达州学徒工资多少钱

A. 学徒工是什么的，工资多少

学徒工，一般是没有工资的，就是在那里学习，做帮手．等你学会了技术以后，才可能给你工资的．就算是有给的．也很少．也就是二三百的生活费吧．

有的地方还收学费呢，但估计学徒工，不用教学费了吧．HOHO．．应是这样的．

一般的开始帮忙干活比较多．慢慢的才开始教你东西，主要的还是靠你自己努力去学习．

B. 学徒，修车 一个月有工资拿没

按照我朋友学车的经验丛蠢来说，学徒工资一渗戚陪般在1000-3000，根据个人能力不同，工资待遇也有所不同。学习修车如果是去学校去学习，学费大概在5000-8000左右吧，具体的不是特别清楚。
学习修车建议在有亲戚朋友或者有仔腔熟人的地方去学习，这样可以学的东西多，而且待遇一般不会很差。
去学修车工资待遇都是次要的，搞清楚主要目的是要去学习的，要学会才是根本，如果只为工资高，可以直接去工作比如建筑工地，一天好几百。

C. 当学徒一般有工资吗

学徒当然有工资。
学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。
学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。

D. 当学徒一个月能拿多少钱

这个不固定啊。有些学徒工一个月就两三百块钱，有些五六百，有些1000多，也有些三五千都有。

学徒工工资低的原因。第一个可能你对这方面完全不懂。第二个。这个行业。薪资待遇本来就不高。

学徒工工资高的原因。第一，你对这一方面了解很深，差的就是实践。第二，这个行业薪资待遇特别吃香！第三，说是学徒工，其实要你做的是苦力活。根本没有多少东西，可以学的。或者说你具体师傅是谁不清楚。他只负责给你安排工作，没教你任何知识。

在餐饮业，同时进入行业的学徒与职校生，其发展轨迹截然不同。除了在进入行业前两年职校生因教育支出上较大外，职校生在薪资待遇与晋升途径上普遍优于厨师学徒。

数据显示，厨师学徒在进入行业时月薪基本在800元到1500元，而职校生则需要支付学费，初一看似乎是职校生吃了亏。

其实不然，在职校生经过科学系统的两年学习后，职校生进入酒店工作月薪平均在4000元左右，而学徒此时薪资普遍仍然停留在1000多元，此时，职校生与学徒之间的差距开始拉大。在晋升上，不少酒店表示，有较为系统的管理知识，且技术过硬的职校生往往是其考虑的主要对象。

E. 学徒工一般有多少钱一个月

一般来说2000-3000元。

学徒工，顾名思义就是学习技能的人，其学习领域是以工人身份定义。一般来说企业不会给学徒工太高的工资，因为学徒工的目的还是为了学习，所以至于工资只是象征性地给一些，很多企业的工资一般在2000-3000这样。

种类

1、在个体技术服务单位比如饭店、修车铺等打下手，带薪学习技能的人。

2、公司内部工作技术方面的级别职位，按照新的劳动法均视为公司正式用工，享受正式员工同等待遇。

F. 学徒多少钱一个月

你看你学徒学什么呢？如果你要是医院的不但没工资，还得交费。建筑工地上的学徒工。那你的工资就低，一般学徒工就是1000左右。

G. 汽车学徒一个月多少工资

汽修工资多少钱一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，学徒在2000至3500左右。到学校学汽修好一些。技校推荐【河北汽车学校】校企共育，该校入学签订就业协议 ，企业订单式培养，边学边实习。
汽修主要是三个工种：机电、钣金、油漆，赚钱多少一般是油漆＞钣金＞机电。每个工种都是非常辛苦的，各有各的技术含量，每一个做到顶尖了，待遇都不错，不过需要几年的时间学习和积累。多半都是师傅教的，一般混3-5年能混到熟手，运气好能弄个快保组的组长当。

H. 学徒工最低工资标准

法律分析：“学徒工”是一个传统概念，主要指一些技术性岗位实行“师傅带徒弟”的做法，但“学徒工”同样是劳动团简坦者的一员，他们也提供了正常劳动，国家关于最低工资标准的规定对于他们同样适用，因此公司支付给他们的工资同样至少应达到750元，否则就是违法行为。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资塌桐标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体咐信测算方法见附件。