免师工资一般多少

A. 专科定向医学生就职后工资为多少

这个各地的工资待遇并不完全一样：免费定向医学生毕业后的工资最低一般是1500－2000元左右（当然以后也会涨，经济发达地区会高一些），服务6年后需经过考核才能正式成为国家医疗人员，只要有关系或者自己经验丰富、衡基技术独到，完全可以进入县级医院就职。

一般在毕业以后，将定向到中西部地区农村基层医疗卫生机构工作。这个好处是大学不用交钱，毕业以后不用发愁找不到工作，但坏处是工资不是极高，不能自由选择工作，而且工作的地区以农村为主。

(1)免师工资一般多少扩展阅读：

一般大学生去医院的做法分为两种情况；如果是一个已经毕业的社会求职者，那么就没有实习这回事了。《劳动合同法》将试用期定义为试用期，试用期要求签订劳动合同并支付工资。

1、未取得大学生就业推荐形式,医院可以当做是一个大学生有关单位“学习”,是活动的单位给我这个机会学习,单位提供培训资源,所以双方不属于劳动关系,不受《劳动合同法》,单位不需要支付。

2、为大学生获取就业推荐的形式，在这个问题上没有司法规定，但有一个先例，学生被视为公司的正式员燃拦银工，有一个大学生和公司之皮宴间的劳动关系，这是受劳动合同法的约束。

B. 定向医生工资一般多少

4000-5000元。定向医生的工资待遇丰厚，在4000-5000元之核判空间，且冲橘有五险一金。所改瞎谓定向医学生就是国家为扶持贫困地区医学水平，专门培养的医疗团队。

C. 定向小学老师工资多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

一、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

二、教龄工资（：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

三、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

四、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

五、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。

六、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，小学教师的月薪从3000元至8000元都有。

老师工作内容：

教授学校开设的各种课程，学习课程标准，认真备课，按时保质完成学校的教学任务。批改和讲解学生作业，解答学生疑问等等；

组织考试，选择或编写考卷，批改试卷并登记学生成绩；

对学生进行个别辅导，必要的时候进行家访；

组织学生开展课外活动，并与学生一起参与，保护学生的人身安全；

对学生开展思想道德教育，树立儿童正确积极的世界观、人生观；

发现儿童的兴趣，指导儿童加入学校的兴趣组，促进学生的健康发展；

及时发现儿童生活中的困难和思想上的问题，在家访中与家长沟通，一方面反应儿童的情况，另一方面将家长的意见结合到教学中；

如实对学生的成绩、表现、思想情况做出客观公正的评价。

以上内容参考网络-小学教师

以上内容参考网络-教师工资制度

D. 幼师的工资一般多少

1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，

2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。

(4)免师工资一般多少扩展阅读嫌码让：

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：

1、幼师工资一般是看级别的，幼师芹局也分级模塌别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。

2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；

公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

E. 定向师范生的工资待遇如何,和一般的师范生工资相比如何

定向师范生其实就是政府为了解决农村，尤其是偏远艰苦地区教师资源紧缺的现状而制定的措施和政策。所谓的定向就是指定向招生，定向培养，和定向就业。虽然，各地定向师范生的政策都不尽相同，但这三种定向是一致的。

这些学生由政府出资培养，而学生在报名时都会与政府签订合同，规定学生和政府双方的责任，和权利，以及违约的补偿方式。毕业后，学生将按照合约定向就业。其实，定向师范生的工资主要看有无编制，当地城市的薪资水平，学校待遇等等。反而于是否定向关系不大。

而且因为定向生是政府培养，所以几乎是哪里需要就往哪里去，并且待遇相比国编和特岗是会低一些的。刚出校门的师范定向生在刚上岗的时候，工资也就2000元左右。

定向师范生待遇

定向师范生是师范类院校特别招收的学生，这些学生的一切费用是由政府出资培养，所以在上学期间会免除一切费用，而且，每个月还会有一定数额的补贴。

一般情况下都是家庭比较困难的学生，会选择定向师范生。因为选择，报考定向师范生，在招生时会签署协议，承诺不向上读研究生硕士，并且在本科毕业后会回到生源地由政府安排就业。所以，如果是没有特殊情况或经济困难的考生，建议还是不要报考，有能力考大学还是要考大学比较好。