少儿电视台导演一个月多少钱
Ⅰ 剧组执行导演一般多少钱一天
6000-9000左右。
执行导演是指在有两名以上导演联合拍摄的摄制组里,或在总导演名义下,负责现场拍摄工作的导演。任务是贯彻执行总导演或导演小组的统一意图,更有效地、有条不紊地进行工作。
执行导演是导演具体工作的执行人。他主要负责片场的正常运行,以及确保拍摄按照拍摄计划执行,并制作每日的通告单(call sheet)。他要准备好所有的拍摄计划和任务,负责分解剧本分部计划。
他要与导演共同合理利用时间,并且监督和保证其他所有工种都能按照时间计划执行工作。他的其他工作包括负责拍摄计划,劳务合同,保证片场安全性,并和制片主任联合管理预算。他一般是导演组的领导,有时会替导演喊“Action”。
执行导演有时会被误看成剧组中的副导演,而不是导演,但其实在剧组人员中,执行导演通常被视为导演。在中国大陆、台湾、香港、澳门、新加坡等地以中文放映的相关影视作品例子包括:钱国伟执行导演《美人鱼》、陈嘉上执行导演《三人世界》,以及连奕琦执行导演《左耳》,等等。
Ⅱ 请问中央电视台的编导能开多少工资,全算上,
一般都是一万以上,但是有福利等各种其他收入。
目前,中国电视综艺市场热钱涌动,一档节目的制作费动辄上亿。作为电视节目的幕后操刀手,节目编导薪资待遇也日渐为大众所关注。
大型电视台分工较为明确,不同的节目组有不同的编导。一个编导基本只负责一个栏目或者节目。现在的状况是很多栏目是电视台承包给传媒公司的,编导规传媒公司来管。或者电视台把电视时段出售给传媒公司。在制播分离的大趋势下,以后大部分的编导应该会和电视台脱离关系,直接隶属于影视制作的公司。
因此,编导的薪酬也会有较大的浮动空间,大的公司几万一个月的也有。一般3000-6000,并没有一刀切的标准。
媒体调研样本:中央电视台
央视最高等级的员工是有事业编制的正式职工,数量一直保持在2500人至3000人左右,他们的基本工资就有一万元以上。
第二等级的员工就是“台聘”,与正式员工工资待遇相差不多,但是没有事业编制,这类员工也比较少。
第三等级的就是“企聘”员工,与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式在央视工作。这部分员工目前在央视占很大一部分比重。在企聘的前提下,记者、摄像、编导的基本工资差不多都是3000到4000元,这是最基本的。如果是主编或者是制片人基本工资要高一些,大概六七千元。绩效按每个月的工作量来计算,一般情况下会高于基本工资,而增收节支奖是跟绩效挂钩,但这个奖金并不固定。
以专题节目为例,一期节目的制作周期大概需要一个月,也就是说一个记者、摄像、编导一个月一般只能完成一期节目,也就是一个工作量。这个工作量的绩效大概 在4000元至7000元不等,增收节支奖和绩效也差不多,那么他们一个月的工资也就是一万多。当然,如果有人能完成两个到三个工作量,那他的绩效和增收节支奖分别可以达到一万左右,一个月的总收入就可以达到两三万元。
第四等级,是临时工,即与其他公司签合同,甚至是没有劳动合同的临时工。人数比较多。更不用说那些没有合同的临时工。不靠基本工资活,主要靠工作量,拿绩效。导演拿片酬,摄像按天拿劳务。这些人都没有增收节支奖。“门卡”卡号前面的为D。
再下一层的员工就是与其他公司签合同,甚至是没有劳动合同的临时工。这部分人数也比较多。严格来说,企聘就已经不算真正意义的央视人,更不用说那些没有合同的临时工。
媒体调研样本:南京电视台
南京电视台薪酬制度及其操作以薪点制为基本计酬方法。其工作思路:
第一步:依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、电视台工作年限、特定岗位工作年限等因素,确定其薪点数。
譬如有员工A,因其是部长职务,按规定可得600薪点;其为本科学历,按规定可得10薪点;其为中级职称,按规定可得5薪点;其在电视台工作5年,按规定可得10个薪点;其在部长岗位上工作4年,按规定可得12个薪点。员工A的总薪点为 总薪点=600+10+5+10+12=637
第二步:依电视台业绩确定基本薪酬率,即每一薪点可得货币薪酬。
譬如,根据电视台某一年财务状况,基本薪酬率可确定为4元,即每薪点的薪酬为4元。
第三步:求出每位员工每月的货币薪酬。 譬如,在我们的例子里,员工A 的基本月薪为 员工A的月薪=薪酬率×薪点=4×637=2548(元)
薪酬率或每薪点薪酬由下列两个因素确定:(1)电视台月薪酬总额;(2)电视台月薪点总额。薪酬率=电视台月薪酬总额/电视台月薪点总额。
相关资料:http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e3f993b0102veko.html
Ⅲ 有谁知道大型晚会导演的的价格具体是多少 要求自带导演组的,有知道请赶紧给我答案,急!!!!
第一,你在哪个城市?第二,你的大型晚会有多大型。第三:一般的正常创作,导演组的费用是总预算的10%-15%之间。第四,留言给我,我们可以具体谈,我们是电视台大型活动中心!
Ⅳ 导演的薪酬怎样样
你说国内吗?基本上没有年薪,是月薪。也就相当于中层偏下的白领阶层。但拍片子后可以有相应提成。和记者一样,发稿越多,收入越多。具体收入要看是什么导演,导演分很多种的,有拍电影的,有拍MTV的,广告的,晚会的,小品的,部队演习都还有导演呢,那就是他们军区首长。一般的说,如果不是太有才,作电视台导演挣得多,怎么也是个中下级的中产阶层。如果很有才,拍电影拿尾金(制片方给的提成)则更多。因为电影可以大卖,卖得越好你挣钱越多。这就像把钱存银行和作股票一样。存银行,稳赚,但是不多。拿钱去投资,不一定赚,但是有能力的就挣得很多很多。 不过你的概念上有错误。如果是拍电影的话,不存在副导演这个职称。 投资方满意谁,谁就是导演,副导演是随机的。如果你一直是副导演,那么拿的钱不会很多,因为没有才。
Ⅳ 做综艺导演工资怎么样想往这方面发展
从大二寒暑假开始你其实就可以开始去实习,如果你不想离家太远的话,可以去投一下本地的电视台和传媒公司,接触一下正经的电视制作,如果你不怕远的话,浙江,芒果,番茄,江苏,北京,等等各大卫视都会招收寒暑假实习生,你可以去官网投递简历。这个每年都会招收很多。当你到大三的时候,你可以为关注各大台的亲训营,这个是校招,然后会有台内培训,但是这个竞争比较大,而且不一定每年有。如果没有青训营的话,只有大四的时候和你的实习团队申请毕业后留在团队工作.大二实习来算,你已经算三年的老导演了,一般团队都喜欢熟人和熟手,签约应该胜算很大。除了工作经验以外,多了解国内外的综艺节目,提高阅片量,国内外的综艺节目,最新资讯多关注. 其实最重要的的还是你会和人交流,沟通能力强,理解综艺的看点,多去尝试各种不同的岗位,终究可以成为一个优秀的综艺导演。