刚考上公务员工资多少

1. 考上公务员会有什么待遇

根据我国《公务员法》的规定如下：第十二章 工资福利保险

第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。

第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

2. 公务员工资大概多少一年

公务员工资因地区差异较大，普通公务员的基本工资都是3000左右，但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大。

津贴补贴差别就大了，工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批，这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。

(2)刚考上公务员工资多少扩展阅读：

薪资误解

每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。不例外——四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的消息一出，很多人最直观的感觉就是公务员2016年又要涨工资了。

如今，在这些地区人力资源部门官网上均已无法找到有关工资调整的信息。有业内人士分析，这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。

3. 公务员刚工作基本工资多少

2018年公务员工资改革之后，基本工资如下：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

其他政策如下：

公务员工资套改实施办法

1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。

6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。

可参考更多公务员待遇信息

4. 刚考上的县里的公务员工资多少

您好，领学网解答。
2016年公务员工资标准
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5. 一个刚入职的公务员一年能收入多少

假如你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。

第二，局部地域有规则，假如是有工作阅历的考上公务员，第一年就能够直接拿到转正后的工资规范，但是没有考核奖金，第一年的收入会比普通的应届生高一些。

6. 刚考上的县里的公务员工资多少

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
下面我们一起来看看各地区的公务员工资都是什么样的标准：
北京
本人是北京公务员，一个普通科员，工作3年，北京公务员工资阳光化以后，全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样，我的工资为例我的工资拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。
天津
级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资 6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。
河北
河北2017年公务员工资（2007年副处调，工龄25年）：职务工资：1490元，生活补贴：1690元，工作津贴：1040元，级别工资：1560元。共：6396元。每年总收入为：12个月×6396＝76752元。再加一个月奖励工资等，约在76752——80500元。
内蒙
内蒙古乡镇政府公务员（科员）的工资是多少。看你是什么编制，如果是事业编制的话，基本上6000~7000，7000就是相当好的了，你应该是准备考的吧，一般刚考上事业编都是5200左右，然后钱数和工龄挂钩，如果是开发区或者经济发展区的话，应该是7500左右起步。正式公务员编制的话，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工龄挂钩的。

7. 刚上班的国家公务员工资多少

2008年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡常州，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的日资着名商务公司，另一个则是南京某较好的系统的公务员。最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了！
工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况。希望大家能给我多提提意见和建议.
先谈谈收入情况：
一、基本收入
月工资：2120.5，公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5
月住房公积金(个人加单位)：423合计423*12=5076(单位再补423/月)共计10152
说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出
季度奖金：2500合计2500*12=30000
每年的基本收入合计：27566.5+10152+30000=67718.5
二、补贴收入
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：
每月手机费补贴：200，合计200*12=2400
每月饭贴：300，合计300*12=3600
每季度车贴：500，合计500*4=2000
元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计1000*4=4000
每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500
每年劳动保护费：500
每月微机防辐射费：200合计200*12=2400
每年旅游费(报销)：3000
每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计
全年年终奖金：6000
全年任务完成奖：5000
廉政责任考核奖：1000
全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年总收入合计
67718.5+33200+3000=101218.5元人民币
现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车，据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。注意，这是10年前的公务员

8. 西安刚考上公务员一个月实发工资有多少

我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
3．地区津贴、岗位津贴和奖金制度
按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。
4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度
(1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。
(2)人民警察、海关工作人员的工资制度。
(3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。

9. 刚考上公务员工资多少

首先看地区和报考单位级别，如果已经实行了津补贴改革就不用看部门了，如果没有实行津补贴改革就要看部门。就地区而言，成都等发达地区的津补贴要高于其他地方，就级别来说市级肯定高于县级。如果已经津补贴改革了，那各个部门都是差不多的，那种情况下最好报一些人少，事少的部门，因为清闲，同时人少职务上得快。如果还没有实行津补贴改革，那建议报税务，国土，建委，财政，当然如果不考虑经济因素，要奔所谓仕途的，那就报两办，组织部。另外公务员工资待遇差距很大，少的一个月不到1千元，多的加上公积金能上万。