富士康金加厂工资多少

㈠ 富士康的工资和加班时间成正比，他们一个月到底能拿多少钱

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

㈡ 2021年富士康各级别工资范围是多少

普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。

然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。

如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850，期间底薪不涨。本科毕业进来是师二，底薪2750，九个月转正后，我不知道。

随着社会经济的发展，人们的收入开始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是国内最大的电子产品代工厂，厂内的员工的工资也不是很高，其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都会招收几万名员工，虽然富士康的工资有点低，但是如果可以涨工资的话还是可以的。

㈢ 富士康薪资是怎么算的呢

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。

(3)富士康金加厂工资多少扩展阅读：

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康，工资富士康都是发给职业介绍所的，也就是说属于劳务派遣性质，而中介想挣钱就给低一些的工资给员工，所以通过中介进入富士康，工资都会低一些。

现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪，但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块，当然低的时候也有只拿3000来块的，这都取决于加班了。

不过需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。

㈣ 富士康工资是多少

你好！富士康工资待遇工资收入 月薪:4900到6500左右 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
希望我的回答能给您帮助，祝您生活愉快～