打工一年多少补贴

㈠ 工龄补贴标准

一、工龄补贴标准是什么
1、工龄补贴标准具体如下：
（1）员工工龄工资标准，连续工作满一年50元一月；连续工作满二年100元一月；连续工作满三年150元一月；连续工作满四年180元一月；工作每增加一年工龄工资增加30元一月，十年封顶；
（2）管理人员工龄工资标准，连续工作满一年的办公室人员100元一月；连续工作满一年b级以上管理人员100元一月；连续工作满一年a级以上管理人员150元一月；连续工作满一年的助理人员200元一月；连续工作满一年的项目经理级人员250元一月；连续工作满一年的经理级以上管理人员300元一月。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、工龄工资的操作说明有哪些
1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则；
2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性；
3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

㈡ 工龄补贴标准

工龄补贴规定的计算

每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：

(1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积

(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年，女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4.09元。

(3)职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工，其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工，按参加工作之日至实际离退休工龄计算。

(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴;未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。

买断工龄补贴的标准

我是xx有限公司的一名职工，单位现在进入清算阶段，上周会议决定：上年收入满3万者，工龄买断为2400元的3倍/年;上年收入不满3万者，工龄买断为2400元的/年。

1 公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。

2 劳务派遣工也有工龄。

3 公司提前解除劳务合同，可以去法院申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。

法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的`经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。