工资2500社保交多少

⑴ 平均工资2500元要交多少社保

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

为了方便计算,取工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

⑵ 上海市员工工资是2500 ,请问公司该给员工缴多少社保该怎么缴

2012年4月~2013年，上海城保的缴费基数区间为2599~12993元。因此，如果该员工的上年度月平均工资为2500元（或者是新进人员，首月的全部收入为2500元），由于低于保底数，因此要按2599元交。如果他交的是城保五险，缴费比例为48%（本市农村户籍的为47%）。其中，单位负担37%，个人负担11%（本市农村户籍的为10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。
如果该员工是外来从业人员，农村户籍的，单位给交城保三险，按照过渡期办法交的话，缴费基数为1949元，缴费比例为37.5%，因此每月要交731.1元。
你们公司应该去社保开过户了吧。若是，首先，单位要职介中心或外管所给员工办理用工手续，然后去社保中心给员工办理人员新进或转入（也可以在网上操作），次月根据缴纳通知书上显示的金额，将相应的款项汇入单位的缴费卡账上即可。社保部门12日开始扣款。
如果你是单位经办人，建议你参加一下所在区县社保中心组织的免费业务培训。

⑶ 工资2500,公司交的社保,个人需要交多少

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.
你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了，你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数，乘以你的工资了。

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⑷ 2019年社保工资2500要按多少交

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社保都有最低缴费基数的，如果工资低于最低的基数就要按照最低基数交，个人部分最低缴费就是=缴费基数*（0.08养老+0.02医保+0.005失业），如果都按照2500算的话就是2500*0.15=375。注意：每个保险的最低缴费基数不一定相同。

⑸ 我 月工资2500 社保 应该扣多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

6.公积金内 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。容但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。 单位和个人都是工资的12%。

⑹ 劳动法规定社保怎么交工资2500公司交多少

上海社保缴费基数：最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%；养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。
其他省市的缴费不详。

⑺ 2500的工资社保要交多少钱

单位个人
养老保险20%8%
基本医疗保险 9%2%
大额医疗保险 1% 3元
工伤保险0.5%-2%无
失业保险1.5%0.5%
生育保险0.8% 无
住房公积金 8%-12%8%-12%

⑻ 工资2500社保交多少钱

要是按照2000应该扣除236.982500算扣除270.68
养老8%167.12200
医疗2%65.6865.68
失业0.2%4.185
缴少了,退休金就少
退休金与下列因素成正比
1.退休上年社会平均工资
2,缴费年限
3.各年缴费基数
4.个人帐户储存额
5.工龄
社保交的少,3.4项就少了,退休金就少.

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⑼ 我 月工资2500 社保 应该扣多少

扣缴费基准的8%来进行计算，而2500只是月工资
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

⑽ 工资2500交社保多少钱

肯定不合理！个人自己交社保也才600多，你公司帮你交社保你自己还出500多，那公司才帮你交100多，这个肯定不合理！
公司交社保肯定要比你个人交要便宜滴多才对！扣你200多才比较合理！还有这个在签合同的时候你都不看么？不咨询下是怎么样给你发工资滴么？这个在签合同的时候都要作出说明滴！
如果没有签合同滴话，或者当初没有注明滴话，我只能说，那就是老板说了算！

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