村干部工资多少

① 在村里当村干部工资怎么算的，总共多少

国家将提高村干部的薪资标准和福利待遇。具体来说，村委书记的工资标准是最高的，不得低于当地居民人均收入的2倍；村主任每个月的工资不得低于村委书记薪酬的70%；其他相关村干部的薪酬不得低于村委书记工资的50%。
如此一来，村干部每个月拿到的工资就不是固定的了，与农民的人均收入直接挂钩了。什么意思呢？就是说，村民的人均收入低，村干部的工资就低；村干部的人均收入高，村干部的工资就高。有专家认为，以后村干部就不能只是再做做样子了，如果你不能带领村民发家致富，那你的收入也就少，这下看你有没有工作的动力。

以下是部分地区村干部工资标准的一个简要介绍，由于不同地区经济发展水平不同，仅仅作为一个参考。
北京村干部工资：第一年每个月2500元，第二年往后依照工作情况增加标准；
重庆村干部工资：平均工资2500元，每年还有几百元补贴，不交五险一金；
湖南、四川等地：村干部平均工资每个月1500~2000元，每年有补贴。
当然，除了基本工资之外，村干部还能享受其他的一些福利待遇，比如养老保险优惠、免费体检等等。综上所述可以看出，为了让村干部尽心尽力的为村民服务，国家提高了村干部的工资标准和福利待遇。

② 村干部工资

基本原则
1、贯彻“基本工资保底,奖励工资浮动,适度拉开差距,实现有效激励”的原则,规范村干部工作报酬,克服平均主义,确定符合保安镇特点的村干部工作报酬标准。
2、根据各行政村的不同实情,在保证基本工资均衡的基础
二、工作报酬构成及发放标准
(一)、基础工资:参照各村当年农民人均纯收入(以镇统计站数据为准),确定村干部(主职、副职)年基础工资为该村农民人均纯收入的1.2倍。
(二)、效益工资:按本年度村级集体经济收入确定效益工资。分为四档:
本年度村级集体经济收入5万元以下为一档,效益工资为每人2000元∕年。
本年度村级集体经济收入5万元以上(含5万元)至10万元以下为一档,效益工资为每人3000元∕年。
本年度村级集体经济收入10万元以上(含10万元)至50万元以下为一档,效益工资为每人4000元∕年。
本年度村级集体经济收入50万元以上(含50万元)至100
万元以下为一档,效益工资为每人6000元∕年。
本年度村级集体经济收入100万元以上(含100万元)为一档,效益工资为每人10000元∕年。还有津贴工资。

③ 谁知道村干部的工资由谁发，工资多少

村干部的工资是由政府发的，每个月都按时领的，而且他们还有年终奖的。

④ 村委会中的村干部 工资是多少

更当地的人均生活水平有关，我们这村主要干部基础工资主要干部年薪10000多元，一般干部5000多元

⑤ 农村村干部月工资是多少

村干部哪里有什么规定的工资啊，我们这年底乡镇才给他们发200元的补贴。

⑥ 现在一个村干部的工资是多少

村干部的工资由村财政支付，其定额多少，由村民代表大会或者村民议事会讨论确定。
由此村干部的工资村财务状况起很大的作用，导致村干部的工资千差万别，在中国发达地区，有钱的村镇，月工资高达一万左右，贫困地区有的村镇，村干部的工资，每月发100元都困难，一般大多数地区在2-3千。

⑦ 村干部的工资是多少

这个好像是一千二左右
虽然工资比较低
但是国家给你的福利阿哆
所以也算比较不错的工作

⑧ 村干部工资是多少

各地不一样，“上面千条线，下面一根针”。村干部不是专职人员，是中国最低层的机构，什么事情到村级都要去做，大学生领导小学生，大学生是体育单项，小学生是体育十项全能。现时按生活最低标准算，村干部拿的是补贴，不能算工资，而且不能按时发。