佛山市基本工资是多少

Ⅰ 佛山最低工资标准

法律分析：标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
【法律依据】：《广东省企业职工最低工资规定》第四条对最低工资作了如下界定：本规定所称的"最低工资"是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不包括：加班加点工资、夜餐费；国家省规定的保险、福利费用；高温、高空、有毒有害、井下以及特别繁重等特殊工种岗位津贴。

Ⅱ 现在佛山市的基本工资是多少

2000-2500左右
以上回答你满意么？

Ⅲ 佛山市社会人均工资是多少

佛山2017年平均工资出炉
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为72307元，其中，在岗职工年平均工资为72712元。
全市城镇私营单位就业人员年平均工资为52804元。
据数据统计，佛山人年平均工资一直UP！UP！UP！
市统计局网站显示，2013年~2017年佛山市城镇非私营单位就业人员年平均工资如下：
2013年，50158元；
2014年，55505元；
2015年，61572元；
2016年，67061元；
2017年，72307元。

2013年~2017年佛山市城镇非私营单位就业人员在岗职工年平均工资如下：
2013年，50356元；
2014年，55679元；
2015年，61810元；
2016年，67187元；
2017年，72712元。

2015年~2017年佛山市城镇私营单位就业人员年平均工资如下：
2015年，47057元；
2016年，51290元；
2017年，52804元。

希望对你有用，忘采纳

Ⅳ 现在佛山市最低基本工资标准是多少

1300吧

Ⅳ 佛山市最低工资标准是多少

月.4元/，佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/，非全日制职工小时最低工资标准调整为14从2015年5月1日起

Ⅵ 2019年佛山的底薪是多少社保应该扣多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2017年佛山社保新规定本人在社保局了解到：
一、2017年佛山社保新规定
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
二、佛山养老保险领取条件
企业职工、个人养老保险
1、符合以下年龄条件之一：
(1)正常退休：年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁
(2)特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁
(3)因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休：男年满50周岁，女年满45周岁
(4)政策性提前退休：优化资本结构试点城市破产的国有企业的职工、关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工、在困难企业工作的军转干部，可以提前5年退休。
2、缴费年限条件：1998年6月30日前(含当日)参加养老保险，2013年6月30日前(含当日)达国家规定退休年龄的参保人累计缴费年限满10年，其余的须累计缴费年限满15年。
佛山养老保险新型农村养老保险
年满60周岁、未享受企业职工基本养老保险待遇的本区户籍老年人，符合以下条件之一的，可按月享受新农保养老待遇：
1、本制度实施时，年满60周岁、不需缴费，但其符合参保条件的子女必须参保缴费
2、本制度实施时，年满45周岁、按期连续缴费至60周岁，累计缴费年限不超过15年
3、本制度实施时，未满45周岁，累计缴费年限不少于15年。
三、佛山2017年公积金新政策
从佛山市住房公积金管理中心获悉，《佛山市住房公积金住房抵押贷款办法》完成修订，将于2017年1月20日正式实施。新《办法》有两方面调整：缴存住房公积金满1年方可申请公积金贷款;贷款期间连续九个月或累计二十四个月不按时足额缴存住房公积金的，贷款利率调整为同期商业贷款利率。
新《办法》修订后，取消了“连续依时足额缴存住房公积金6个月(含)以上1年(不含)以下，贷款额度个人最高不超过15万元”的规定。也就是说，市民至少连续缴存住房公积金满一年方可申请住房公积金贷款。累计依时足额缴存住房公积金满1年(含)以上2年(不含)以下，贷款额度个人最高不超过30万元;累计依时足额缴存住房公积金满2年(含)以上，贷款额度个人最高不超过40万元。
新政还强调，贷款期间借款人须按照住房公积金制度的规定，继续缴存住房公积金。如果贷款期间连续九个月或累计二十四个月不按时足额缴存住房公积金的，贷款利率调整为同期商业贷款利率。按照中国人民银行的最新规定，住房公积金贷款基准利率五年以下(含五年)为2.75%，五年以上为3.25%;而住房商业贷款基准利率五年以下(含五年)为4.75%，五年以上为4.9%.
南庄一中学老师苏敏(化名)2016年9月份刚入职，原本计划2017年3月份公积金满六个月后，就和男朋友利用两个人的公积金贷款买房。作为刚需置业者，听说住房公积金新政这个消息后，她十分吃惊：“如果这个政策实施，对我们会影响很大。2016年，看着房价一直涨没有买，一方面是因为手里存款不多，另一方面就是在等我的公积金满半年。”新政实施后，她和男朋友必须重新调整置业计划。
合富辉煌佛山分公司市场研究部总监曹绍林表示，总体来说，公积金新政影响并不大。“一方面，有数据表明，现在用公积金购房的比例在20%~30%，这个比例不是特别高;另外一方面，现在房子总价较高，夫妻二人最多可贷款80万元，并不能完全覆盖房贷总金额，如果组合贷的话不能享受商业贷款的折扣，所以不少人会选择商贷。”他还补充，这次政策调整对佛山本地刚需置业影响较大，这批人里面有不少人相对依赖公积金。
其实，在2015年3月以前，佛山的政策就是公积金缴够一年方可申请贷款，现在只是又重新回到原来的政策。

Ⅶ 佛山标准最低工资

佛山最低工资标准如下：佛山市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。最低工资标准用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【法律依据】
《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Ⅷ 广东省佛山市标准基本工资是多少

今年5月1日起新的最底工资是920元/月.

Ⅸ 佛山最低工资标准2021

2021佛山最低工资标准如下：
1、非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
2、月最低工资标准为1720元/月。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

Ⅹ 佛山最低标准工资是多少

【法律分析】
建议查询当地政策规定。

【法律依据】
《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。