国家标准工资是多少

‘壹’ 国家规定一个月工资是多少

国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

‘贰’ 国家规定工资是多少

具体的最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。劳动法第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

‘叁’ 国家最低标准工资是多少

法律分析：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

‘肆’ 国家规定基本工资是多少

第一条，为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。根据经济水平的不同，各地方的最低工资不同。

‘伍’ 问一下国家标准工资是多少一个月

没有国家标准工资，各个省份每年都会发布当地的最低工资标准，没有上限。具体到各个省份，各个行业，不同的职位，工作年限不同，学历不同，薪水也不一样。

‘陆’ 国家标准工资算法

如果你是按照时薪计算，那就是直接用你的时薪乘以3，不存在你后面所说的167小时内一倍工资，168到203是1.5工资等，这些做法都是违反劳动法的。劳动法规定，国家法定节假日（具体就是10月1、2、3）必须付3倍工资。
比如说你10月1号上了10个小时的班，那按照你的时薪9.8，10月1号那天你就应该得到9.8x3x10=294元。2号和3号相同，根据你上班的小时数直接乘以你的时薪再乘以3倍即可算出你所应得的工资。

‘柒’ 国家基本工资标准是多少

对于你说的这个国家的基本工资的标准，这个好像来说每一个地区或是每一个地方都是不一样的了。

‘捌’ 国家标准工资是多少钱

没有国家标准工资的说法的，倒是每个城市都有规定了最低工资标准，但是都不一样，有的地方高点可能两千多，有的地方低点就一千多，看你当地的规定吧。

‘玖’ 我们国家标准工资一天是多少钱

按劳动法规定，每月为21.75天计算工资。最低工资标准各地不一样，需要查一下你所在地区的最低工资标准。

‘拾’ 国家标准工资多少一天

法律分析：国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。