信阳圆创电子厂多少钱一个月
❶ 电子厂一个月工资多少钱
首先要看是在什么城市,然后要看是在什么样的电子厂。
拿苏州电子厂举例,目前苏州的最低工资标准是1940元,所以大部分的电子厂底薪都是1940元,当然也有底薪比较高的电子厂。
除了底薪之外,电子厂的工资还有各项津贴,补贴和奖金。比如说夜班津贴,岗位津贴,无尘津贴等,还有绩效奖金,全勤奖金,年资奖金等,一些电子厂还有外宿补贴,伙食补贴,岗位补贴,高温补贴等。
而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费,电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍工资计算,当然也要看每个电子厂的加班基数。总之在电子厂打工加班多工资就高。
所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费,一个月能拿到3500-5500元,具体的工资高低也要看个人哦!
苏州的用工政策应该在全国都非常不错的,基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金,还有严格的法律,和劳动监察机构,如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。
❷ 电子厂工资一般多少钱一个月
这种厂子的工资一般一个月至少要有七八千块钱。
❸ 现在电子厂工作一般多少钱一个月
现在电子厂工作待遇,如果是一般的操作员工,待遇不高,通常2500-4500元,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
❹ 电子厂芯片采购多少钱一个月工资
电子厂芯片采购工资6000一个月。根据查询相关招聘网站公开信息资料显示,电子厂芯片采购平均工资为6000元一个月,工资组成为:底薪4500元一个月,岗位补贴1000元一个月,500元全勤奖,总共6000元每月。