竞争性补贴应该占到工资的多少

‘壹’ 员工绩效工资占员工工资的多少合适为什么

众所周知，每个公司都会给员工分发绩效，绩效一般占工资的一成到5成左右才是比较合适的，这是有一定原因的同时也是有一些科学依据的，接下来小编就为大家介绍一下。

三、结语

最后小编想说每个正规的公司都是有绩效工资的，如果去到一个公司，公司表明没有绩效工资，那么这个公司是很不合法的，甚至还会出现一定的问题，因此在工作的时候，一定要问清楚公司的工资以及绩效是怎么核算的，不然很有可能会出现克扣绩效的情况。