青岛基础工资一个小时多少钱

1. 青岛最低工资标准2022

1.市南区、市北区、黄品区、崂山区、李论区、城阳区：月最低工

资标准为 1710 元，最低小时工资为 17.1元：

2、胶州市、即墨市、平度市、菜西市：最低工资标准为1550 元，最低小时工资为 15.5元。

青岛市调整最低工资标准，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由 1600

元调整为 1710 元，小时最低工资标淮由 16 元调整为 17.1 元;即墨市、胶州市、菜西市、平度市用人单位月最低工资标准由 1450 元调整为 1550元

小时最低工资标准由 14.5 元调整为15.5元

根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，我市最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由 1600 元调整为1710 元，小时最低工资标准由 16 元调整为 17.1 元;驻即墨市、胶州市，莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由 1450 元调整为 1550元，小时最低工资标准由 14.5 元调整为15.5元。

2. 青岛基本工资2022最新标准

青岛市最低工资标准根据山东省最低工资标准制定，山东省全省最低工资标准：全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元；月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者；最低工资标准从2021年10月1日起执行。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。[1]
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3. 2021青岛最低工资标准是多少

2021青岛最低工资标准依据情形，具体如下：
1、市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，月最低工资标准2100元，小时最低工资标准21元；
2、胶州市、平度市、莱西市，月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。
调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行。
最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。