多少工资算高薪

‘壹’ 月薪多少才算高

告诉大家一个很严峻的现实，如果你的月工资超过7500块钱的话，那么你就已经超过身边65~75%的人了。其实现在的年轻人是被很多成功人士以及媒体上的一些言论所误导的，他们认为月薪5万，月薪10万，月薪十几万或者是年薪几百万，这件事情是很容易达到的，当这些人走入社会开始工作的时候就会发现，一个月要挣四五千块钱都是一件非常奢侈的事情了。

如果真的想达到高工资的收入水平，那么我们也要具备相应的才能跟知识，并且要有一定的社会经验和工作积累。才能够进入中等收入人群或者是进入精英人群要知道能够达到这种水平的人，也是要经过几年甚至十几年的磨砺才能够实现财务自由和高收入。

‘贰’ 每个月的平均工资多少才算是高薪职业

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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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‘叁’ 月薪多少算高薪，就你的看法

很高兴为你解答
高薪的看对，主要在于你的赚钱的能力是否能够和你开销的能力持平！
如果你每月花6000，你转8000就不叫高薪，如果你每月花6000，你可以赚20000就可以说是高薪吧！

希望对你有帮助！

‘肆’ 多少工资算高

工资的高低要看你所处的城市，如果你处在一线城市北京，上海的话，那么1万不算高。如果你处在三四线城市，那么1万块钱可以算是高薪了。

‘伍’ 多少工资算高薪

高新一般的情况下都是棉鞋系统的情况下才能算为是高兴。

‘陆’ 在北京月薪多少钱才算高薪

北京的2018年度平均工资已经达到十万了吧。
如果说高新，月工资不能低于两万。年薪在三十万以上。

‘柒’ 现在社会工资一个月多少算高薪呢

就全国范围来讲，这个工资是高薪。就算发达城市，这样的工资的人并不是很多，据有关部门统计：2007年上海市在岗职工人均年平均工资34707元人民币，月工资不到三千元。月薪1万，超出人均工资的3倍多。所以说，在上海，这个工资绝对算是高薪。

‘捌’ 月薪多少算高薪（北方）

北京：最高月薪可达3万元 高级保险精算师、计算机硬件开发技术工人、编导和音乐指挥人员、保险理赔员、计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员、时尚观测员 、生物技术制药人员。以上十个职位是2003年北京市各单位需求岗位人员工资预期目标的前十位，据前不久北京市统计局发布的“2003年本市劳动岗位职位工资发展趋势”的报告显示，这十个职位的月薪均超过五千，其中最高月薪可达3万元。 “预期”大有出入 据“2003年本市劳动岗位职位工资发展趋势”预测称，高级保险精算师人均月工资8667元，居各职位之首……但记者调查结果却与此“预期”存在不少出入。 就拿居于首位的保险精算师来说，友邦保险的高级顾问宋先生向记者介绍：“高级保险精算师非常难考，目前中国也才14人，而且这些人大多在银行里，保险公司很少。”宋先生讲，这些高级保险精算师的月收入一般都可达到几万、十几万甚至更高，“友邦保险有几十个高级保险精算师，但都是美国那边高薪聘来的，我们现在的每一项保单、制度，都是在他们的精心策算之下出台的。” 由此可见，北京统计局此次“预期”的薪水对高级保险精算师来讲是过低了。 再看保险理赔员，“保险理赔员属于保险公司的内勤人员，他们的工资相对来说比较稳定。”记者通过私人关系接触到某知名保险公司一位理赔员张小姐，她说：“我们理赔员的基本工资不高，三千左右吧，一般都不会有‘预测’中的那么多。但总收入那就没法算了，呵呵……” 张小姐透露，“理赔”的级别划分，在很大程度上取决于理赔员的报告。“你说几级就是几级，差异不是很大的一、两个级别间都可以由保险理赔员来掌握。这些钱对我们或许不算什么，但是对那些发生状况的保人来说……”张小姐欲说还休地向记者透露了保险理赔员收入中的灰色地带。 也就是说，保险理赔员从“纯工资”来算，他们或许不属于高收入群体，但把灰色收算起来，却绝对是个“肥缺”。 再看时尚观测员、编导和音乐指挥人员，他们的收入不可控性都十分高，也不能笼统地定位于几千。计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员也要取决于他所在公司的规模和薪资的水平。 急需？未必 北京市统计局虽然调查发布了十大高薪紧俏职业，但也介绍说：“目前劳动力市场依然是供大于求，尽管对急需的高素质人员出手大方，但整体上企业还是以相当谨慎的方式应对劳动者的预期工资。”劳动力市场的供大于求现象形成了买方市场，所以即便贵为“紧俏”人员，仍面临找工作难、薪水不能达到预期目标的现实。 “急需人员”给不出急需的价，在高呼“人力资源是最宝贵资源”的今天不知道什么时候才能真正落实。 “我们现在招聘主要以网络为主，招聘会的成本高还招不来合适的人，想招到合适的人真不容易啊。”北京某知名IT企业人力资源经理向记者抱怨，现在招聘的成本太高，“招来一个人，公司最低花费都要500元以上……”但当记者问他，既然这样，为什么还不提高薪水以招得能人，他回答：“说到薪水就是制度的问题了，不能随便上调。” 可见，企业的“诚意”还是不能满足人才们的标准，双方达成一致必然存在更多的困难。 重庆：中式烹调师月薪最可观 根据重庆市劳动局于近日公布的2003年度劳动力市场工资指导价位来看，重庆十大高薪职位依次为中式烹调师、企业高级管理人才、销售和营销经理、裁剪缝纫人员、机械工程技术人员、计算机软件和网络工程师、康乐服务员和保健按摩师、研究和开发经理、船舶水手和相关工人、建筑设计师。 一、中式烹调师。月薪最高指导价为12800元，高居各职位最高月薪指导价的首位。这一职位属于高级技工一族，人才紧缺是其高薪的一个重要原因，有调查数据显示重庆餐饮界拥有中国“烹饪大师”称号的有10人左右，具有“中国烹饪名师”称号的有70人左右；虽然这一数字在全国来说并不算很低，但对于餐饮业相当发达的重庆来说却是远远不能满足需求。 二、企业高级管理人才，月薪最高指导价10000元。随着重庆经济水平的不断提高，各大企业更加重视管理人才尤其是高级管理人才的引进和培养，因为这一职位事关企业的兴衰成败，获取高薪也是理所当然的。 三、销售和营销经理，月薪最高指导价10000元。目前重庆高级营销人才处于十分紧缺的境地，所以销售和营销经理属于高薪一族。 四、裁剪缝纫人员，月薪最高指导价6000元。该职位属于高级技工一类，高级技术人才匮乏是其高薪的最重要原因，另外，人们生活水平的提高也是一个重要原因。 五、机械工程技术人员，月薪最高指导价5000元。由于重庆历来属于重工业城市，大部分企业都属于传统机械制造企业，随着制造业的发展，技术含量要求越来越高，各企业对机械工程技术人员的需求就越来越大。 六、计算机软件和网络工程师，月薪最高指导价4500元。虽然IT业正在遭受前所未有的“冬天”，但随着计算机软件和网络的日益普及和发展，这方面的人才仍然有着巨大的需求。 七、康乐服务员和保健按摩师，月薪最高指导价3000元。此二者属于高级服务类人才，该职位的人才需求越来越大，但限于服务类人才的文化水平和综合素质，获得该职位从业资格的人才还远远不能满足需求。 八、研究和开发经理，月薪最高指导价2800元。 九、船舶水手和相关工人，月薪最高指导价2600元。该类职位对技术和经验要求较高，并且工作条件较为艰苦，风险也比一般职位要大，这些也是该职位薪酬较高的主要原因。 十、建筑设计师，月薪最高指导价2500元。 《21世纪人才报》

‘玖’ 月薪多少才算高薪

比当地的平均工资高出三倍以上