的意思，即K代表汉字“千”。

薪金5000，不能确认是税前工资，还是税后工资。

税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）

税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资

个人所得税:

纳税人：

在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积。

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一、最低工资

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准不包含各种实物的发放。

最低工资的标准为发放现金的最低标准。

2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

A、延长工作时间的工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

二、工资折算

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天