一年上多少天班

㈠ 全年应该上班多少天

给自己算算账，看看每年上班多少天。 一年总共 365天52个周末（无薪） -104天法定假日（带薪） -9天年假（带薪） -15天要上班 237天 此外，每年可以请带薪病假6天，圣诞节前12月24日半天班，元旦前12月31日半天班，所以全年必须上班230天，不得有误。还好，有128天可以休息。

㈡ 老师一年能上几天班

楼主好像不怎么会算账，
五十二个星期里面就有了寒暑假、别的节日等等，
你也可以算算学生有多少天在上学啊，
都说学生辛苦，
那老师不辛苦吗？

㈢ 一名教师一年得上多少天班

一名教师一年大概上205天左右班，因为要去掉法定假日，还有寒暑假，这样算下来一年也就205天左右。

㈣ 国家公务员！一年上多少天班 不算节假日！

除掉双休日和法定节日，上班250天左右。

㈤ 国家规定一月上多少天班

劳动者月平均工作时间为20.83天。

法定工作时间，一般是指按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。

如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。

按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

适用范围：

根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号），国务院关于职工工作时间的规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）解释，“个体经济组织”是指一般雇工在7人以下的个体工商户。

因此，中华人民共和国境内的合资企业、外资企业、合伙企业、私营企业、个体经济组织的职工执行国家关于职工工作时间的规定。

以上内容参考网络-法定工作时间

㈥ 老师一年上多少天班

200多天把

㈦ 每年上班的天数为多少

2008年的公休假期总数为11天，加上52个星期104天，休息的总天数为115天，08年全年366天，所以上班天数251天。

㈧ 国家法定一年要上多少个工作日的班

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
也就是国家法律规定的是１１天为法定假日
当然还有婚假，丧假，产假等
也就是说法定假日只有１１天，即３６５-１１＝３５４天
但公休假日一般为５２周，即１０４天３５４-１０４＝２５０天

在新的算法中，月工作日是20.83天，而月计薪天数是21.75天，二者不是一个概念。
而2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（
劳社部发[2000]8号）中，职工的全年月平均工作天数为20.92天，而月计薪天数也按此计算，职工的日工资按此进行折算，即：职工日平均工资＝年平均工资÷12个月÷月工作天数。不过，旧的“通知”随着新的“通知”的发布同时废止。

㈨ 一年有多少天是在上班

一年的工作日是250天。年工作日是365天减去104天（休息日），再减去11天（法定节假日），为250天。

每一周的法定工作日为：5天，原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。全年的法定工休日为104天。

上班注意事项和技巧

我们要有明确目标和定位。个人认为有明确的目标，具体的计划，强有力的执行，合适的协作工具才能无往而不胜。清晰明确的目标有助于我们的提高效率，我们可以用“6W3H分析法”来细化目标。

然后弄清楚自己在企业中担任的是什么角色，企业需对于这个角色要求具备什么样的能力？站在这几个角度想想，就会发现同一件事，不同位置上的人目标是不一样的，只有对目标有了清晰的认识，才有可能达成，否则就会是缘木求鱼，刻舟求剑而已。

有了明确的目标后，就需要制定合理的策略。为了实现目的所要做出行动的.路径规划。策略方案一定要考虑全面，将事情未来可能的变化、内部外部的各种动力及阻力、涉及到的人员的反应通通考虑在内，尽可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素来进行设计。