工资2500公司社保交多少

① 2500的工资交五险一金多少钱

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资2500的工资交五险一金多少钱?我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
2500的工资交五险一金多少钱
需要根据当地的缴费比例进行计算，以下缴费比例仅供参考:
养老保险:单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
也就是说工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的茄备地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2、医疗保险:是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2、失业保险:谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职燃岁业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。
4、工伤保险:在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病颤段毁导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
5、生育保险:是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
6、住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

② 2500工资 公司交多少社保

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不卜碰要缴;
如果公司给缴纳5险的话，按照工资2500计算，公司缴纳2500*36%=900元，个人缴纳2500*11%=275元。
但是部分地区或者公司会做闹按照当地最低基数来缴纳，这个基数应该会低于2500，具体可以询问公司或者当地社保部门。

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③ 工资2500社保交多少

法律主观：

工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗困液保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员基尺缓工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能搏模够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

法律客观：

《工伤保险条例》。