富士康一个月扣多少钱
① 富士康的普工每月需被扣除的有哪些款项，分别扣多少钱
什么地区？如果在深圳，还要扣社保，住房公积金，底薪不一样，扣的也不一样，比如2500底，社保扣216，住房公积金扣125，每月餐费是400，每天最高限额20，吃多少扣多少
② 富士康五险一金一个月到底要扣多少钱
五险是扣工资底薪的10%，一金是扣工资底薪的5%。这个底薪是指的是你最开始签合同时的底薪。以后是多久调节一次，就不是很清楚了。反正
不是工资
涨，就多扣的。还是按照原来的底薪在扣。
③ 富士康五险一金，比如底薪2300，一个月总共5000，扣除的话还剩多少钱
如果按你的5000为缴费基数（2300不算数），社保缴费总额就是约1550元，单位承担约1033.2元，个人负担516.66元，公积金如果按你收入缴纳、规定最高12%，单位个人各负担50%就是约300元。516.66+300=815.66元这就是你缴纳的。
④ 龙华富士康有宿舍吗一个月扣多少费用工资怎样
可以来观澜富士康有宿舍每月扣110，我可以内部推荐你老铁
⑤ 富士康每月扣五险一金多少钱，还能剩下钱不，
不剩钱职工怎么生活呀，每月扣多少按工资按国家规定的缴纳比例来执行，普通职工个人部分约五六百元吧。
⑥ 2020年在富士康上班发工资每月社保公积金扣多少钱
根据本人工资，按国家规定比例计算缴费。
⑦ 富士康旷工一天扣多少钱
旷工性质比较坏，领导不喜欢，一天扣的钱肯定比一天工资多。这是规则，为了保证正常的生产啊，基本工资6000，旷工一天至少扣二百以上。
⑧ 富士康一般一个月多少钱
富士康的工资一般是由底薪+加班费+补贴组成，富士康在我国西部园区底薪普遍都在1800元以上，东部地区底薪2200元以上，综合工资在3000-4500元之间。看你想进哪个富士康园区，可以提前了解一下该园区的招聘情况。
其次，富士康（Foxconn），全称富士康科技集团，是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。企业专注于电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务，以核心技术为中心，包含纳米技术、绿色制程技术和平面显示器技术等。旗下多家企业挂牌上市，在世界多国设有厂房。
就是务工人员里选择比较多的电子厂一类，很多地方都有富士康的厂，本人曾经去过成都富士康打过一段时间暑假工，如果题主是想打短期工，一定不要在高峰期比如暑假这种时间去，那样工时会被压得很低，如果是长期工，可以提前跟劳务派遣或者厂区招聘人员直接对接清楚，工时是多少，按什么方式发放工资。
我了解到的，富士康长期工一般工时在20r/h以上，不过上班时间也是比较长的，早八晚八，还有两班倒的体制，不过貌似可以跟线长协商只上白班或者晚班。
最后，如果题主是想问富士康管理层月薪多少的话，这个我就不太清楚了，可以去招聘网了解一下。在富士康打工的各个年龄层都有，然后大多数富士康工厂都是有提供公寓住宿的，至于环境怎么样，就看你入职时分的宿舍怎么样了，有好的也有坏的，但大多数都不错，大致在110r/月，富士康的食堂一直挺不错的。
⑨ 现在郑州富士康第一个月去能拿多少钱工资扣掉该扣的能落多少钱，麻烦谁告诉下越详细越好。
现在郑州富士康第一个月去能拿3500元左右的工资（扣除以后），需要扣的费用有：吃饭，月初厂牌里面有400元，吃多少扣多少；住宿：150元/月（含水电费、物业费，还有人给你洗衣服）；社保公积金合计有230元左右。
郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）
富士康（郑州）科技园
试用期（3个月）标准薪资1900元/月
月综合收入 2500—3200元/月
试用期满（入职第4个月起）标准薪资2100元/月
月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康福利项目
奖金
发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）
晋升
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
培训
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会
保险
公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存
休假
员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期
礼金
发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
工衣
免费提供工衣及洗衣服务
⑩ 深圳观澜富士康每个月从工资里扣多少社保，扣率是多少
给你规定自己看，社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费