销售总监工资一般多少

A. 东方福利网销售总监年薪多少

咨询记录 · 回答于2021-12-04

B. 销售总监年薪一般多少

您好！销售总监的工资因公司规模大小而不一样，月收入从8000元至25000元的都有。谢谢阅读！

C. 营销总监年薪平均是多少

中国东部沿海地区10万年薪起，业绩奖金另计！年收入几十万至上百万比较常见的！

D. 招聘营销总监多少钱年新

营销总监的四个层级及待遇
第一个层级是执行级营销总监。
什么是执行级营销总监？比如说在别的企业做过地区经理或者大区经理，你的企业小，就把他挖过来，让他来做营销总监，为什么？因为你不给他营销总监的头衔他不来呀。他做过经理了嘛，需要升级才对。
那他能做什么呢？
他只在局部市场带过一些团队，也做过一些具体的落地工作，到你企业来，他做不了整体的营销方案，只能听董事长或者总经理的，把整个市场跑一跑，到某个地方铺铺货，或者和大客户谈判一下，这就属于执行级。对于营销掌控力强的领导，这类营销总监是最适合的人选。
这种营销总监的薪资该是多少呢？
大约年薪在15到20万，大概一个月一万多块钱。
再好一点的执行级营销总监，他不仅能帮你落实行动，还能做预算。他能把你的行动方案做出来，包括预算，他会告诉老板，要做哪几件事情，要花多少钱，以及后面的执行，这种人才的年薪大概值30万左右。
第二个层级是营销级营销总监。
这种人数量越来越少了，第一他能找出产品的卖点，产品的概念。实际操作中，概念显然是更重要的，产品的概念比品质更加让人容易认知。第二是渠道，渠道布局应该怎么做，市场怎么规划？第三是促销模式、传播方式、价格体系等，包括具体细节，能够做出一套方案出来，这种人才的年薪大概值40~50万。
第三个层级的是战略级营销总监。
他能够做战略规划。
老板说我们要做这个产品，或者我们要做这个行业。他能够根据老板这句话，做出整个行业的竞争分析，找出机会点。在这个基础上，再做出行动方案。
这种人才就比较厉害了，他的年薪应该值70-80万。这个层面的人只给基本工资还不够，他一定要加上营销的提成，另外激励机制还要加大。
第四个层级的是使命级营销总监。
既然是使命层面，这就更不是一般人了。
老板说我有一个梦想，他就能够根据老板的梦想、使命和价值观，设计出一套挣钱的模式。
他不仅能够给你找到战略方向，还能够落实具体的战略，完善构建整个商业模式，而且带领部队把它打下来。这种人才就是老板的合伙人，你给他工资、奖金还不够，还要给他股权激励。
营销总监大概分成这四个层面，不同层面的价值是不一样的。因此，你们招一个营销总监，要根据实际情况来判断他到底能做哪个层级的事情，以此来设定不同的薪资体系，这样的话你才能把人才用好。

E. 房地产销售总监工资加提成是多少

潘总招10个房产销售总监,SOHO中国是末尾淘汰制,就算给你3万的工资加1%的提成,不出成绩,最后一名也得被淘汰.
一个月销售11亿,可能是因为刚好那个月开盘,或者房市的黄金期,如果照这样说1个月销售11亿,一年的提成不就得1亿啦!
商业本来就贵,加上SOHO的名气,黄金地段,旺季11亿的成交也很正常.你没听任总说的,潘总的房子是奢侈品吗?
不过一般的公司肯定是没有这样的待遇的!

F. 销售主管薪水一般是多少

主要分两种吧,一种是工资为主提成为辅的,这样的就是RMB 4000-- RMB8000, 另一种是提成为主工资为辅的,那么工资一般都是3000左右,提成点是5%-20%不等.

基本情况就是这样!但是这也是常规的,总归会有特殊情况,那就另当别论了.

G. 北京销售总监基本工资一般多少 七千算什么情况

那得看你是什么规模公司的销售总监了，大的跨国公司销售总监得50-60w吧

H. 一个公司的销售总监月工资大约是多少

具体要看公司业绩及经营范围，有10000、20000、50000都不等的，还要销售业绩挂钩。

I. 销售总监和销售经理哪个职位高工资大概多钱

正常情况下肯定是销售总监职位高啊,工资是按不同行业来分的,一般情况下一个总监下面有3-4个经理，总监的工资是10-15万年薪。经理的话8-12万左右，底新加提成的比较多一点。