课程顾问工资一般多少

⑴ 上海精锐教育课程顾问月薪一般在多少

我用同学在那边做的，课程顾问类似于销售，底薪不止这些的吧。我看我同学每个月少说一万是有的，因为精锐那边的口碑不错，所以销售不是特别难做的。

⑵ 课程顾问工资和待遇如何，我看网招聘上都说很高

说是课程顾问，咨询师，其实就是销售，招生，销售能力强工资肯定高。

⑶ 杭州教育培训机构的课程顾问大概多少工资

杭州教育培训机构的课程顾问大概工资一个月5000左右，还是不错，当然前提是你的确是属于实力派，任何机构都是以盈利为目的，只要你能给它带来效应，自然工资就高。5000只是一个大概数字

⑷ 英孚教育的课程顾问工资有多少如果去面试会有什么要求比如学历和专业

要是当老师的话，最好可以达到专八。同时英孚是以口语为主，所以你的听说能力一定要强，同时还需要有亲和力。

⑸ 在北京做课程顾问一般能拿多少钱 他们招聘上写的5000-8000是真的吗

在北京做课程顾问一般能拿5000~8000左右，这个工资是正常的范围。但是你说的这个信息是否是真假，建议去相关部门咨询，是否有正规注册。

⑹ 新东方的课程顾问薪资多少啊

先是三个月试用，HR说那个时候你会觉得自己的工资少得可怜，然后转正后拿工资+季度奖金。我的期望薪资写的2000元，HR说转正后还拿不到这么多，再过个三个月或半年可以再考试调级，转高端产品销售，那时候工资会提升，而且有提成，还有季度奖，那时候综合这些收入，可以达到我的预期薪资。
然后我就崩溃了= = ！好歹是个本科生啊，虽然我挚爱新东方，但也无法这样活下去啊，于是我只能放弃了。

⑺ 课程顾问工资和待遇，以前这个职业的分析

我表示刚辞职不久，做的好待遇还是不错，不管是否有经验，你拉到的人多工资就高的。但是工作内容实在是，，，反正我接受不来。我做的是考研高端方面的顾问，有时候需要亲自挨个打电话这个最烦，需要你积极主动找要考研的学生聊天，有时候做出的承诺而机构又无法完成时会很为难，特别是你了解这行内幕以后。这些都是其次，如果是年轻人把专业丢了做这个不是长久之计，这行跟新换代很快的，并且来个能说会道心又黑的分分钟取代你，没什么技术含量

⑻ 课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

⑼ 小站教育课程顾问工资待遇，平均一月多少钱

他们家工资待遇算起来比较复杂，
除了基本工资外，还有绩效奖金之类的，一般是1+2或者1+1，
所以同一个职位，不同的人收入会差很多很多。。。