内勤工资一般多少
❶ 做内勤的一般工资是多少呀
你那里是哪里呀?
才三百元?
太少了吧?
那叫什么工作呀!
还要不要人活呀!
生活费都不够!
上海的内勤月薪一般是一千元怎么!
❷ 销售内勤的工资一般是多少
*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
行业竞争力分析
1
互联网/电子商务(291874个样本)¥10990
2
通信/电信/网络设备(9662)¥10750
3
计算机软件(168131)¥10700
4
房地产(12218)¥10490
5
计算机服务(系统、数据服务、维修)(9842)¥10120
6
新能源(362663)¥9670
7
金融/投资/证券(134455)¥8560
8
教育/培训/院校(147112)¥7420
9
电子技术/半导体/集成电路(86975)¥7380
10
专业服务(咨询、人力资源、财会)(74016)¥7290
1
深圳(626份样本)￥4780
2
上海(2869)￥4730
3
北京(2332)￥4600
4
广州(1015)￥4490
5
杭州(3163)￥4320
6
苏州(603)￥4250
7
成都(5092)￥4240
8
佛山(149)￥4220
9
南京(1346)￥4030
10
南通(397)￥3740
销售助理(北京)¥5240所占到的比例是43%
销售代表(北京)¥7240所占到的比例是60%
人事专员(北京)¥5150所占到的比例是42%
仓库管理员(北京)¥4490所占到的比例是37%
会计(北京)¥6300所占到的比例是52%
销售经理(北京)¥11500所占到的比例是95%
销售专员(北京)¥7030所占到的比例是58%
行政专员(北京)¥5060所占到的比例是42%
客服专员(北京)¥5140所占到的比例是42%
采购员(北京)¥5180所占到的比例是43%
以人民币计，截至2018-01-25
¥2000¥6000¥10000
地区竞争力分析
*本行业竞争力数据仅代表北京销售内勤情况，并非全国数据。数据显示：北京销售内勤在“互联网/电子商务”行业工资最高，为￥10990；在“深圳”地区工资最高，为￥4780。
加班情况调查：11 人参加投票
经常加班:(2票（18%）
不用或偶尔加班:)9票（82%）
职业信心调查：继续从事本岗位？
嗯，有信心0
准备转行1票（100%）
相似岗位工资收入
一般在3:1500-2800内勤的工资永远也得不到提升。大企业也许还有升职的可能，也有可能转为其他岗位的机会。但如果是一个小企业，5年，10年可能也就是一样的，内勤的工作也说没有了提升。再就是公司不发展的话，内勤也永远就是一个内勤了。
❸ 销售内勤工资收入多少
看行业的吧，跟销售能力挂钩。
❹ 银行内勤一般工资多少
银行一般工作人员的薪酬
不夸张的讲，银行一般工作人员的月薪并不是很高，甚至有时候都达不到当地城镇人口的月工资平均水平。大家有可能觉得我在开玩笑，但现实确实就是这样的。我给大家举例两个银行当中最普遍的岗位:
第一，银行柜员。银行每个网点都有柜员，其也算银行当中与客户接触最多的前台工作人员，那么他们的工资水平怎么样呢？以我所在的银行为例，因柜员级别的不同，月工资少至2800元、多至5000元；绩效与存款、业务量等挂钩，有的柜员没有存款，绩效每个月可能只有1000～2000元，有的柜员存款过千万，绩效每个月可能就要破万了，总体来说工资加绩效每月收入在4000～15000元之间，但绝大多数是不可能过万的，当然这是建立在我们行这两年发展特别好的情况下！像我们当地有些国有银行的市分行，柜员每个月工资只有2000多元，根本难为维持生计，很多都辞职去别的地方银行了，这确实是现实存在的情况！
第二，客户经理。银行客户经理又分为对公客户经理和对私客户经理，他们也是银行机构当中最常见的岗位之一。与柜员不同，客户经理的工资并不高，甚至在扣完五险两金以后只有几百块钱，但他们的绩效提成比例特别高，只要你有客户资源，那你就有可能比支行行长拿的还要多！当然，如果你没有客户资源的话，那你可能连饭都吃不上，就是这么现实的事情。客观来看，客户经理的工作压力特别大，很多银行都在实行客户经理的末位淘汰制，如果做的不好饭碗朝不保夕，我们银行就是这样的，当然绝大多数的银行也都是这样的！
银行什么样的人年终奖八九十万？
先说银行有年终奖八九十万的工作人员吗？当然有，100%都是高管或者中层领导，换句话说一般员工肯定不可能有这么多的年终奖，想都不要想。有年终奖就很不错了，还敢幻想八九十万，奉劝还没有入职的大学毕业生们千万不要抱有这样的念头，因为希望越大失望也就越大！
一般来说，银行在年底的时候是会发年终奖的，但一般员工多在2～10万之间，只有中层以上的管理层才可能发到几十万甚至几百万的年终奖，国企控股的银行高管薪酬只要不超过员工的10倍即可、其他银行没有限制！
❺ 女孩公安内勤工资多少
公安内勤指的是办公室勤务人员， 相对处警外勤人员来说的。 内勤分为：1，在职人民警察，这类是公务员，有警衔和警号的，配发人民警察证
❻ 调查下：一个销售内勤的工资正常是多少
称职的营销内勤，可以使公司的营销工作水平倍增，这个岗位绝非泛泛之辈所能胜任的。
❼ 请问保险公司的内勤工资一般是多少
平均最高工资都超过了60万元。金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一，而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构三大金融机构中，银行和证券的工资水平更高一些，2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元，保险虽然不如前二者，但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万，还算是不错的。也正是因为工资高，所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。
拓展资料：
一、金融机构常年招人的第一个原因，就是金融机构的人员流动性大。从各招聘网站可以了解到，金融机构挂出的招聘职位，大多都是销售职位，证券公司需要的股票经纪人，保险公司需要的是保险经纪人，银行则需要的是信用卡推广人员。虽然这些销售职位只要干得好，收入也能很高，但能干好的毕竟只有很少数。而且有些公司的销售人员连底薪都没有，没有业绩就连饭都吃不起，所以干得不好的大多数人，坚持不了多久便会选择离职，这就导致这部分人员流动性大，需要长年累月招聘新人来补充。
二、此外，金融机构也并非人人都能拿高工资。平均工资只是一个假象，有大量的人，薪资水平可能还没其他行业同类职位的高，而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工资才2000多，加上其他奖金、补贴，平均下来也就3000多，这样的工资可能连一个刚毕业的都不如，而且几乎每天都得加班，也没有加班费。
三、招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见，一个保险销售员，有可能保险还没卖出去几份，自己已经买了几份保险，因为保险不像证券，可没有从业人员不能买保险之说。很多保险销售人员在完不成业绩下，就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户，但为了冲业绩，借他人开户的例子也是屡见不鲜。所以金融机构招来的人，不仅仅只是自己的员工，还有可能是自己的客户。不过，虽然有些金融机构常年在招人，但除了销售之外，其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员，使得非销售岗位减少了许多，而想要金融金融机构任职的人仍然很多，所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。当然，如果愿意干销售的话，或许会很容易。
❽ 销售内勤工资一般多少
比文员还要低，因为营销是有提成的，1800元一个月，虽然工资不高，但是如果你有能力发展空间很大！
❾ 地铁中建内勤工资一般多少
地铁中间类型工资嗯也是比较可以的，6500元左右。
❿ 人保内勤人员工资待遇是多少
中国人寿保险公司，他们都首誉金融界，如果是编内人员，工资待遇是蛮好的，月工资都在5000元以上，福利也不错，年终业绩奖，总在万元以上。