茶叶店员工工资多少

Ⅰ 我在一家茶叶店上班，自身原因辞职，最后一个月工资合计三千元左右，工作期间不小

老板拒发工资的行为是违反劳动法的。但因为你对店里造成损失，因此，该部分工资你是不可能要回来的，即使申请劳动仲裁，也会先行调解，调解不成，最后结果是裁定店家付你工资，同时，店家可能会要求或起诉要求你赔偿损失。
老板没有上社会保险，这是严重违反劳动法规定的，你可以要求老板缴纳你在工作期间的社会保险，这是老板必须承担的义务，这与你是否损坏财产没任何关系，因为，这是法定义务。没签劳动合同，你可以提供你在店里的上班记录（如出勤表）、工资条等。
可以走的途径：协商、仲裁、诉讼。

Ⅱ 在茶叶店上班，没有几本工资，只有提成，能干不， 我非常喜欢茶

可以，喜欢的话就好好研究茶，把一个东西研究明白，一定能有一个丰厚的收入。

Ⅲ 茶叶店的工资标准和抽成是怎样算的有没有在茶叶店工作觉得你们老板给的福利还不错的

我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶具等。如果销售有成效可被提为销售经理，月工资2000+300补助。店长是3000+300补助+300话费补助。福利方面就太多了，比如年工资按百分之多少增长，年假，月休，太详细我就不一一回答了。

Ⅳ 开一间茶叶店需要多少钱

一般来说，开一间茶叶店的费用需要加盟费、保证金、门店装修费、员工费、日常管理费等，具体的费用细节可以参照一下内容：

加盟费、保证金

通常情况下，茶叶投资者从茶叶加盟的总部获得品牌授权以及后续的支持，前提是需要交的相应的加盟费和保证金。具体的加盟费、保证金需要根据茶叶加盟店的品牌的大小、影响力来决定的。一般费用在4—7万元左右。

门店装修费

门店的装修费会根据茶店的面积的不同而有所差别。茶店的面积一般在40到120平方米，预计的装修费在8—10万元，如果是茶楼，面积在200平方米左右，装修费则在15万元以上。因此，对于普通的投资者来说，茶店的装修要根据自己的实际情况来定，无需太豪华，整洁大方即可。

首批进货的费用

开店的初期，茶叶店里的首批进货的费用在5万元以上，最好将产品铺满货架为好，这样可以让茶叶店整体上看起来充实丰富一些。具体的进货费用投资者可以按照自己店面的大小。茶叶的档次价格来估算。

日常管理费用

日常管理费用一般包括店租、水电费、店员工资、流动资金等。事实上，门店的租金大致在1万元左右一个月，具体的需要门店所在地的繁华程度来区分；水电费用夏季耗费多，平均每月在1500元，冬季则相对节省一些；店员的工资大致在5000元左右，两名工作人员即可。至于流动资金尽量充分一些，主要用于茶叶的购买以及日常消耗品的购买等。

通过以上的介绍，相信大家对于开茶叶店所需的资金有清楚的认识。当然，具体的开茶叶店的费用需要根据不同的地区来决定，以上的数字仅供参考。

Ⅳ 我在一家茶叶店上班,工作了一年多,突然有一天离职了,工资还有一个月18天,老板不给我应该怎么办

看你的描述就是茶叶店欠你的薪水了。那么你就要进行讨薪了。不知道你有没有跟工作的茶叶店签订劳动合同。如果签订劳动合同的话，讨薪方便一些。如果没有签订劳动合同那么可以获得两倍的薪水，但是你得有证据证明茶叶店欠你的工钱，比如你的工作记录，等等。小店工作，收集工作记录比正规公司麻烦一些，不过也不用怕，只要到劳动局起诉他，一般都可以拿到薪水。

Ⅵ 茶叶店关于员工福利工资，一些鼓励员工工作积极性的方案，有没有什么提供下

业绩提成，店长轮换，各种专业培训等
茶叶店员工流动性大

Ⅶ 茶叶店店长工资待遇如何

要看店面有多大，一般就是2500左右，建议你找店长找个口齿伶俐的女孩子。
要懂茶。

Ⅷ 在茶叶店上班工资高吗

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎么定了。如果你有人脉有关系，能够拿到团购（政府部门，企事业单位，大公司）的订单，那么收入还是比较可观的。

Ⅸ 开一家茶叶店需要多少钱

茶叶作为一种特殊商品，除了它的饮用保健功能，还能体现它的文化艺术价值，它能使人清心、雅净、回归自然——茶叶店的选择要根据茶叶的特性，归纳起来一般有以下地段