每月交税1780工资多少

① 个人所得税1700 每个月工资多少钱

工资为11975元:
1.个人所得税1700元应在"超过5000元至20000元,税率20%,速算扣除数为375"这档,因这档应交625-3625元之间;
2.(1700+375)/20%=10375
3.10375+1600=11975元

② 个人工资税收标准是多少

个人工资税收标准是，职工工资所要交的个人所得税的数额，是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人所得税每月起征点是5000元。
员工工资扣税标准，具体如下：
1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为零；
2、工资范围在5000至8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为百分之三；
3、工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为百分之十；
4、工资范围在17000至30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为百分之二十；
5、工资范围在30000至40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为百分之二十五；
6、工资范围在40000至60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为百分之三十；
7、工资范围在60000至85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为百分之三十五；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为百分之四十五。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

③ 毎月交税1700元，工资大概是多少

应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数税为1700元，适用税率是25%，速算扣除数是 1005
则税前工资=（1700+1005）/25%+3500=14320

这里不包括个人缴纳的可税前扣除的比如社保、公积金等

④ 公务员基本工资1780是多少

就是1780元的基本工资，不过工资组成不止基本工资一项。1780元也应该是前些年的标准。现在公务员基本工资标准：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

⑤ 工资交税标准是多少钱

【1】工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

【2】工资范围在5000-8000元之间毕指伍的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

【3】工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

【4】工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

【5】工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

【6】工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

【7】工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

【8】工资范围在85000元以上的，适用个逗雀人所得税税率为45%。

个人所得税计算方法：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;

扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用);

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣手或除标准。

⑥ 工资扣税标准是多少

员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。