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初中老师正式编工资多少

发布时间: 2023-07-18 17:24:52

A. 教师工资一般多少钱

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

B. 当老师,如果没有编制的话,一个月能够拿多少钱,是中学的,初中的

每一个学校的工资都不一样,好学校工资就高,普通的都是3000-3500左右

C. 一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么

有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇,但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准,在各地是不同的,一好闷喊般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元(含税)到4000元(含税)不等。



相比起有编制老师,合同工的薪酬更加灵活,具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和学校的协商结果。一般来说,基于中小学老师的规模,一般合同工工资可以大致在每月4000至10000元(含税)之间。

本文讨论了中小学的有编制和合同工的工资待遇和福利问题,指出了相比合同岗位,有编制老师拥有更多的福利和待遇。

另外,本文还分析了老师的社会面容、家庭医疗待遇等政策,以及不同学校的编制制度的差异,表明有编制老师与合同工在工资待遇以外的不同,给中小学提供了一个稳定有序的管理体系。

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