医院文员工资多少
1. 医院合同文员待遇怎么样
视呼地区生活指数而定,有高也有低,还有你所在的医院是直属什么单位,医院是国营的还是专制私有的,部门是不是直属医院管理还是外包的,很多因数都直接构成你的文员待遇,例如在广东某普通综合医院的文员待遇只是2000+,但在上海或者北京就可能去到5000+或以上,外包管理就很低工资的,因为外包公司要刮去一大部分费用,直属的话福利好很多,大多数节日都有慰问金的,请详细了解你所工作的单位是个怎么样的结构的
2. 医院办公室文员和护士哪个工资高
理论上应该是护士的高一些的，毕竟护士是技术类岗位的，而且需要加班什么的。
3. 谁知道公立医院文员的待遇怎么样。做什么
公立医院就象一个单位，当然需要行政上的文员了，组织了，宣传了，档案管理了，文秘了都需要文员，待遇要跟据你的职称而定，应该有的都能有的。
4. 医院行政人员的工资待遇怎么样
医院行政人员的工资待遇还是比较好的。
具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。
根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。
医院行政人员待遇：
如果是普通的医院或卫生所，收入则要低很多。特别是行政后勤人员，同样级别，可能不及三甲医院的60%。如果有机会从普通医院跳槽到三甲医院工作，绝对不止这么多。
医院还属于事业单位，还要承担很多的公共卫生职能。既然是事业单位，国家在医疗体制方面的改变应该不会太大。比如说在医疗拨款预算方面应该不会降低，而且肯定会逐渐的升高，因为医疗不可能完全当成生意来做。
5. 医院行政岗工资待遇
摘要 您好亲很高兴为您服务。由于各地方地域不同，经济水平不同，各城市医院的行政岗位薪资待遇有有所不同，小的城市一般会在三千左右，发达大的城市一般会在八九千左右。其中还有五险一金，年终奖等福利待遇都会有所不同。
6. 文员工资一般多少一个月
文职的话差不多了。记得在无锡找文员工作的话都1200左右郁闷啊！好点可能1500.公司的话都是不包吃住的，工厂一般可能有这样的福利。不过环境不好呀！在广东文职也差不多吧！1500-2000.这个样子。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
现在的要求都比较高，最起码也要中专级以上的，不过小一点的工厂应该还是要求不高！只要你想做，我想你会找得到合适的！不管去面试什么，都要表现得自信.
工资在1000到1800左右吧,看在什么工作单位工作
7. 三甲医院行政后勤人员工资待遇怎么样
这个没有标准的答案，具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发。
另一部分是绩效工资，根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。
注意：
医院是业务单位，在职职工主要是技术人员，走的是职称路线，不存在级别的说法，只有部分后勤人员走管理岗，参照行政机关设置了职级，正规的称呼也不叫科员，而是管理九级职员，依次是管理八级，对应副科，管理七级对应正科。普通地级市的三甲医院是正处级单位，其内设机构的科长应该是正科，即管理七级职员。
8. 请问医院文员的工作好吗
文员写办公文件，处理日常事务,只要是办公室里别人不干的你都要干，行政人事是分不开的，行政就是负责公司日常事务，文艺活动，接待，组织等等 ，也负责人士的招聘，要用到电脑处理，记录一些信息，一般工资1200以上。
9. 在医院做文员工资一般多少
这个难以回答。要看具体是哪一家医院，哪里的文员？分很多种的
。还有，你怎么进去的，通过努力进去，还是熟人介绍，工资肯定也不同
10. 医院挂号文员 待遇一般是多少一定要医学专业吗
上海三级大医院的一般在2500左右，不要求一定是医学专业的，但要一般要求有相关工作经验，做过财务的就比较有优势。