少儿电视台导演一个月多少钱

Ⅰ 剧组执行导演一般多少钱一天

6000-9000左右。

执行导演是指在有两名以上导演联合拍摄的摄制组里，或在总导演名义下，负责现场拍摄工作的导演。任务是贯彻执行总导演或导演小组的统一意图，更有效地、有条不紊地进行工作。

执行导演是导演具体工作的执行人。他主要负责片场的正常运行，以及确保拍摄按照拍摄计划执行，并制作每日的通告单（call sheet)。他要准备好所有的拍摄计划和任务，负责分解剧本分部计划。

他要与导演共同合理利用时间，并且监督和保证其他所有工种都能按照时间计划执行工作。他的其他工作包括负责拍摄计划，劳务合同，保证片场安全性，并和制片主任联合管理预算。他一般是导演组的领导，有时会替导演喊“Action”。

执行导演有时会被误看成剧组中的副导演，而不是导演，但其实在剧组人员中，执行导演通常被视为导演。在中国大陆、台湾、香港、澳门、新加坡等地以中文放映的相关影视作品例子包括：钱国伟执行导演《美人鱼》、陈嘉上执行导演《三人世界》，以及连奕琦执行导演《左耳》，等等。

Ⅱ 请问中央电视台的编导能开多少工资,全算上,

一般都是一万以上，但是有福利等各种其他收入。

目前，中国电视综艺市场热钱涌动，一档节目的制作费动辄上亿。作为电视节目的幕后操刀手，节目编导薪资待遇也日渐为大众所关注。
大型电视台分工较为明确，不同的节目组有不同的编导。一个编导基本只负责一个栏目或者节目。现在的状况是很多栏目是电视台承包给传媒公司的，编导规传媒公司来管。或者电视台把电视时段出售给传媒公司。在制播分离的大趋势下，以后大部分的编导应该会和电视台脱离关系，直接隶属于影视制作的公司。
因此，编导的薪酬也会有较大的浮动空间，大的公司几万一个月的也有。一般3000-6000，并没有一刀切的标准。
媒体调研样本：中央电视台
央视最高等级的员工是有事业编制的正式职工，数量一直保持在2500人至3000人左右，他们的基本工资就有一万元以上。
第二等级的员工就是“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，但是没有事业编制，这类员工也比较少。
第三等级的就是“企聘”员工，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作。这部分员工目前在央视占很大一部分比重。在企聘的前提下，记者、摄像、编导的基本工资差不多都是3000到4000元，这是最基本的。如果是主编或者是制片人基本工资要高一些，大概六七千元。绩效按每个月的工作量来计算，一般情况下会高于基本工资，而增收节支奖是跟绩效挂钩，但这个奖金并不固定。
以专题节目为例，一期节目的制作周期大概需要一个月，也就是说一个记者、摄像、编导一个月一般只能完成一期节目，也就是一个工作量。这个工作量的绩效大概 在4000元至7000元不等，增收节支奖和绩效也差不多，那么他们一个月的工资也就是一万多。当然，如果有人能完成两个到三个工作量，那他的绩效和增收节支奖分别可以达到一万左右，一个月的总收入就可以达到两三万元。
第四等级，是临时工，即与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。人数比较多。更不用说那些没有合同的临时工。不靠基本工资活，主要靠工作量，拿绩效。导演拿片酬，摄像按天拿劳务。这些人都没有增收节支奖。“门卡”卡号前面的为D。
再下一层的员工就是与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。这部分人数也比较多。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，更不用说那些没有合同的临时工。
媒体调研样本：南京电视台
南京电视台薪酬制度及其操作以薪点制为基本计酬方法。其工作思路：
第一步:依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、电视台工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。
譬如有员工A，因其是部长职务，按规定可得600薪点；其为本科学历，按规定可得10薪点；其为中级职称，按规定可得5薪点；其在电视台工作5年，按规定可得10个薪点；其在部长岗位上工作4年，按规定可得12个薪点。员工A的总薪点为 总薪点=600+10+5+10+12=637
第二步:依电视台业绩确定基本薪酬率，即每一薪点可得货币薪酬。
譬如，根据电视台某一年财务状况，基本薪酬率可确定为4元,即每薪点的薪酬为4元。
第三步:求出每位员工每月的货币薪酬。 譬如，在我们的例子里，员工A 的基本月薪为 员工A的月薪=薪酬率×薪点=4×637=2548（元）
薪酬率或每薪点薪酬由下列两个因素确定：（1）电视台月薪酬总额；（2）电视台月薪点总额。薪酬率=电视台月薪酬总额/电视台月薪点总额。
相关资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e3f993b0102veko.html

Ⅲ 有谁知道大型晚会导演的的价格具体是多少 要求自带导演组的，有知道请赶紧给我答案，急！！！！

第一，你在哪个城市？第二，你的大型晚会有多大型。第三：一般的正常创作，导演组的费用是总预算的10%-15%之间。第四，留言给我，我们可以具体谈，我们是电视台大型活动中心！

Ⅳ 导演的薪酬怎样样

你说国内吗？基本上没有年薪，是月薪。也就相当于中层偏下的白领阶层。但拍片子后可以有相应提成。和记者一样，发稿越多，收入越多。具体收入要看是什么导演，导演分很多种的，有拍电影的，有拍MTV的，广告的，晚会的，小品的，部队演习都还有导演呢，那就是他们军区首长。一般的说，如果不是太有才，作电视台导演挣得多，怎么也是个中下级的中产阶层。如果很有才，拍电影拿尾金（制片方给的提成）则更多。因为电影可以大卖，卖得越好你挣钱越多。这就像把钱存银行和作股票一样。存银行，稳赚，但是不多。拿钱去投资，不一定赚，但是有能力的就挣得很多很多。 不过你的概念上有错误。如果是拍电影的话，不存在副导演这个职称。 投资方满意谁，谁就是导演，副导演是随机的。如果你一直是副导演，那么拿的钱不会很多，因为没有才。

Ⅳ 做综艺导演工资怎么样想往这方面发展

从大二寒暑假开始你其实就可以开始去实习，如果你不想离家太远的话，可以去投一下本地的电视台和传媒公司，接触一下正经的电视制作，如果你不怕远的话，浙江，芒果，番茄，江苏，北京，等等各大卫视都会招收寒暑假实习生，你可以去官网投递简历。这个每年都会招收很多。当你到大三的时候，你可以为关注各大台的亲训营，这个是校招，然后会有台内培训，但是这个竞争比较大，而且不一定每年有。如果没有青训营的话，只有大四的时候和你的实习团队申请毕业后留在团队工作.大二实习来算，你已经算三年的老导演了，一般团队都喜欢熟人和熟手，签约应该胜算很大。除了工作经验以外，多了解国内外的综艺节目，提高阅片量，国内外的综艺节目，最新资讯多关注. 其实最重要的的还是你会和人交流，沟通能力强，理解综艺的看点，多去尝试各种不同的岗位，终究可以成为一个优秀的综艺导演。