安徽月工资3500交多少社保

A. 工资3500元单位和个人各交多少元社保

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%,个人8%；2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金——单位2%，个人1%；4.工伤保险金——单位0.6%；5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

B. 3500工资五险扣多少钱一个月

如果到手的钱是3500元的话，那么再加上五险一金的钱，这个人他的收入应该8千到9千之间，

C. 基本工资3500五险一金扣多少

【法律分析】：一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

二、按一般个人缴纳的比例：

1、养老8％；

2、医保2％；

3、失业1％；

4、女工生育个人不缴；

5、工伤个人不缴；

三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。